淺談政工師在國有企業中的作用

顏曉菁

在我國，政工師是建立在國有企業體系中從事思想政治工作的專屬技術崗位，可以幫助企業及時傳達黨的最新精神，做好思想教育工作，讓企業在經濟發展中，走在思想正確的道路上。作為專職從事思想政治工作的特殊人才，政工師為國有企業經濟管理、精神文明建設和企業文化建設做出了重要的貢獻，為深化國有企業改革保駕護航發揮積極作用。

一、政工師是播種機

當前，為應對經濟疲軟下行的不利局面，“著力加強供給側結構性改革”不斷深化推進。“以供給側結構性改革為主線，擴大有效供給，滿足有效需求，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制和發展方式”被正式寫進十三五發展綱要。“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”成為供給側結構性改革的五大任務。

在改革浪潮中，政工師源于群眾、貼近群眾的特點，更有利于黨組織聯系群眾、深入群眾。把形而上的政策結合企業的實際情況，以更接地氣的無障礙溝通方式傳達給群眾。政工師的工作目標是幫助企業內員工樹立科學的價值觀、思想觀以及人生觀，并科學合理的向國有企業員工宣傳黨的方針政策，提升全體員工為人民服務的意識和道德修養。與此同時，還需要及時修正國有企業內部人員出現的思想偏差問題，政工師定期向企業員工進行思想政治教育服務工作，才能促使國有企業員工在正確方向的指引下，認識到自身工作的特殊意義和重要性，在汗水與實干中實現人生價值，起到激勵人才，培養人才、提升績效和穩定團隊的作用。

“從群眾中來到群眾中去的工作方法”成為宣傳推廣黨和國家大政方針的天然優勢。可以說，政工師在國有企業中就是播種機，是黨和國家政策的宣傳喉舌。

二、政工師是潤滑劑

改革必然觸動不同社會階層、不同利益集團、不同區域群體的利益。在國有企業改革過程中，調整產業結構、淘汰落后產能、消化過剩產能、降低成本、補短板帶來的直接結果可能是企業關停、工資獎金減少、職工失業。這種改革的陣痛無法化解，必然會放大企業發展過程中潛伏的各種矛盾，給企業發展帶來不穩定因素，甚至會危害到改革本身。

在改革中，國有企業的政工師就是潤滑劑。政工師一方面密切聯系群眾，以企業員工的利益為出發點，結合國家的方針政策，為企業員工想辦法謀出路；另一方面，從改革發展的大局出發，“堅持以人民為中心”，及時疏導企業員工的心結，通過政策教育思想感化及時化解矛盾。面對困難迎難而上，抓住機遇迎接挑戰，提升價值認同，企業上下一條心才有助于將國有企業的改革不斷推向前進，員工才能分享企業發展的果實。

三、政工師是企業發展的脊梁

生產經營是國有企業的核心目標和企業發展的根本目的，政工師的工作主旨也是提升國有企業的核心生產力。因此，政工師是國有企業發展的骨干力量，是企業發展的脊梁。

政工師擁有牢固的政治意識、大局意識，使他們在企業發展過程中更能夠理解現實環境中變革必要性，通過他們的工作將政策的甘霖滋潤進企業員工的內心深處；而強烈的核心意識不斷促使他們努力成為改革浪潮中的榜樣人物，日常工作中積極發揮模范帶頭作用，影響一批人、改造一批人。只有當各類人才具備主動性和積極性，才能從根本上提升企業產品的質量、生產產量以及服務質量等內容。當企業研發人員擁有合格的思想道德修養后，才能積極進行研發工作，從而提升國有企業的核心競爭力。國有企業的決策層和管理層，通過政工師的正確引導，更好地為國有企業謀劃長遠發展的目標和計劃。政工師通過合理調動這些“人才的因素”，促使其對企業發展提供積極作用，并最終提升國有企業的生產能力。

思想上引導群眾，行動上帶領群眾，政工師在穩定國有企業發展中起到中流砥柱的作用。

四、政工師是企業文化的塑造者

企業文化是企業的靈魂。從戰略高度看，企業文化可以明顯地將該企業與其他企業區分開來，可以提高企業員工對企業的認同感和企業士氣。從經濟角度看，企業生產出的產品中的精神文化含量越高，其經濟附加值也就越高。而從文化角度看，隨著社會主義市場經濟的深入發展，文化在保持其意識形態屬性的同時，其產業屬性也越加明顯。因此，面對文化與經濟相交互溶的發展趨勢，發揮文化在經濟發展中的支撐作用就至關重要了。

在國有企業發展的過程中，政工師是企業文化氛圍的營造者和倡導者，通過舉辦參觀、講座、電化教育、文娛活動等形式，重點圍繞企業文化、發展戰略、企業改革的重要性及相關成果展開宣傳，把廣大干部職工的思想和行動統一起來，引導他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，努力做好各項工作。

在國有企業的發展過程中，政工師是企業文化的塑造者。他們能夠通過促進企業樹立長遠的發展觀念，使國有企業在發展的過程中堅持正確的發展戰略和指導思想，形成企業獨有的精氣神。這種精氣神是企業的畫像，是企業的獨特標識。

在建立這種共同的精氣神的基礎上，政工師能夠更好地為企業的員工和社會大眾宣傳企業的發展方向和企業文化，有效地提升企業的核心競爭力，不斷地強化國有企業的社會影響力，形成品牌力量。

五、結束語

政工師在國有企業管理中發揮著重要作用。對國有企業的發展進行具體的思想指導，在思想政治管理過程中，能夠強化員工的思想道德修養、凝聚人心。只有不斷發揮政工師在國有企業中的積極作用，才能為解放生產力、釋放生產力、發展生產力服務。因此，在新時代背景下，國有企業的政工師應積極發揮主觀能動性，啟發新動能，創造新局面，做到以理服人、以德服人、以優秀的人格魅力感染人，緊跟時代的步伐，為國有企業改革開創新局面不斷貢獻力量。