關于加強國有企業黨建工作的思考

文/新疆伊犁河建設管理局 鐘曉玲

黨的十九大對新時代黨的建設作出了重大部署，將“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項”寫入黨章，這為新時代國有企業黨委（黨組）確立領導地位、發揮領導作用提供了遵循、指明了方向，凸顯了新時代國有企業黨委（黨組）地位重要、使命光榮、職責重大。因此，國有企業黨建工作要牢牢把握新時代黨的建設總要求，發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現思想政治工作與企業發展的良性互動，切實增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，堅持協調推進、統籌推進、一體推進，不斷提高黨的建設質量，為做大做優做強國有企業提供組織保證。

一、企業黨組織把抓黨的建設作為最大的政治任務

習近平總書記在2016年10月全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。因此，作為國有企業要始終堅持黨的領導，黨委要把抓黨的建設作為重大的政治任務和政治責任。

（一）落實黨建工作責任制。要做好黨建工作，企業黨委要高度重視黨支部工作，以創優秀黨支部為目標，按《年度黨建目標責任書》制定年度黨建工作計劃；與黨支部層層簽訂黨建責任書；將各項活動指標量化、細化，做到活動實施有標準、考核有依據；黨建工作與業務工作一起納入部門績效考核中。切實做到黨建工作年初有計劃、年中有實施、年終有考核。

（二）加強制度建設，保證黨建工作的落實。企業黨委按照《國有企業黨建管理制度》要求，開展規范化、制度化管理，要制定《公司黨建工作制度》，制度中要確定黨支部委員職責、黨支部工作制度、組織生活制度、黨員發展等多個制度，通過對制度的認真執行，切實把黨支部工作納入規范、制度化軌道。

（三）堅持“三會一課”制度。企業黨支部每年按時召開黨員大會、支部委員會和黨員民主生活會，做到了會議準備工作充分、主題突出、記錄完整。黨支部書記每年為黨員上黨課，組織黨員按時參加黨組織開展的黨課專題教育活動。通過落實“三會一課”制度，統一黨員思想，強化政治紀律和政治規矩，樹立黨員的政治意識和大局意識。

（四）加強黨員隊伍發展。企業黨支部要堅持將有技術專長、生產一線的優秀中青年吸收為入黨積極分子，把符合入黨條件的優秀分子吸收加入黨的隊伍，增強新鮮血液。要通過黨支部對青年職工正確引導，讓更多青工職工積極向黨組織靠攏，企業要將工作能力強、表現優秀的干部發展為黨員。

二、堅持抓黨員思想教育，提升企業黨員干部整體素質

（一）加強黨的思想建設，增強使命感。思想建設是黨的基礎性建設。國有企業黨委要堅持把加強黨的思想建設作為提高黨員、干部職工素質的重要手段，結合“兩學一做”專題學習教育，定期組織黨員干部學習黨章、黨規、習近平總書記系列講話、黨的十九大精神等，觀看黨史紀錄片《中國共產黨歷史》《優秀共產黨員》活動。在黨員日常學習教育活動中，黨支部要注重抓黨員干部理想信念教育、責任擔當教育，弘揚馬克思主義學風，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在黨員中形成講工作、講奉獻、講學習、講紀律的良好風尚。黨支部抓思想教育與企業實際結合，與繼承優良傳統、吸收先進文化、弘揚企業精神相結合，不斷增強黨員干部的時代使命感。

（二）建設高素質專業化隊伍，創建學習型組織。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。企業黨委要培養政治素養高、專業能力強的干部，將黨員職工的思想教育與業務培訓相結合，提高黨員及職工的整體素質。制定黨員學習與職工培訓相結合的計劃，按周落實學習及培訓內容，使黨員學習與職工業務培訓工作齊頭并進，采取時間固定、方式多樣的學習措施，增強黨員干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，提高黨員干部綜合能力。國有企業黨委履行國有企業的社會責任，領導黨員干部積極開展對口扶貧工作，帶領黨員干部深入農村接地氣，開展黨日活動，了解農村變化，體驗農村生活，感受黨的強農惠農政策，珍惜現在美好生活，增強工作責任感，把“思想政治教育”貫穿于學習、生活和工作的始終。

三、抓好企業廉政建設，為企業經營發展保駕護航

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地。黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大信任。因此，企業黨委要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，把政治紀律和政治規矩挺在前面：一是企業領導班子率先垂范，帶頭執行中央八項規定，貫徹執行黨風廉政建設規定。二是落實黨風廉政責任制，突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，梳理企業廉政風險點，加強日常管理監督。三是加強對國有企業領導人及重點崗位人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，時刻警醒各級管理者，從思想深處擰緊螺絲。建立一個良好的企業廉政工作氛圍。

四、群團組織充分發揮紐帶作用

企業要更好地凝聚青年、服務青年，激發青年職工的積極性、創造性，促進企業的生產、經營健康發展，讓團支部、工會發揮群團組織作用，開展青年職工樂于參加的活動。如崗位技能大賽，營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，促進員工隊伍素質不斷提高；組織到烈士陵園參觀學習，開展愛國主義教育；積極奉獻愛心，開展濟困助學捐款及幫助貧困職工捐款活動；提高職工安全意識，開展安全演講活動，安全知識競賽活動；組織開展大眾運動會、籃球比賽活動；組建企業業余文工團為職工演出。通過形式多樣的活動，提高職工的創新能力、團隊協作能力，豐富職工的業余文化生活，營造和諧的集體生活。

五、黨政齊心合力抓好經營工作，是做好黨建工作的根本

企業把經營工作做好了，維護好員工的根本利益，才能切實體現黨的先進性，對員工產生吸引力，企業在員工心目中的地位就高。一個瀕臨破產的企業體現不出黨組織的先進性，也留不住優秀員工。因此，企業經營的好壞，是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。企業黨組織緊緊把握住經濟工作一個中心，和行政班子齊心合力搞好生產經營工作，企業把黨組織建設、黨員先進性作用同經濟發展有機結合起來，不斷加強企業黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，才能開創抓好黨建促經濟，經濟發展促黨建的雙贏局面。

六、抓好企業文化建設推進企業黨建工作

企業在長期的發展過程中要形成自己的企業文化，這種文化體現在“團結、奮進、求實、奉獻”的價值觀、信念、發展目標、員工行為準則等等。在企業的生產經營管理中，要建立一種積極的、進取的、向上的、有責任感的企業文化，讓優秀的文化一直發揮積極的作用，在企業生產經營、檢修試驗工作中，在抗洪搶險、生產搶修工作中，充分體現這種優秀的文化，這是國有企業能夠發展壯大的源泉。

七、結語

隨著環境不斷變化，抓好國有企業黨建工作要提高認識，明確工作責任，從自身實際出發，不斷開拓進取、探索發現，把國有企業黨的建設各項任務落到實處，推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢，努力開創國有企業黨的建設和穩定發展新局面。