加強政德修養 打牢從政之基

〉〉〉〉〉 王富

政德是領導干部的立身之本、從政之基、成事之要。黨員干部奮進新時代，必須把“立政德”放在第一位，加強政德修養、打牢從政之基，以更高標準要求自己，以更加務實的作風推進偉大事業。

把握根本遵循，領會政德建設內涵

習近平總書記對黨員干部的“德”，一直高度重視，號召黨員干部講道德、尊道德、守道德，并對黨員干部明大德、守公德、嚴私德提出了嚴格要求。強化忠誠擔當，嚴守大德。黨員干部要做到在政治上不迷茫，思想上不偏向，是非上辨得清，始終保持頭腦清醒，旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。在貫徹執行中央決策部署上決不打折扣、做選擇、搞變通，確保黨中央令行禁止。強化公道正派，嚴守公德。對黨員干部來說，守公德便是踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務，恪守立黨為公、執政為民理念。在本職工作崗位上要樹立良好的公德形象，因地制宜選好致富之路，把群眾滿意度作為評價工作的唯一標準。強化自身修養，嚴守私德。黨員干部要做到慎獨，即使是在非公共場合，也要小心謹慎，不能因為無人監督而放松自己；做到慎微，嚴格落實作風建設有關規定，自覺抵制外界誘惑，常持止欲戒貪之心；做到慎交，凈化自己的朋友圈、生活圈、工作圈，自覺抵制吃喝玩樂的庸俗之交、互相利用的勢利之交。

突出政治標準，嚴格選人用人

以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。堅持以德選人。要把“德”作為干部選拔任用的先決條件，健全完善知事識人體系，拓寬干部信息來源渠道，經常性接觸干部，近距離了解干部；定期圍繞班子運行狀況、干部工作狀態開展綜合研判，真正全面、歷史、辯證地看干部。堅持以德用人。要以德才判優劣，按標準定取舍，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步突出政治標準，強化政治把關；嚴格按照“九嚴禁”“凡提四必”等要求選拔任用干部；注重“政德、為民、擔當、實干、公認”五個導向，堅決把那些政治上不過硬、作風上自由散漫、工作上不敢擔當作為的干部擋在門外。堅持以德育人。要把政德要求納入后備干部隊伍建設之中，作為發現、培養年輕干部的重要標準；堅持以德育建設為重點保持黨的先進性純潔性，對個別思想覺悟低的同志要及時教育，對那些道德敗壞的極個別的害群之馬要立刻處理。

強化教育引導，提升政德修養

樹立高尚政德是加強領導班子和干部隊伍思想政治建設的重要任務。加強黨性教育。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，用科學理論武裝頭腦；持續開展黨性教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強道德教育。要嚴肅黨內政治生活制度，通過“三會一課”、組織生活會等方式，教育黨員干部堅持四項基本原則，提高思想政治素質；建立健全黨員干部的培訓機制，規范黨員干部個人私德行為、職業道德行為、社會公德行為。加強紀律教育。要教育廣大黨員干部認真學習黨章與黨的紀律法規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格認真執行中央決策，嚴格落實中央八項規定精神，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。

嚴格制度約束，強化監督考核

習近平總書記強調，從嚴治黨的重點在于從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。建立政德考核評價機制。要建立分類分層、科學規范的評價標準。一般黨員干部側重考核宗旨意識、群眾觀念、辦事公道和工作作風等方面；對于黨政正職側重考核黨性原則、民主集中制及“一崗雙責”等方面。強化政德考核結果運用。要將政德考核結果與干部提拔任用、評先評優、績效考核等掛鉤，有效防止“干好干壞一個樣”的不良現象。加強日常干部監督管理。要通過發揮社會監督、輿論監督、信訪監督、網絡監督的作用，織密群眾監督等方式，著力發現干部八小時之外的問題。積極發揮干部監督聯席會議成員單位的重要作用，借助社會民間組織，對干部政德表現進行監督評估，促使干部培養良好政德。