勞動就業

福建省積極探索新時代高校畢業生就業創業公共服務新模式

高校畢業生就業是重要的民生工程，也是人才戰略工程。做好高校畢業生就業創業工作事關民生福祉，事關社會和諧穩定，事關社會主義現代化建設，意義重大深遠。近年來，福建省人力資源和社會保障廳以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于就業工作的部署和要求，堅持把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，認真開展“放管服”改革，積極推動網上經辦，讓“信息多跑路，群眾少跑腿”，逐步實現“進一張網，辦全部事”，探索智慧人社服務，使服務對象滿意度大幅提升，取得良好工作成效，探索建立起新時代高校畢業生就業創業公共服務新模式。

開展“放管服”改革，推動業務權限下放

下放省級“三支一扶”計劃組織招募權限。根據中央“放管服”改革要求，福建省“三支一扶”辦及時下放了省級“三支一扶”計劃組織招募權限，完善了“三支一扶”網上招募系統和組織招募制度，打通了省、市兩級“三支一扶”計劃招募通道，畢業生在校或家門口就能通過“三支一扶”網上招募系統，報名參加省、市兩級“三支一扶”計劃招募選拔，就近參加體檢和崗前培訓。2018年，省級“三支一扶”計劃主動圍繞鄉村振興戰略、脫貧攻堅戰略，發布招募崗位600個，組織4436名高校畢業生報名，組織招募554名。

下放畢業生創業省級資助項目審核權限。今年，福建省將大中專畢業生創業省級資助項目資格審核、書面評審和實地考察環節全部下放給市、縣（區）。畢業生在創業地就可網上申報創業省級資助項目，市、縣（區）人社部門在網上就可進行資格審核，組織書面評審，提高了工作效率，極大方便了創業畢業生。2018年，全省共有682名畢業生網上申報創業省級資助項目，同比增幅48.3%。

2.4.1 運動員文化學習與運動訓練關系處理情況 調研表明，每天接受訓練2-3小時的運動員最多（占88.0%），即近90%的運動員要進行每天2.5小時左右的運動訓練。幾乎所有的運動員平均至少每天訓練1次。這與加拿大、美國的中學生運動員“每周活動3～4次，每次訓練1～1.5小時，參加1～2次比賽”[3]的情況形成了一定的對比。

積極推行網上經辦和智慧服務，讓“信息多跑路，群眾少跑腿”

在政策推介服務上，福建省建立了畢業生就業創業政策集中推介平臺。統一組織開展“筑夢未來 與你同行”高校畢業生就業創業政策宣傳推介活動，制作政策宣傳片，多渠道多方式宣傳推介省級及各地促進高校畢業生就業創業政策措施和辦理渠道，使畢業生和用人單位對就業創業政策應享盡知，助推政策落地見實效。

在求職招聘服務上，省級建立了畢業生求職信息數據庫和用人單位招聘信息數據庫，集中發布全省畢業生公益性招聘會場次信息，用人單位和畢業生可在線申報接收和登記就業信息，搭建了用人單位和畢業生網上雙向交流平臺，促進了人崗匹配，提高了求職招聘的成功率。此外，還通過手機APP以地圖形式展示用人單位招聘信息，畢業生可快捷查詢就業意向地周邊招聘信息并應聘求職，受到了畢業生的普遍歡迎。

在實名就業服務上，根據人社部關于開展窗口單位改進作風專項行動的部署和要求，福建省積極改進服務方式，提升管理手段，建立起畢業生信息銜接工作機制，將以往離校未就業高校畢業生實名信息窗口登記服務改為網上實名登記服務，畢業生足不出戶就可登記個人求職意向等信息，接受崗位推薦、就業指導等公共就業服務，受到求職畢業生的稱贊。

