普法

借條上蓋了公司的章就屬于公司債務了嗎？

編輯同志：

我朋友是某建筑公司的法定代表人兼股東，最近他向我借了50萬元并寫了借條。為了確保到期還錢，他還在借條上蓋了這家建筑公司的公章，說是這樣可以讓建筑公司作為保證人，共同向我承擔這筆債權。現在到期我要他還款，他卻說這是建筑公司借的錢，跟他個人無關。請問：他的說法合理嗎？建筑公司不是保證人嗎？我能直接向我朋友要錢嗎？

北京 顧墨

顧墨讀者：

首先，根據擔保法第十三條的規定，成立保證合同保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同，若借條上未明確寫明在債務人不履行債務時，該建筑公司會按照約定履行債務或者承擔責任，則你與建筑公司的保證合同未成立，該公司不是本筆借款的保證人。其次，若借條上同時有該建筑公司的蓋章和您朋友的簽字，而您朋友又是該建筑公司的法定代表人，則在實踐中該筆借款很可能會被認定為是您與建筑公司之間的債權債務關系，而非您與您朋友個人之間的債務。最后，若該筆款項被認定為是您與建筑公司之間的債權債務關系，則是否能向您朋友要錢還需進一步分析，若根據該建筑公司的性質，其股東需對企業債務承擔連帶清償責任，此時如果該企業不還錢，您可向建筑公司的所有股東主張權利；若該建筑公司的股東對企業債務僅在出資范圍內承擔有限責任，則若該公司不還款，您不一定能向您朋友主張權利。

提交辭職信后還能撤回嗎？

編輯同志：

上個月，我在單位受了一些委屈，一氣之下便寫了辭職申請通過郵件發給了主管。發了郵件以后，一直沒有回音。之后我有些后悔，就又發了一封郵件希望撤回我的離職申請。但此時人事部通知我離職申請已經被批準了，也不同意我撤回離職申請。等到了一個月的時候，他們就收走了我的門禁卡和電腦，不讓我繼續工作了。請問：單位有沒有剝奪我勞動的權利？

深圳 李楠

李楠讀者：

勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說，法律對于勞動者提出的單方解除勞動合同幾乎沒有設置障礙。勞動者提出的單方辭職也無需經過單位的批準，在提出三十日后，勞動合同即可解除。勞動者單方提出解除勞動合同的權利從性質上來說是一種形成權，解除的意愿到達單位時即生效，此時已不存在“撤回”一說，即使單位沒有批準或者還未批準，都不影響其效力。勞動者如果想繼續在單位上班，需要與單位協商一致才可，否則您與單位之間的勞動關系已經因您提交辭職信而解除。

即將獲得的拆遷補償款能強制執行嗎？

編輯同志：

我與周某房屋租賃合同糾紛一案，經法院生效判決確定，周某應向我支付違約金6萬元。周某未按判決規定時間給我錢。于是，我向法院申請了強制執行，但經查詢他沒有財產可供執行。最近，聽說周某家正在拆遷，已經簽訂拆遷合同，但拆遷款還沒有發放。請問：即將獲得的拆遷補償款能強制執行嗎？

江西 溫玉如

溫玉如讀者：

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五百零一條第一款規定：“人民法院執行被執行人對他人的到期債權，可以作出凍結債權的裁定，并通知該他人向申請執行人履行。”因此，即將獲得的拆遷補償款可以視為債務人對他人的到期債權，是可以強制執行的。如果您獲知被執行人即將獲得拆遷補償款，建議您及時申請法院向發放拆遷補償款的有關部門發出《協助執行通知書》，并通知有關部門將被執行人個人應獲得的拆遷補償款先用于清償您的債權及利息；如有剩余，再發放給被執行人。

購買商品附送的贈品的質量不合格，能否要求退貨？

編輯同志：

我通過網店購買了單價為5276元的三星手機1臺，并附贈自拍桿、車載座充、全屏貼膜、32G優盤、移動電源、觸控筆、手機支架、手機卡套等等。其后，我發現本次交易中贈品大部分均為三無產品，無檢測依據。請問：我能否依據贈品的質量不合格，主張退貨呢？

上海 陳巖

陳巖讀者：

合同法第一百九十一條規定：附義務的贈與，贈與的財產有瑕疵的，贈與人在附義務的限度內承擔與出賣人相同的責任。根據該條規定，贈品作為一種附條件的贈與，商家應對附送的贈品承擔與出售商品相同的瑕疵擔保責任。同時，消費者權益保護法第二十三條規定：經營者的質量保證義務，即經營者應當保證在正常使用商品或者接受服務的情況下其提供的商品或者服務應當具有的質量、性能、用途和有效期限。產品質量法第三十四條也明確規定：銷售者應當采取措施，保持銷售產品的質量。贈品，雖然非嚴格意義上的銷售商品，但《零售商促銷行為管理辦法》第十二條規定：零售商開展促銷活動，不得降低促銷商品（包括有獎銷售的獎品、贈品）的質量和售后服務水平，不得將質量不合格的物品作為獎品、贈品。

因此，即使是附送的贈品，也應當符合國家有關的質量安全標準要求，不能是假冒偽劣、三無或者不合格產品。您可以要求店家退貨。