“紅色引擎”助推綠色發展

■袁晟成 歐才柱

常州武進綠色建筑產業集聚示范區黨工委以黨建工作為切入點，突出組織規范化建設和黨建特色品牌兩個重點，助推產業升級和園區發展，為黨建工作助推企業發展提供了生動的實踐樣本。

2018 年12月18日，常州武進綠建區“GREEN＋人才共享空間”舉行揭牌儀式，12家簽約項目集中入駐，總投資規模達2.8億元。這是武進綠建區得益于黨建工作這個“紅色引擎”取得的又一項矚目成績。

武進綠建區目前有企業800多家，大部分是剛起步階段的成長型小企業，為彌補樓宇中黨組織空白，防止黨的工作空轉、黨的領導地位空懸，綠建區系統梳排園區企業，根據企業黨員隊伍實際，擬定組織建設規劃，穩步推進黨組織建設，持續推動支部應建盡建，強化黨的政治和組織優勢。目前已建立獨立企業黨支部4個、聯合黨支部1個、樓宇黨支部1個，建立行業性黨組織3個、區域性黨組織5個等功能性黨組織，實現園區企業黨組織全覆蓋，確保黨的聲音能夠及時傳遍園區。

2018年12月14日下午，綠建講壇開講，河海大學仝澤柳教授以“團隊協作能力提升”為主題，為綠建區全體員工上了生動一課。2018年以來，綠建區開展“綠建講壇”12期，堅持請進來、專題學、促共識。舉辦專題培訓班2期，做到走出去、開眼界、明思路；聯合支部創新開展“輪值黨課”“今天我開講”等活動，調動了聯合支部企業和黨員的積極性。實施下掛委培，沉下去，聽民聲，夯基礎，以講促學、以講促用、以學促干，提升了黨員干部黨性修養和知識水平?！捌咭弧北碚脙炐泓h員、優秀黨務工作者11人，匯編成典型事跡進行宣傳，掀起對標先進找差距、比學趕超再拼搏的干事創業熱潮。

充分落實領導干部“一崗雙責”，實現業務指導、黨建指導雙向發力。管委會黨員干部實行黨建分片責任聯系，打造部門聯系片區、領導聯系企業、黨員聯系群眾的“三聯”工作模式，匯集企業和職工在園區配套、人才引進、金融服務、物業管理、市場推廣等方面的意見建議100余條，形成《新時代武進綠建新實踐》《打造生產性服務業集聚高地》等專題調研報告近10篇，為園區下一步發展提供了智力支撐。還充分利用黨建橋梁，積極組織園區非公企業支部與區住建、地稅等機關部門支部開展共建共聯活動，將機關黨建優勢和政策信息帶入企業，發揮黨組織推動企業發展的“造血”能力，增強黨建活動的實效性和吸引力。

同時，依托江蘇省綠色建筑博覽園、綠建區大廈多功能展示廳、“GREEN＋人才共享空間”構筑了“一園一廳一空間”的黨性教育基地，建立了相關使用管理和黨員志愿服務制度，豐富了園區內黨組織開展“三會一課”的形式。為更好落實黨建工作高質量發展的要求，先后出臺黨員組織關系接轉、黨員教育管理、黨費收繳管理、非公黨建指導意見、共建共聯實施方案等規章，全面提升基層黨組織和黨員的建設水平。