在困難群體幫扶上，福建省面向畢業年度離校未就業建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生，殘疾高校畢業生和離校1年以上未就業高校畢業生，建立就業“紅娘”隊伍，推動就業“紅娘”結對幫扶困難畢業生，助推精準扶貧。省級開發了信息系統，建立就業“紅娘”幫扶數據庫，綜合運用就業信息推薦、就業指導教育、培訓見習提升、自主創業扶持、心理健康疏導等多種幫扶措施，幫助就業困難高校畢業生盡快實現就業。

此次活動秉承龍巖市人社局“服務發展、服務人才、服務民生”的理念，弘揚新時代“預防先行，以調為主”的勞動人事爭議調解仲裁文化，營造方便群眾、便捷企業的良好氛圍，進一步加強了龍巖市人社局和企業的溝通，促進社會穩定和諧。

在區域1，以圖形化動態顯示的方式顯示出掘進機在巷道中的具體位置，包括掘進機與前方和左右煤壁的距離以及掘進機的偏航角。在區域2，顯示模擬的巷道并在其中顯示根據掘進機尺寸規劃的截割路徑，以橢圓狀的動態圖形顯示掘進機的截割頭軌跡，實現輔助導引截割。在區域3，體現了掘進機的姿態角以及距離左右煤壁的距離，并以圖形化動態顯示出來。在區域4，當區域2中截割頭的軌跡超出模擬的標準巷道邊界，報警指示燈將閃爍，直到截割頭回到區域內。最后在區域5中以經緯度的方式實時顯示掘進機當前的位置。

2018年來開通就業創業公共服務以來，福建省畢業生就業創業公共服務平臺已集聚求職招聘信息5萬條，瀏覽量達170萬人次,微信公眾號和手機APP更是被廣泛關注運用，讓“信息多跑路，群眾少跑腿”的改革目標初見成效。“最多跑一趟”和“一趟不用跑”也在不斷完善當中，提升了人民群眾的改革獲得感，受到社會各界尤其是廣大大中專院校畢業生的廣泛好評。

（福建省人社廳宣教中心）

福建省勞動就業服務局局長謝競忠率隊到楚雄技師學院調研校企合作

3月20日下午，龍巖市人社局調解仲裁管理科和勞動人事爭議仲裁院一行前往龍巖市公共交通有限公司開展政策幫扶進企業行動，為企業送去人社辦事指南二維碼手冊和人社政策宣傳手冊。活動以座談會形式，通過發放宣傳材料，向企業宣傳通過直接掃描二維碼辦理人社業務的新渠道，以及探討交流如何更加有效地防范用工風險等問題。活動中，龍巖市人社局建議對企業關注的職工工傷及解除勞動關系中遇到的問題通過柔性化的方式來化解，以“同理心”來看待勞動者，構建和諧關系，提高企業應對突發事件的能力，更好地防范勞資矛盾風險。

相反地，實踐式是直接從實際經驗、活動或實踐去學習。例如，戶外考察學校四周的環境污染情況是實踐式的，做一個分析水質主要污染成分的實驗是實踐式的，做一個不同地區的人有關該地方污染情況的采訪是實踐式的。

3月15日，沙縣人社局以消費者權益日為契機，深入翠綠社區開展“互聯網+社保”和“互聯網+就業”宣傳活動。工作人員通過設立咨詢臺和發放宣傳資料的方式，向翠綠社區居民宣傳就業創業政策、社會保險法等法律法規，積極引導社區居民提高社會保險待遇領取資格認證的意識和人臉識別認證系統手機客戶端的使用方法，宣傳網上申領失業保險金和社會保險補貼兩項便民服務，認真貫徹落實“一趟不用跑”政策，切實提升群眾滿意度，用便捷提升幸福感。

謝競忠介紹了福建省開展勞動就業服務情況，他對楚雄技師學院在校政合作、校企合作方面取得的成績和學院的軟硬件設施及學生培養方面給予充分認可，他希望參加調研的兩家企業能與學院開展深度校企合作。

（福建省勞動就業服務局）

春風送崗 就業幫扶——福建省“春風行動”順利落下帷幕

2019年2月中旬至3月中旬，福建省人社廳聯合福建省扶貧辦、省總工會和省婦聯組織各地市在全省范圍內開展了以“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”為主題的“春風行動”。

