培養(yǎng)造就關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹?/h1>
2019-11-19 03:30:04沈小平
支部建設(shè) 2019年6期 關(guān)鍵詞：關(guān)鍵
◎ 沈小平
干部隊伍是黨的執(zhí)政骨干，是推進黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維、著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)：中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們的改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊＿@一重要論述，是著眼于時刻準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，著力防范化解重大風(fēng)險，對新時代干部隊伍建設(shè)提出的重要要求。
當(dāng)前，我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期，形勢總體上是好的，同時我們前進道路上面臨的困難和風(fēng)險也不少。特別要看到，我國改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)，必然是一個攻堅克難的過程，深水區(qū)和攻堅期不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。養(yǎng)兵千日，用兵一時。在這樣艱巨而繁重的歷史任務(wù)面前，我們黨對干部隊伍尤其是能力素質(zhì)的要求是多方面的，但最為迫切的就是培養(yǎng)造就關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊?/p>
“國家存亡之本，治亂之機，在于明選而已矣。”重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻，最是考驗人的時候，是檢驗和考察干部的“試金石”。一位開國將軍曾說：“戰(zhàn)爭年代選拔干部的標準很簡單，一是能否和敵人甩開大刀片子，二是嗓子亮不亮，能否震懾住人。”這就啟示我們，要在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、能力水平和工作作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。特別是在各種重大安排部署，在本地區(qū)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生危害黨和國家安全、影響社會穩(wěn)定、危害群眾切身利益的重大事件中，要及時深入第一線考核、評價和識別干部。通過強化正確用人導(dǎo)向，在斗爭一線發(fā)現(xiàn)敢斗爭、善斗爭的人，真正讓那些沖得上、頂?shù)米 ⒋虻泌A的干部得到重用，讓那些日常工作經(jīng)受不住考驗、臨陣退縮的干部受到警醒。
實踐是干部練就過硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺，嘗過各種酸甜苦辣的人才能成長，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米 ，F(xiàn)在一些干部，從“家門”到“校門”再進“機關(guān)門”，文化水平高，但社會閱歷淺，實踐經(jīng)驗不足，和那些從基層一線“摸爬滾打”起來的同志相比，應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、處理復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)比較欠缺。漏了實踐，就像“虛焊”一樣不牢固，會留下“虛焊”的后患，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。實踐不足必須實踐補，要有計劃選派干部在重大斗爭中經(jīng)過磨礪，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。特別是年輕干部要敢于到重大斗爭中去真刀真槍干，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，應(yīng)對好每一場重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和干部成長雙贏。
培養(yǎng)造就關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹浚残枰己梅諊闹巍榇耍M一步健全嚴肅的黨內(nèi)生活，用好批評和自我批評利器，大力倡導(dǎo)銳意進取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時頂?shù)米〉牧己命h內(nèi)風(fēng)氣。堅持把敢斗爭、善斗爭精神作為干部教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部切實解決為什么關(guān)鍵時要頂?shù)米 ⒃鯓幼龅疥P(guān)鍵時頂?shù)米〉膯栴}，切實增強關(guān)鍵時頂?shù)米〉乃枷胱杂X和行動自覺。積極營造養(yǎng)成知難而進、有逢山開路遇河架橋精神的社會氛圍，大力宣傳遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避、敢于直面矛盾、跳進矛盾漩渦解決問題的好干部，推動形成鼓勵斗爭、崇尚斗爭的良好社會環(huán)境。
政由人執(zhí)、人優(yōu)政強、人庸政弱、人劣政亡。作為黨執(zhí)政的干部力量，黨員干部關(guān)鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀閹ьI(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨，我們就沒有戰(zhàn)勝不了的困難、化解不了的風(fēng)險，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢就會有堅強的保障。
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當(dāng)前，我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期，形勢總體上是好的，同時我們前進道路上面臨的困難和風(fēng)險也不少。特別要看到，我國改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)，必然是一個攻堅克難的過程，深水區(qū)和攻堅期不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。養(yǎng)兵千日，用兵一時。在這樣艱巨而繁重的歷史任務(wù)面前，我們黨對干部隊伍尤其是能力素質(zhì)的要求是多方面的，但最為迫切的就是培養(yǎng)造就關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊?/p>
“國家存亡之本，治亂之機，在于明選而已矣。”重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻，最是考驗人的時候，是檢驗和考察干部的“試金石”。一位開國將軍曾說：“戰(zhàn)爭年代選拔干部的標準很簡單，一是能否和敵人甩開大刀片子，二是嗓子亮不亮，能否震懾住人。”這就啟示我們，要在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、能力水平和工作作風(fēng)，發(fā)現(xiàn)、識別和使用干部。特別是在各種重大安排部署，在本地區(qū)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生危害黨和國家安全、影響社會穩(wěn)定、危害群眾切身利益的重大事件中，要及時深入第一線考核、評價和識別干部。通過強化正確用人導(dǎo)向，在斗爭一線發(fā)現(xiàn)敢斗爭、善斗爭的人，真正讓那些沖得上、頂?shù)米 ⒋虻泌A的干部得到重用，讓那些日常工作經(jīng)受不住考驗、臨陣退縮的干部受到警醒。
實踐是干部練就過硬本領(lǐng)、錘煉意志品質(zhì)的大舞臺，嘗過各種酸甜苦辣的人才能成長，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米 ，F(xiàn)在一些干部，從“家門”到“校門”再進“機關(guān)門”，文化水平高，但社會閱歷淺，實踐經(jīng)驗不足，和那些從基層一線“摸爬滾打”起來的同志相比，應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、處理復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)比較欠缺。漏了實踐，就像“虛焊”一樣不牢固，會留下“虛焊”的后患，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。實踐不足必須實踐補，要有計劃選派干部在重大斗爭中經(jīng)過磨礪，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。特別是年輕干部要敢于到重大斗爭中去真刀真槍干，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，應(yīng)對好每一場重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和干部成長雙贏。
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政由人執(zhí)、人優(yōu)政強、人庸政弱、人劣政亡。作為黨執(zhí)政的干部力量，黨員干部關(guān)鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀閹ьI(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的主心骨，我們就沒有戰(zhàn)勝不了的困難、化解不了的風(fēng)險，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢就會有堅強的保障。
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