淺析新媒體視域下事業單位思想政治教育的可行性路徑

一、新媒體在事業單位思想政治教育中的積極作用

（一）促進了工作模式革新

事業單位的思想政治教育是一項非常重要的工作，常常采取開座談會、學習研討、記錄學習筆記等方式進行，這些教學模式相對滯后，無法有效激發事業單位職工的學習積極性，導致很多職工存在一定的應付心理和厭學態度。從這個角度來看，通過應用新媒體，可以將視頻、音頻、動畫、課件等方式應用到思想政治教育之中，提升了教育的創新性和趣味性，有利于激發職工的學習興趣和學習主動性。

（二）豐富了教育內容和資源

需要看到的是，當前事業單位思想政治教育的內容和資源相對有限，一般是需要按照宣傳部門提供的教材和讀本進行，這些學習教材和學習讀本大多是以紙質文檔的形式出現，承載的內容和信息相對有限，無法滿足不同學習基礎的職工的需要。而通過互聯網等新媒體，職工可以在互聯網上找到大量的新鮮的、科學的、豐富的思想政治教育資源，這對提升職工的學習自主性和獨立性是很有好處的。

（三）提升了思想政治工作效率

當前，隨著事業單位改革的不斷深化，事業單位工作的專業性、科學性和規范性都較強，工作任務相對較多，工作程序更加細致反復，這就導致很多職工無法抽出大量的時間進行學習，也無法有效適應傳統的工作模式。而通過新媒體載體，可以建立網絡學習中心和手機APP等，通過這些新媒體平臺，可以更好地讓事業單位職工兼顧學習和工作需求，讓思想政治教育更多體現為碎片化和零散化的特點，有效滿足職工思想政治學習的靈活性需求。

二、新媒體背景下事業單位加強思想政治教育的策略

（一）強化對思想政治教育重要性的認識

在新媒體環境下，事業單位職工的思想更加多元化，強化思想政治教育顯得十分重要。對此，要建立完善的教育制度，嚴格合理地確定教育內容，形成行之有效的學習機制，并定期開展督查和檢查，確保思想政治教育取得實效。要建立專門的領導機制和管理機制，由事業單位主要領導親自掛帥，不斷與宣傳部門和黨校等部門加強聯系，利用黨校和宣傳部門的思想政治教育資源，不斷提升事業單位思想政治教育的效果。

（二）要努力打造新媒體教育平臺

在新媒體環境下，事業單位思想政治教育也要實現借勢發展，充分利用新媒體，發揮新媒體特點和優勢，不斷激發教育潛力。要建立思想政治教育的微信公眾號和官方微博，定期推送上級的重要會議精神和重要時政新聞，滿足事業單位職工的個性化學習需求。要不斷完善新媒體教育平臺的功能，不斷融匯學習、考評、打分、排名等多種功能，讓職工通過新媒體平臺，就可以完成從閱讀、學習、答題、評分、排名等多種學習功能，有效提升學習效率。

（三）要不斷創新教育形式與內容

針對重要的講話和會議精神，比如習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，要利用新媒體對會議精神的學習任務進行布置和分解，讓職工在學習和領會的時候可以有章可循。要利用新媒體的視頻、音頻和圖片等方式，轉發上級部門對講話和會議精神的解讀，將主要部分和內容有機提煉出來，并緊密聯系本單位、本領域實際，制定有針對性的學習方案，通過新媒體平臺發布給每一名職工，提升職工學習的科學性和精準性。

（四）不斷加強政工隊伍建設

新媒體的繁榮發展，對事業單位政工干部隊伍建設提出新要求。要提升思想理論水平，通過進行專題培訓等方式，不斷強化和夯實政工干部的政治素質和政治意識，提升勝任思想政治教育的新任務和新形式。要提升政工干部適應新媒體、應用新媒體的素養和能力，組織年輕政工干部到黨校培訓，到先進地區學習應用新媒體強化思政教育的成功經驗，不斷提升政工隊伍整體的政治素質、業務能力和媒體素養，為事業單位思想政治教育提供人才保證。