今年的“春風行動”，各級人社部門重點圍繞強化就業服務加以推進，主要包括多渠道搜集崗位，提前開展以“勞動最光榮、幸福靠奮斗”為主題的專項宣傳活動，結合當地實際開展多種形式的招聘活動，做好“面對面”線下現場服務和“點對點”線上信息推送，積極引導市場機構參與，力求服務精準有效。活動重點服務有就業創業意愿的農村勞動力、農村建檔立卡貧困勞動力和有用工需求的用人單位，積極促進人崗對接，努力滿足企業用工和勞動者就業創業需求。本次活動共組織專場招聘活動889次，發放春風卡等宣傳資料122.64萬份，提供免費公共就業創業服務36.52萬人次(其中建檔立卡貧困人員13872人)，組織參加職業技能培訓4741人，勞動維權和法律援助8561人，實現縣內就地就近轉移就業 7.26萬人、縣外省內轉移就業1.28萬人、跨省轉移就業1.57萬人。

幾年前，第一次與同伴途徑郭村時，目光就被這山上的古木拴住。我認得其中的一些，銀杏、楓香、槭樹、無患子、烏桕、水杉、黃檫，每一株都是一個巨人，身著華服，懷抱焰火，任其長久的燃燒，寂靜又熱烈，將村莊的馬頭墻和天空燒灼得如同紅海。

“春風行動”順利落下帷幕，進一步擴大了福建省公共就業服務政策知曉度和春風行動的社會影響力，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。福建省將繼續強化以人為本的服務理念，完善各項公共就業服務，不斷提高就業服務質量，更好促進農村貧困勞動力轉移就業，助力脫貧攻堅。

（福建省勞動就業服務局）

龍巖市人社局開展政策幫扶進企業活動

3月20日上午，福建省勞動就業服務局局長謝競忠一行5人就勞務協作工作到楚雄技師學院開展實地調研。云南省勞動就業局勞動力轉移工作處副調研員李家壽、楚雄州人社局勞動人事爭議仲裁院院長夏禹、楚雄技師學院黨委委員、副院長張孟培等領導陪同調研。

謝競忠一行參觀了楚雄技師學院影視學院、實訓基地后在學院406會議室交流座談。

在檔案查詢服務上，福建省開發了高校畢業生檔案查詢系統，并率先在部分高校開展檔案查詢服務試點。畢業生通過個人身份信息，可隨時網上查詢檔案轉遞去向，從此“我的檔案在哪兒”不再是難題。

水稻白葉枯病是水稻上主要病害之一，也是一種檢疫性病害，對水稻危害性很大。白葉枯病主要發生于葉片及葉鞘上。初起在葉緣產生半透明黃色小斑，以后沿葉緣一側或兩側或沿中脈發展成波紋狀的黃綠或灰綠色病斑;病部與健部分界線明顯;數日后病斑轉為灰白色，并向內卷曲，遠望一片枯槁色，故稱白葉枯病。

（龍巖市人社局）

沙縣開展“互聯網+社保”“互聯網+就業”宣傳活動

會上，雙方就福建省寧德市、漳州市與楚雄技師學院在校政合作、校企合作方面展開深入交流。

(沙縣人社局)

以技能培訓為支點撬開就業創業突破口

為做實、做細、做好“春潮行動”，建甌市人社局在政策指導下，全力出擊，瞄準勞動力培訓需求，開展精準培訓，著力提升勞動力技能水平，找準就業創業突破口。

二是細化培訓領域。通過精準溝通，了解培訓對象的從業狀況、就業意愿、技能水平、培訓需求，進而精準定位培訓內容、課程設置、培訓方式。目前已有469參加茶藝師、評茶員、育嬰師等各類職業技能培訓。

一是細化組織分工。明確“春潮行動”目標任務，做實工作分解、工作責任與工作要求。細化培訓分類，將就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓等工作責任落實到人。

