醫(yī)藥制造企業(yè)中弘揚(yáng)工匠精神的實踐與思考

■龐鳳華／廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司白云山何濟(jì)公制藥廠

一、理解工匠精神的時代內(nèi)涵

在我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)高速發(fā)展、國家呼吁實干興邦的當(dāng)今時代，“工匠”的角色受到前所未有的推崇。說到“工匠”有的人認(rèn)為是重復(fù)機(jī)械性勞動工作者的代名詞，實際是對工匠的概念缺乏科學(xué)的認(rèn)識及與以往社會重視程度有關(guān)。現(xiàn)在工匠的社會價值在引起越來越廣泛的關(guān)注，優(yōu)秀的工匠是精湛的手工技藝產(chǎn)品的創(chuàng)造者，以自己的勞動和智慧成果貢獻(xiàn)于社會。“工匠精神”就是工匠身上所體現(xiàn)的對產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神，以及在創(chuàng)造過程中表現(xiàn)的敬業(yè)樂業(yè)、堅定踏實、啟發(fā)創(chuàng)新等優(yōu)良作風(fēng)。

工匠精神的弘揚(yáng)具有戰(zhàn)略意義。沒有品質(zhì)就沒有產(chǎn)品，沒有產(chǎn)品就沒有競爭力。要承托全球化競爭的優(yōu)勢，國家已經(jīng)高屋建瓴地提出了《中國制造2025》的戰(zhàn)略計劃。“大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精”被寫入《2017年政府工作報告》。弘揚(yáng)敬業(yè)、精業(yè)、奉獻(xiàn)的工匠精神，對于中國進(jìn)入質(zhì)量時代意義重大，就企業(yè)而言，弘揚(yáng)工匠精神是推動可持續(xù)發(fā)展、打造“優(yōu)質(zhì)品牌”的關(guān)鍵。

二、醫(yī)藥制造企業(yè)踐行工匠精神的探索

（一）工匠精神助力醫(yī)藥制造企業(yè)的發(fā)展

“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)體現(xiàn)中醫(yī)藥的匠心情懷的堅守。醫(yī)藥制造企業(yè)具有嚴(yán)謹(jǐn)性和特殊性，只有秉承工匠精神，用心生產(chǎn)每一件藥品，才能廣受社會的信任。少數(shù)企業(yè)發(fā)展快速，為了生產(chǎn)速度而降低對產(chǎn)品質(zhì)量的注重，甚至造成惡劣影響。可見對匠心的執(zhí)著對現(xiàn)代醫(yī)藥制造企業(yè)而言既是傳承更是長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。

（二）白云山何濟(jì)公以工匠精神造就優(yōu)質(zhì)藥品

白云山何濟(jì)公是超過百年悠久歷史的著名醫(yī)藥制造企業(yè)，企業(yè)憑借工匠精神創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)品屢次在全國獲得質(zhì)量獎項，企業(yè)發(fā)展過程中銘記企業(yè)的社會責(zé)任，對社會和消費(fèi)者堅守始終專注把藥品的質(zhì)量安全，作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，用不斷優(yōu)化工藝技術(shù)、持續(xù)提高質(zhì)量管理水平，堅持做高品質(zhì)、零缺陷的放心藥，形成了強(qiáng)大的核心競爭力，從而引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。

三、在青年員工中弘揚(yáng)工匠精神的實踐與創(chuàng)新

（一）營造崇業(yè)尚勞的企業(yè)文化，構(gòu)建青年人才的激勵機(jī)制

工匠精神離不開傳承，在國有企業(yè)，青年員工就是企業(yè)的未來和希望，傳承工匠精神的重要因素是青年員工。企業(yè)通過建立行政的引導(dǎo)和激勵機(jī)制、黨工團(tuán)齊心合力，著力把工匠精神融入企業(yè)文化氛圍等方面，激勵青年員工甘于投身企業(yè)建設(shè)的熱情和動力，同時利于推動企業(yè)的良性發(fā)展。

第一，關(guān)注青年思想動態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)激勵。

青年員工思想活躍、個性鮮明，渴望學(xué)習(xí)和追求事業(yè)成功的愿望強(qiáng)烈，個別青年偏于浮躁、信念薄弱、畏懼艱苦，對技術(shù)缺乏鉆研精神，往往沉不住氣，耐不住寂寞，靜不下心來歷練打磨，出現(xiàn)師傅愿意教但徒弟不愿學(xué)的現(xiàn)象。

白云山何濟(jì)公企業(yè)建立和完善行政引導(dǎo)和激勵機(jī)制，積極打造技術(shù)人才上升通道、加強(qiáng)技術(shù)人才評價獎勵等措施。企業(yè)團(tuán)委結(jié)合新時期員工的思想動態(tài)趨勢，結(jié)合“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使工匠精神深根于基層一線。創(chuàng)建“青年工匠示范崗”立標(biāo)桿樹榜樣；請企業(yè)“老師傅”講傳統(tǒng)談體會，講述工匠背后不為人知的故事，用企業(yè)最樸實的匠人故事教育青年員工；舉行朗誦分享會，傳承生產(chǎn)一線工匠精神，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，發(fā)揮青年的生力軍作用。遴選一批“生產(chǎn)質(zhì)量之星”、“工匠技術(shù)能手”，讓青年員工能夠真正脫穎而出，成為企業(yè)的能工巧匠。讓青年員工有充沛的歸宿感、榮譽(yù)感和不斷提升自我的目標(biāo)動力。

