如何創(chuàng)新思想政治教育工作 推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)

（中國(guó)石油集團(tuán)電能有限公司供電公司杏南運(yùn)維部，廈門 361000）

在任何企業(yè)里，都要有思想政治教育工作作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的定心劑，這是企業(yè)健康發(fā)展的行動(dòng)指南和前進(jìn)動(dòng)力的保證。對(duì)于我們當(dāng)前的日常生活中，電力企業(yè)是所有企業(yè)中最重要的一部分，電力企業(yè)的發(fā)展經(jīng)常影響著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的指標(biāo)。在如今社會(huì)主義精神文明建設(shè)愈加深刻的背景下，電力企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下生存，必須學(xué)會(huì)如何強(qiáng)化自身的思想政治教育工作，強(qiáng)化自身的企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)的管理制度，從而促進(jìn)企業(yè)更健康更有力地發(fā)展下去。

一、電力企業(yè)思想政治工作普遍存在的問(wèn)題

改革開放四十多年來(lái)，我們黨的思想政治工作對(duì)任何企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)都十分重要，思想政治工作正確，是企業(yè)發(fā)展的指明燈，思想政治工作錯(cuò)誤，會(huì)使企業(yè)發(fā)展背道而馳。尤其是在電力企業(yè)，涉及千家萬(wàn)戶的民生幸福和社會(huì)穩(wěn)定。那么，如何用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的眼光去認(rèn)識(shí)和處理社會(huì)主義新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，從根本上解放思想，改變那些積淀在思想深處頑固的思維方式，使供電力企業(yè)職工的思想觀念適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，這樣才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，也才能保證電力企業(yè)健康有序發(fā)展。從當(dāng)前地方電力企業(yè)思想政治工作上看，員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)。長(zhǎng)期以來(lái)，電力企業(yè)作為國(guó)企部門形成的穩(wěn)定局面，職工缺少危機(jī)感，沒(méi)有學(xué)習(xí)動(dòng)力，社會(huì)的快速發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，職工難以應(yīng)對(duì)和駕馭，會(huì)造成新的矛盾和危機(jī)從而阻礙企業(yè)發(fā)展。員工心理脆弱，負(fù)面情緒得不到疏導(dǎo)和化解，很容易出現(xiàn)小事擴(kuò)大化，問(wèn)題嚴(yán)重化，事態(tài)惡性化的一系列影響企業(yè)健康發(fā)展的傾向性問(wèn)題。電力企業(yè)只有通過(guò)思想政治工作，全面提高企業(yè)廣大干部職工的科技文化素質(zhì)和思想理論水平，協(xié)調(diào)好個(gè)人與集體，局部與整體，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系，才能讓職工主動(dòng)熱愛(ài)本職工作，為企業(yè)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量，保證電力企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，提高電力企業(yè)服務(wù)質(zhì)量

長(zhǎng)期以來(lái)，由于供電企業(yè)發(fā)展得不到相關(guān)部門重視，因而造成了現(xiàn)在的電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的局面，大多數(shù)電力企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)由設(shè)備生產(chǎn)管理為主向以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，要加快提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)基層黨政干部隊(duì)伍的建設(shè)，建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)建良好的干部選拔制度，全面提高電力企業(yè)的綜合服務(wù)能力。

首先作為電力企業(yè)，在選拔干部培養(yǎng)干部上，要堅(jiān)持革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，這是新時(shí)期企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的基本原則。對(duì)于地方電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重要指標(biāo)。由于思想政治工作不具備量化標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)法計(jì)量與考核，所以，就需要企業(yè)政工人員要具備高度的政治責(zé)任感、使命感，具有胸懷企業(yè)全局的意識(shí)，樹立企業(yè)員工無(wú)小事，企業(yè)處處是我家的大格局情懷。通過(guò)循序漸進(jìn)的工作方式耐心做好每一個(gè)生產(chǎn)工作流程和環(huán)節(jié)，尊重企業(yè)員工利益，尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，給企業(yè)職工提供民主、健康和快樂(lè)工作，積極奉獻(xiàn)的生產(chǎn)生活環(huán)境，通過(guò)建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，愛(ài)崗敬業(yè)，心甘情愿為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作，夯實(shí)基層黨政思想政治工作，讓基層人員提高對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)，從思想上創(chuàng)新，從工作上創(chuàng)新，通過(guò)利用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展思想政治工作，同時(shí)通過(guò)開展各種形式的娛樂(lè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，創(chuàng)建內(nèi)部圖書館，鼓勵(lì)員工多讀書勤學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)技能，豐富員工的文化生活，提高職工的道德感，尊嚴(yán)感，滿足企業(yè)職工不同的文化需求，引導(dǎo)員工更新思想觀念，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、大局意識(shí)，形成良好的環(huán)境氛圍，保證企業(yè)生機(jī)和活力。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想工作方法，保證企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作新規(guī)定，思想政治工作要在企業(yè)中得到實(shí)施，就要調(diào)動(dòng)社會(huì)多方因素和力量，依據(jù)本單位實(shí)際情況制訂實(shí)施策略，企業(yè)的思想政治工作是一門大學(xué)問(wèn)，社會(huì)形勢(shì)的多變和復(fù)雜，作為企業(yè)思想政治工作者，要能審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家基本方針政策，率先掌握思想動(dòng)態(tài)，牢記社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的企業(yè)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新思想政治工作體制，從職工的生活實(shí)際出發(fā)，以人為本，制訂相應(yīng)的工作流程和方式方法，使得廣大企業(yè)職工更加熱愛(ài)本職工作，對(duì)企業(yè)形成的發(fā)展理念和決策部署能夠理解、尊重，從而去積極落實(shí)，樹立員工與企業(yè)發(fā)展共榮辱，企業(yè)與員工共存亡的理念。

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入自主創(chuàng)新的階段，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越離不開思想政治工作。為此，加速提高地方企業(yè)基層思想政治隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)立創(chuàng)新思想政治工作手段，提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力具有重要作用，思想政治工作對(duì)企業(yè)對(duì)員工是不能繞過(guò)的重要環(huán)節(jié)。對(duì)此，我們一定要樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，加強(qiáng)職工自身的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，持續(xù)健康有序發(fā)展。