變壓器空載合閘投運時，由于鐵心材料的非線性，在暫態直流偏置磁鏈作用下，易進入飽和區，形成勵磁涌流。較大的勵磁涌流不僅可能誘發變壓器保護誤動，還會產生較大的機械應力，造成變壓器繞組變形，影響變壓器使用壽命。同時，勵磁涌流含有豐富的諧波分量，其在電網中的傳播有可能引起節點電壓諧波畸變，對電能質量敏感裝置運行產生不利影響。此外，在長鏈式電網中，諧波傳遞還易引發諧振過電壓，對用戶設備安全運行構成威脅。在電網相對薄弱地區，鑒于勵磁涌流的危害，已廣泛采用相應勵磁涌流抑制措施，主要包括消磁、加裝合閘電阻和選相合閘技術。主變壓器合閘勵磁涌流的大小也取決于抑制措施的實施效果。

通過以上的講解，學生不僅可以更準確地理解線性卷積的原理及運算方法，同時可以將卷積運算與FIR濾波器的概念聯系起來，初步了解濾波的作用，有效激發學習興趣，從而取得更好的教學效果。

三是細化培訓監督。在培訓期間對培訓班進行不定期抽查，包括培訓情況、培訓出勤率及培訓效果，確保培訓不走過場，確保培訓真實不打折扣，一旦發現弄虛作假的培訓機構，將第一時間整頓，勒令限期整改。

（建甌市人社局）

永安市人社局三舉措搭建就業用工平臺

為積極發揮人社系統服務就業創業的橋梁紐帶作用，進一步滿足各類求職人員就業和企業用人用工的需要，永安市人社局三舉措搭建就業用工平臺。

一是加強就業形勢研判。根據求職愿望等情況和用工信息，今年初發布就業形勢分析報告，共收集崗位需求3562個，其中制造業2259個，占總需求比例63.4%，技術崗位1051個，占總需求比例29.5%，重點企業用工需求706人，工資與上年同期增幅約10%。

（4）全球化轉賬支付。比特幣的交易效率相對與中國境內的同行或跨行轉賬效率慢，這是因為中國的銀行都有一個可信任的第三方（央行），因此交易雙方的身份認證很便捷；但比特幣具有一個顯著的優勢：可打破國界進行全球化轉賬支付，且該效率比目前法幣的跨國轉賬效率高。法幣進行跨國轉賬時，兩國的銀行中間缺少一個可信賴的第三方，造成雙方的身份認證十分漫長。

二是開展公共就業服務活動。舉辦春季招聘會，參加企業127家，提供就業崗位3297個，4500多人次到場應聘咨詢，達成就業意向1686人，近期將到鄉鎮開展巡回招聘會。

三是完善就業精準幫扶。今年以來，共走訪就業困難人員和零就業家庭29戶，實現一戶一就業。發放創業擔保貸款32人320萬元，推廣淡旺季校企用工調劑150人，對165家參保單位工傷保險繳費費率給予下浮，對永安市7家煤炭行業去產能企業1257名職工安置并實行動態管理。

（永安市人社局）

尤溪縣人社局全面落實創業擔保貸款政策

2018年以來，尤溪縣人社局將鼓勵創業、支持創業擺到就業工作更加突出位置，在確保各項相關政策落實到位的同時，進一步創新工作方法，充分借助創業擔保貸款政策，為創業者“輸金活血”。截至目前，已為自主創業城鎮登記失業人員、就業困難人員、農村自主創業人員等各類創業人群發放貸款2170萬元，直接扶持217人實現成功創業，帶動吸納651人實現就業再就業。

下一步，尤溪縣將繼續加大創業擔保貸款力度，通過對符合條件的個人發放創業擔保貸款加快審核、對符合條件的小微企業加大宣傳力度等方式，進一步發揮用小資金撬動大杠桿的倍增效應，為創業促就業工作提供充足的資金支持。