第二，以黨建專項為抓手，黨工團(tuán)合力驅(qū)動。

企業(yè)黨工團(tuán)合力驅(qū)動，通過開展群團(tuán)組織特色的系列活動，發(fā)揮工匠精神在青年員工中的思想引領(lǐng)作用，讓工匠精神融入到企業(yè)文化建設(shè)中，提升文化感染力，使傳承工匠精神成為青年員工的自覺行為。

圍繞弘揚(yáng)工匠精神的主題，黨委帶動工會和團(tuán)委開展形式多樣的活動，以工匠精神引領(lǐng)企業(yè)青年員工崗位成才，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵引領(lǐng)作用，鼓勵廣大青年員工立足崗位，強(qiáng)塑崗位技能本領(lǐng)，立足崗位成才。

把在青年員工中弘揚(yáng)工匠精神作為黨建帶團(tuán)建的重點抓手，作為在青年中開展愛崗敬業(yè)教育的重要“落地”途徑，讓弘揚(yáng)工匠精神成為廣大青年員工的主體意識和主流精神。例如：何濟(jì)公黨委把開展“‘黨建+’點贊身邊人傳遞正能量”作為書記項目，積極開展“點贊身邊工匠人”主題活動。組織青年員工用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)大家從身邊小事做起，進(jìn)一步發(fā)掘基層一線工匠故事，發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵引領(lǐng)作用。同時，把反映工匠精神的好素材加以挖掘、整理，擴(kuò)大宣傳，在廠報、大型活動中報道，建立“點贊身邊工匠人”郵箱，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，傳遞何濟(jì)公正能量。舉行“推動企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”黨團(tuán)書記研討會。讓青年員工圍繞主題，結(jié)合工作崗位展開演講，演繹工匠精神的凝聚和傳承，分享責(zé)任做藥，感恩做人的體會和一線員工為建設(shè)一流企業(yè)而不懈努力的故事，分享藥品生產(chǎn)和質(zhì)量控制方面的革新方向，提出實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的設(shè)想，傳承工匠人執(zhí)著的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

企業(yè)工會是弘揚(yáng)工匠精神的主要力量，工會可以通過挖掘一線工匠事例、塑造典型，為青年員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。開展多種形式的勞動技能競賽，在職工中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，進(jìn)一步發(fā)揮工匠精神在基層一線的引領(lǐng)示范作用。鼓勵青年員工結(jié)合崗位工作，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率，工藝技術(shù)、節(jié)能降耗等技改技革方面選題，切實開展QC成果立項活動，設(shè)立專項獎勵。引導(dǎo)青年員工迎難而上，多做貢獻(xiàn)，在實踐中煉就一批生產(chǎn)、質(zhì)量、管理青年骨干，為企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益，并成為提升企業(yè)核心競爭力的新生力量。

第三，團(tuán)委圍繞“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以弘揚(yáng)工匠精神為落腳點，發(fā)揮青年生力軍作用。

近年，何濟(jì)公團(tuán)委通過開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以問題為導(dǎo)向，鼓勵青年努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)技能，踴躍參加企業(yè)創(chuàng)新實踐，不斷提高個人專業(yè)素質(zhì)，積極打造集團(tuán)、廣州市、廣東省“青年文明號”、“青年崗位能手”等青年品牌。通過創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位工匠能手”等青年示范崗品牌，為青年員工提供展示自我才華的平臺，讓每一位“想干事，能干事，會干事”的青年“工匠”都有機(jī)會展示自我能力，實現(xiàn)自我理想。

第四，企業(yè)文化建設(shè)與弘揚(yáng)工匠精神融合，使踐行工匠精神成為青年員工的自覺行動。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)久不衰的動力，企業(yè)文化最能凝聚人心，因此，弘揚(yáng)工匠精神必須與企業(yè)文化建設(shè)相融合。白云山何濟(jì)公的實踐充分證明，工匠精神是引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位做貢獻(xiàn)，切實提升技術(shù)技能素質(zhì)，打造企業(yè)一流產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要精神支撐。何濟(jì)公通過在一線員工中提倡工匠精神，提高凝聚力，使青年們獲得成就感，增強(qiáng)榮譽(yù)感。經(jīng)過近年來的努力，何濟(jì)公質(zhì)管部新市檢測中心榮獲“廣州市巾幗文明崗”、“廣東省青年文明號”稱號；白云山何濟(jì)公荔灣制造部乳膏灌封班組榮獲“廣州市青年文明號”稱號；新市制造部701跌打鎮(zhèn)痛膏配料組榮獲“廣藥集團(tuán)青年文明號”稱號，多名青年榮獲“廣藥集團(tuán)青年崗位能手”稱號。

綜上所述，企業(yè)是社會創(chuàng)造及創(chuàng)新的主體，尤其是醫(yī)藥制造企業(yè)有良好的踐行工匠精神的“基因”。以白云山何濟(jì)公以案例分析與探索了踐行工匠精神，以科學(xué)的機(jī)制企業(yè)青年成才，是新時期新形勢發(fā)展的需要。青年員工是企業(yè)的希望，把工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，成為企業(yè)文化理念體系的一部分，讓青年在投身企業(yè)發(fā)展實踐中不斷領(lǐng)悟和傳承工匠精神，培養(yǎng)造就具備優(yōu)秀品質(zhì)、精 湛技能的青年工匠人才隊伍，既強(qiáng)化職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感，樹立正確的價值觀念，也通過研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理等不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，更好地滿足客戶需求，擦亮“中國制造”的品牌，推動新時代的發(fā)展具有重要意義。