高職院校共青團工作理念創(chuàng)新與實踐研究

■黃光裕／長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、高職院校的青年特點與團工作存在的問題

（一）青年群體特點

青年像早晨八九點鐘的太陽，朝氣蓬勃，無論是在企業(yè)還是院校的共青團，其政治任務(wù)、服務(wù)對象、宗旨都是相同的，只是所處環(huán)境不同，其工作方式方法有較大改變，在高職院校青年群體特點是個性化較強、思想較為獨立、開朗外向。一方面，大多青年都熱衷于玩電腦游戲、手機微信、瀏覽短視頻、追電視劇，有些青年甚至已經(jīng)成為了班級的“隱形人”，只沉迷在自己的網(wǎng)絡(luò)世界里。這對高職院校共青團工作的開展是極為不利的。另一方面是高職院校與普通本科院校相比，學(xué)習(xí)的重點在于實踐、培養(yǎng)實際操作能力，最終達(dá)到職業(yè)化，其理論學(xué)習(xí)的能力和方法相對普通本科院校偏弱，青年心理上難免有落差感。其次是從入學(xué)時間的不同，青年心理變化和對外界事物的態(tài)度也會有著各個時期的變化。這需要共青團根據(jù)不同時期、不同青年群體的特點為切入點落實團的各項工作。

（二）共青團工作存在的問題

高職院校以青年群體為主，故共青團的工作尤為重要，團的工作優(yōu)劣與否直接影響著青年群體的成長以及院校青年的未來發(fā)展，甚至影響高職院校的就業(yè)。高職院校的共青團工作有著以下幾個不可忽視的問題。

第一是共青團干部隊伍建設(shè)方面，許多院校傾向以青年的學(xué)習(xí)成績來提拔團干部，而在團的工作中，一個班級、部系的共青團組織帶頭人除了品學(xué)兼優(yōu)，更重要的是團干部的政治素養(yǎng)、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有一定的團組織工作經(jīng)驗，許多青年兼職團干部只會學(xué)習(xí)不會管理，造成共青團工作停滯不前，有的院校團組織換屆緩慢，團班子建設(shè)不全，團的工作基礎(chǔ)薄弱，各項政治任務(wù)、青年集體活動沒有做到位。

第二是部分院校對共青團工作不重視，團的活動經(jīng)費不足，認(rèn)為青年時期最重要的是學(xué)習(xí)，其他影響學(xué)業(yè)的事情都可以放一放，緩一緩，甚至形成了團工作“得過且過”的危險思想。共青團是黨的助手和后備軍，沒有“團建”如何談黨建帶團建，端正高職院校共青團工作的態(tài)度勢在必行。

第三是團工作創(chuàng)新難，活動開展起來疲軟，許多工作以學(xué)其他院校團組織活動為基礎(chǔ)， 沒有根據(jù)自身院校特點開展活動，沒能夠吸引青年參加到團的活動中來，青年集體凝聚力不足。

二、高職院校共青團工作創(chuàng)新與實踐策略

（一）打造高水平團干部隊伍

1、健全團組織機制，具備團組織基本要求

共青團干部的選拔首先要考察候選人實際情況，切不可按學(xué)習(xí)成績來斷定學(xué)習(xí)好就能擔(dān)任好團干部，更不可任人唯親，考察期間除了院校團組織考評以外，還要多聽取候選人周圍青年的聲音。保證團班子建制完整，在臨時性調(diào)整造成建制不全的情況下，發(fā)揮好代理團干部作用，決不能讓團干部崗位長期空崗。

“打鐵還需自身硬”，團班子成員要以身作則，樹立良好形象，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，學(xué)習(xí)、道德水平都要高于一般青年。要經(jīng)常了解青年所想，知青年所需、充分發(fā)揮好模范帶頭作用，與青年群體打成一片，帶領(lǐng)青年群體開展積極向上的學(xué)習(xí)和文體活動。不傳播負(fù)能量、不在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)發(fā)消極信息、不傳謠、政治立場堅定。

2、加強培訓(xùn)，提升團干部綜合素質(zhì)

除了團干部自身需要具備較好的綜合素質(zhì)以外，高職院校的黨政工青各級組織要多關(guān)心、多指導(dǎo)基層團組織的工作，聽取團的工作匯報，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實踐條件為團干部提升綜合素質(zhì)，加大培養(yǎng)力度，提供紅色教育實踐學(xué)習(xí)平臺，定期召開團干部培訓(xùn)班，為新上任的團干部加任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)團干部的溝通能力、組織能力以及寫作、演講等基本能力，使其能夠更好的勝任團的工作。

