寧德市節后企業員工返崗率情況良好

寧德市人社局通過落實保障企業用工措施、舉辦專場招聘會、組織赴省外招聘等多項舉措，有效保障企業節后用工需求。目前，通過抽樣調查212家企業，涉及鋰電新能源、冶金新材料、食品加工、生物制藥等行業，節后員工返崗率為84%，隨著企業的陸續復工，員工的返崗率在正月十五前后達到90%以上，全市企業員工返崗率情況良好。

落實保障用工措施。春節前寧德市人社局下發了《關于提供保障“兩節”期間生產穩定運行五條措施落實情況的通知》，督促各縣（市、區）人社局認真貫徹落實保障企業用工需求系列措施。對符合條件的春節當月保持連續生產企業，按當月在崗職工數200元/人的標準，給予最高不超過10萬元的一次性穩定就業獎補。對符合條件的職業中介機構（含人才中介機構）、各類大中專院校（含技工院校）分別給予500元/人的引進勞動力一次性獎勵、一次性生源輸送獎勵。實施失業保險援企穩崗“護航行動”，向符合條件的企業發放失業保險穩崗補貼。

舉辦專場招聘會。為確實保障企業節后用工需求，春節期間，寧德市開展“春風行動”，舉辦18場專場招聘會，其中寧德市人社局于2月14日、18日分別舉辦春風行動暨精準就業扶貧專場招聘會、大中專畢業生招聘會暨各類人才交流會兩場大型招聘會，同時指導各縣（市、區）人社局在春節期間舉辦16場次專場招聘會活動。

保障重點企業用工。通過主動對接寧德市鋰電新能源、不銹鋼新材料、新能源汽車、銅材料四大主導產業的企業，掌握其具體用工需求，分析各縣（市、區）勞動力情況，搭建供需平臺。在“春風行動”期間，有針對性地安排“上汽”及兩家新能源企業根據其當前用工需求入駐各縣（市、區）春節期間的專場招聘會，全力幫扶重點企業利用春節返鄉機會招工。

跨區域人力資源協作。為逐步破解近年來寧德市企業用工需求持續攀升但本地人力資源市場勞動力儲備不足，企業招工難的困境，通過閩東北經濟協作區人力資源協作機制，為寧德市企業引進勞動力。通過省際勞務協作，與勞動力資源豐富的省份建立對口幫扶用工長效機制，在全市范圍內征集有用工需求企業赴省外招聘。目前，通過精準對接江西勞動力市場，寧德市人社局于2月14日組織4家企業赴江西景德鎮招聘，2月16日組織3家企業赴江西南昌招聘。