李文才：關工委里“老人參”

綏化市北林區關工委

李文才今年79 歲，2001年退休后一直從事關心下一代工作，有同志戲稱他是關工系統的“老人參”。李文才是黑龍江省綏化市北林區東城辦事處東方紅社區關工委常務副主任，在社區里他是個“大名人”。他出名就在于他不忘初心，永葆共產黨員本色。

社企共建是李文才創新工作思路的一個典型品牌，他提出了“跳出社區辦關工，社企共建育新人”的工作思路。社區的力量是有限的，社會的力量是無限的。他把共建的目標選定為轄區內的“老東家”綏化車務段，車務段具有資源優勢，社區具有退休五老優勢。經他積極溝通，社區和車務段建立起了緊密的社企共建關系。紀念建黨90 周年時，李文才聯系社企共同舉辦了“學黨史、頌黨恩、跟黨走”系列教育活動：黨史講座、展覽，圖文并茂，精彩動人；紅歌傳承紅色基因，唱出了對黨、對社會主義的深情厚誼；感恩會千言萬語話黨恩，堅定不移跟黨走；獻禮活動好事多，雷鋒精神放光芒；價值觀討論鼓實勁，圓夢路上展宏圖。綏化車務段關工委與東方紅社區關工委形成了信息共享、資源共用、經驗共創、育人共擔的良好共建關系，分別被原鐵道部和省關工委評為關心下一代工作先進集體。

李文才從工作實踐中認識到，關工隊伍是一支特殊的隊伍，五老是主體力量。他為把老同志請出來參加關工委工作，充分利用人脈優勢，積極聯系老朋友、老搭檔、老部下、老同事，采取到家請、遇上說、小聚嘮、微信聊等辦法，將過去在一起工作的“老鐵”們一個個請到關工隊伍中來，組成了一支整體素質很高的五老隊伍，充分發揮這些“能人、名人”的政治優勢和經驗優勢。東方紅社區連續多年被評為市、區關工工作先進社區，24 名五老骨干中有5 人被評為區、市關心下一代工作先進個人。

針對部分青少年存在的“追星、比富、迷網”的理想信念缺失現象，李文才以踐行社會主義核心價值觀為題，寫了20 多篇4 萬多字的講稿，到學校進班級作報告42場。他還組織五老開展豐富多彩的“傳承紅色基因，爭做時代新人”宣傳教育活動，舉辦“黨史國史、英雄模范人物事跡展”，開展“學習時代楷模，爭當雷鋒式青少年”巡回展和報告會，吸引萬余名學生參加。他還和社區45 名青少年建立了幫扶關系。他這些年幫扶的對象中，有8 人入黨，5 人提拔到領導崗位，32 人成為骨干，11 人被評為先進。

李文才對周圍的人說：“黨組織交給我們的工作，我們向黨組織承諾的事，不管任務多重，年齡多大，都要認真去做好。”為宣傳十九大精神，他翻閱了大量學習資料，選出24 個學習題目，采用問答方式，編寫出簡明易懂，便于記憶的宣傳十九大精神小冊子。幾千字的小冊子，他一字字端端正正抄寫好，一本本認認真真畫封面，起早貪黑復印制作了50 多本，發給五老、包聯學校、兄弟社區和共建單位。綏化站黨委領導捧著小冊子激動地說：“我們沒想到的，李老不但替我們做了，還送到家了，這送來的不僅是十九大精神，還送來了與時俱進的共產黨員的初心。”