（二）結(jié)合青年特點與新時代潮流，敢于創(chuàng)新工作方法

1、創(chuàng)建新型宣傳陣地

共青團的宣傳工作非常重要，宣傳工作到位，能夠吸引青年人眼球，才能將活動一步一步開展下去，傳統(tǒng)陣地一般以班級、活動室、宣傳板報等為主，在信息化時代，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)、微博、微信群等網(wǎng)絡(luò)手段建立網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地。如：建立本高職院校共青團訂閱號，其主要宣傳近期各級團組織活動、預(yù)告未來活動，其次也要增加一些青年人實用和喜愛的內(nèi)容，如考試時間、成績查詢、學(xué)校動態(tài)、二手物品買賣、各種文化知識等增加陣地閱讀量和點擊量。網(wǎng)絡(luò)信息雖然很多，但要注意宣傳尺度，內(nèi)容要有一定原則，積極向上，以免造成不良影響，發(fā)布之前要團班子審核通過。

2、建立在共青團品牌活動基礎(chǔ)上的創(chuàng)新

共青團的工作雖然需要創(chuàng)新，不可能一成不變，但是團組織的品牌活動要有延續(xù)性，許多新上任的團干部不免有些心浮氣躁，急于展現(xiàn)自己的才華，將青年文明號、操作技能比武等長期基礎(chǔ)活動創(chuàng)新活動方式，雖好效果較好，但是如果不注重活動的延續(xù)性和活動的宗旨，難免會偏離團組織的品牌活動主線，這就需要我們在創(chuàng)建品牌活動的時候，要建立在活動基礎(chǔ)上創(chuàng)新，而不將其本質(zhì)走形走樣。

3、思想教育工作結(jié)合文體活動的新思路

團的思想教育工作非常重要，若是開團課大講思想教育，其效果非常不理想，團組織要根據(jù)當(dāng)下的青年群體外向開朗，喜歡展示自己的特點，將思想教育工作融入、創(chuàng)新到文體活動種，這就迎合了現(xiàn)代青年的要求，找準(zhǔn)活動的切入點后，團組織亦可穿插一些愛國主義教育在其中，例如：利用年輕人喜歡手機微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈等方法，開展微信團課知識考試，轉(zhuǎn)發(fā)成績獲得小獎品等活動，使院校青年群體能潛移默化的將正能量融入到學(xué)習(xí)和生活中去。

4、激活青年社團組織活力

高職院校青年集體不可忽視的就是社團組織，這些組織都是在院校團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，自發(fā)的將具有相同興趣愛好的青年聚集在一起進行溝通交流的組織。如騎行社團、文學(xué)社、英語社團、棋類社團、器樂類社團、舞蹈社團、各種專業(yè)學(xué)科社團等。在這里要注意盡量不要將以電子游戲、手機游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等純游戲組織成社團，這不利于青年集體的健康發(fā)展。

社團成立后，共青團組織除了要指導(dǎo)青年社團組織健康向上的活動外，要多給社團提供各種有利平臺，例如文學(xué)社、英語社團、各種專業(yè)學(xué)科社團的活動開展需要場地、音響設(shè)備、甚至專業(yè)講師；舞蹈、樂器類社團需要排練場地、演出機會等，團組織可以根據(jù)需要，將團課培訓(xùn)室改成多功能教室供社團使用、將學(xué)校的老師聘請做活動的專業(yè)講師，有條件的可以將其它院校或高級講師聘請過來開展各種學(xué)習(xí)活動，在幫助社團活動的同時，青年工作也隨之開展，對青年的了解也會越來越深。能夠為未來共青團工作理念的創(chuàng)新與實踐奠定基礎(chǔ)。社團的活動開展必須提前通過共青團的審核，團組織更要把握原則，絕不可以將低俗、甚至社會不良風(fēng)氣傳播到校園，這是各類活動的底線。做好高職院校的共青團工作對黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用具有重要意義，是為國家輸送工業(yè)化人才、為各企業(yè)輸送應(yīng)用型人才的組織保障，只有不斷加強高職院校的共青團工作，激發(fā)廣大團員青年學(xué)習(xí)熱情、熱愛祖國，帶領(lǐng)廣大團員青年努力奮發(fā)，才能為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

三、結(jié)語

本文通過對高職院校共青團工作理念創(chuàng)新與實踐的研究，系統(tǒng)的將院校青年群體特點、共青團工作存在的問題、利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作理念、激活社團活力等工作方式方法進行了詳細(xì)的闡述，在實際工作中，我們更要緊扣共青團工作宗旨，服務(wù)青年，建功育人，做好高職院校共青團工的各項工作。