做好非公黨建工作應把握“四原則”

文／宋斌

（作者單位：沈陽市皇姑區委組織部）

習近平總書記強調：“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”在非公企業中開展黨建工作應著重把握好“四原則”。

“心中有黨”是前提。開展非公黨建工作最重要一條是要讓企業家和黨員職工心中有黨。每家非公企業黨建的經驗和特色各不相同，但唯一共通之處是對黨的理論真信真學真用，就一定能發揮黨支部的戰斗堡壘作用，因而會做到企業文化好、職工素質好、產品質量好、服務意識好、社會誠信好。為什么會有這連貫的“五好”呢？因為企業黨支部時時、事事、處處都踐行著黨的全心全意為人民服務的宗旨，所有的目標都圍繞為人民謀幸福、為民族謀復興的遠大目標，樹正知、立正見、開格局，黨員群眾的內心被激活，一批想干事、能干事、干成事的黨員干部成為企業中堅，帶動全體員工凝心聚力、排除萬難、共克時艱。

“實事求是”是標準。每家企業的特點和經驗都不盡相同，關鍵就是所處環境、文化、員工的構成等因素不同。實事求是是我們黨最重要的思想原則和工作方法。企業需要什么、短板是什么、面臨怎樣的困難，黨建就要圍繞需求而動，組織廣大黨員干部迎難而上，齊心協力謀發展。非公黨建不能唯利、唯名、唯形，而要做得實實在在，時刻以社會滿意、黨員認可、群眾歡迎、問題解決、工作推進為出發點和落腳點。實事求是還要把中央的精神、上級的要求、企業的需求、黨員的成長、人民的需求有機結合起來，時刻圍繞這五個方面開展工作，就會步入高質量發展的良性循環。以實事求是的標準開展非公黨建，大有可為、大有作為。

“用人以專”是關鍵。一個國家不能沒有先鋒，一個民族不能沒有英雄，一個地區的發展也不能沒有榜樣，同樣，一家企業的發展更不能沒有核心。優秀的非公黨支部書記一定是心中有黨、目標遠大、實事求是、甘于奉獻、勇于創新的領軍人物，他把黨的優良傳統和企業的實際情況相結合，更是教育人、培養人、感染人、改變人的高手。在工作中，通過黨的組織生活、開展豐富多彩的活動方式，不斷把黨的優良傳統與企業的文化理念相結合，逐漸把“好人”培養成為技術骨干，把技術骨干培養成為合格黨員，還要善于為黨員骨干搭建平臺，量身定制“舞臺”，把他們身上好的品質更好地展現出來，形成企業的主流思想，影響更多的黨員職工，帶動廣大群眾以黨建為引領，凝心聚力，促進企業健康可持續發展。

“成人達己”是目標。企業黨建的開展，絕不是一騎絕塵的“獨角戲”，而是在發展過程中，引領和帶動周邊企業和居民，圍繞黨的初心使命共同奮斗，在企業健康發展的同時更多地履行好企業的政治、經濟、社會和文化責任。蒙牛乳業集團創始人牛根生曾經說過：“很多人問我為什么能成功，我回答是因為許多人希望看到我成功的結果。而為什么他們希望我成功？因為在我成功的過程中，他們都得到了好處。”這句話從另一種角度詮釋了全心全意為人民服務的宗旨。事實證明，“單一”是不能長久的，只有豐富的、多樣的才能更有生命力。只有企業間價值目標一致、互相促進、共同發展，我們的國家、社會、人民才能更好，子孫后代才會更有希望。中國共產黨是在帶領億萬勞苦大眾翻身做主人的過程中成就領導地位的，不管我們現在創造了多大的輝煌，也不能忘記服務人民這一根本宗旨。非公黨支部的工作不僅要強企業、促發展，更要幫助企業開眼界、交朋友、擴格局、懂分享。只有在成就事業奉獻社會的過程中成就自己，才能獲得更加廣闊的發展空間。當前，面臨著新機遇、新目標和新挑戰，非公黨建工作任重道遠。要想在改革開放中勇立潮頭，肩負重任，就必須堅持以系統思維、實事求是、進中求穩、常做常新的精神，干在實處，走在前列。