提供一份工作 讓就業幫扶重定人生的坐標──太倉市光輝就業扶助刑釋解教青少年安置基地側記

“履歷清白”可能是很多企業招工的底線。可江蘇省太倉市博爾特物業管理公司卻與眾不同，專門成立了光輝就業扶助安置基地，先后有32 名刑釋解教青少年被招收安置進來，這32 名經歷特殊的員工在企業找到了屬于自己的人生坐標，原本充滿陰霾的人生因為有了“光輝”而亮堂起來。

要幫不？管理層達成共識

隨著人民居住條件的不斷改善，成立3年的太倉博爾特物業管理公司在當地小有名氣，業務量大增。為了滿足工作需要，2011年春天，該公司面向社會招收保安。招工廣告剛貼出去，便來了兩名光頭應征者，直言他們是剛從監獄里出來的刑釋解教人員，之前多處求職卻屢屢被拒，想試試這次能否有碗飯吃。這兩位不速之客把公司董事長徐春明給難住了。當夜，他久久不能入睡，白天那兩名刑釋解教人員來公司報名的情景總在他眼前晃。他心想，雖說不能歧視他們，但自己的企業擔著保護居民安全的職責，萬一他們劣性難改，將會給公司聲譽造成不可估量的損失。但是，如果社會不接納他們，他們未來的路怎么走？看來這個問題還得放在公司董事會上議一議才是。

該不該招收刑釋解教人員的議題剛放到董事會上，會場便像炸了鍋一樣。反對的人說：“放著素質好的人不招，卻去錄用刑釋解教人員，是不是腦子進水了，這樣公司不成垃圾桶了，將來一旦這些人舊病復發，后果不可收拾！”燈不點不亮，理不辯不明。最后同意招收的意見漸漸占了上風。徐春明見時機成熟，便說出了自己的想法：“作為一個企業，我們不僅僅是為了賺錢。那天，從那兩位剛從監獄出來的光頭兄弟求職時渴求的眼神里，我想明白了，為回歸社會的刑釋解教人員提供就業崗位，實質上也是本公司為維護社會和諧穩定作貢獻。”他話音落下，掌聲響起。

怎么幫？量身定制就業平臺

董事會最后決定：“抽調人員搭班子，著手做好各項準備，分步、有序、穩妥招收部分刑釋解教人員進公司工作。”董事會的決定很快得到太倉市關工委、市司法局的支持。

2012年2月，一個專門為刑釋解教人員量身定制的太倉市光輝就業扶助安置基地正式掛牌成立了。基地在市關工委、司法局等相關部門指導下，每季度召開幫教工作例會，有針對性地研究幫教措施；做到思想上關心，工作上支持，生活上照顧，待遇上平等；建立一人一檔，一對一、三對一工作聯絡幫教機制。公司領導還在職工大會上強調，要求全體員工在日常工作、生活中，關心、愛護、幫助刑釋解教人員，不歧視、不排斥，幫助他們融入公司中來，為公司發展作出貢獻。

幫到位！讓他們做自食其力的公民

打那以后，太倉市光輝就業扶助安置基地每年都要招收一批刑釋解教人員進來就業。如何使他們痛改前非，真正做一個自食其力的合格公民？在市關工委的幫助下，公司制定了集公平競爭、親情關懷、法治教育于一體的規章制度，并在實踐中不斷完善。每當有刑釋解教人員被錄用，公司盡可能地安排食宿，還根據各人特長安排相應的工作崗位。

太倉市博爾物業管理公司董事長徐春明（左二）向市關工委領導匯報太倉市光輝就業扶助安置基地工作開展情況

王某某服刑前就有一手木匠絕活，公司把他調到維修工程部負責維修工作。幾年來，憑著手藝和責任心，他把維修工作做得相當出色，多次受到居民的表揚和公司的嘉獎。董某原是一名無期徒刑重犯，后因在服刑期間有重大立功表現而被提前釋放。他剛來公司上班時總感覺有心理陰影，工作上縮手縮腳。徐春明知道后，經常找他談心，班組的幫教人員也時常鼓勵他。慢慢地，他像變了個人，工作積極主動，經常加班加點，還經常對小區管理上的漏洞提出合理建議。不久，公司力排眾議，任命他任區保安中隊長。這件事，在公司的員工，尤其在刑釋解教員工中震動很大。不少人說：“看來公司真的沒有歧視我們，只要努力工作照樣能得到重用。”

錢某某，是一名因打架斗毆而進監獄的刑釋解教人員。兩年前，他懷著試試看的心情進了公司當保安。當天，公司就為他安排了有空調的宿舍，還水電費全免，之后還安排他免費跟隨公司先進員工外出旅游。“人非草木，天下哪有這樣好的單位，這樣開明的領導。今后再不好好工作誓不為人！”他心里暗暗地立下誓言。從此，他消除自卑，工作認真負責。去年秋天，他正在小區里規勸業主拆除違建，一個業主突然拿刀架在他脖子上威脅他：“再多管閑事做掉你。”小錢沒退縮，勸說道：“你這一刀下去或許我今天交代在這兒了，但你必將受到法律的制裁，你冷靜地想一想，為了這點違章建筑犯得著犯渾嗎？”一席話說得業主收刀認錯，違章建筑順利拆除。這件事之后，公司提升他做管理部主管，還兼任一個小區的物業管理處經理。

目前，公司有員工800 多人，經營50 多個單位及社區的物業管理工作，10 多次被評為“太倉市物業管理行業十佳企業”等稱號。在這些成績中也有這32 名特殊員工的功勞。他們能平等地參與公司的考核，享受公司待遇、晉升機會，在人生的新階段自食其力，以嶄新姿態融入社會。徐春明表示：“公司的大門繼續為這一特殊群體敞開，并力爭將更多人引上正途，這也是企業承擔社會責任，對社會的另一種回報。”