淺議國企政治思想工作的改革與創新

文/安徽省能源集團有限公司 殷大武

一、國企政治思想工作存在的問題

（一）國企缺乏對政治思想工作的正確認識。國有企業管理者過于關注企業取得的利益，以取得利益為工作中心，卻忽略了政治思想工作也是輔助企業取得經濟效益的組成部分。很多國有企業認為企業開展政治思想工作僅僅是響應國家的號召，走表面現象。他們認為企業的生產經營活動與政治思想工作關系不大，將其與企業的經營管理活動分割開來，對于他們來說，開展政治思想工作就是浪費時間、人力和物力，對于推動企業的發展作用力小，忽略了政治思想工作促進企業經營管理活動的作用。政治思想工作具備推動企業發展、激勵和凝聚企業人員向心力的作用，沒有被國企內部深刻地挖掘利用起來，致使政治思想工作開展效果不明顯。

（二）國企開展政治思想工作人員的素質偏低。開展政治思想工作的力度不足，企業內部分配的政治思想工作的培訓與學習資源嚴重不足，這樣一來，無法提升政治思想工作人員的素質能力，進而影響國有企業內部的政治思想工作的開展，跟隨不上國家政治思想的發展路線。近些年來，我國的政治思想領域滯留不前，甚至國企內部出現人員政治思想退步的現象，其中很大程度上是由于開展政治思想人員的素質和能力不到位，大大降低了國企政治思想工作的有效性。

二、國企政治思想工作的改革和創新

（一）發揮政治思想工作的導向、激勵和凝聚作用。企業文化建設有助于凝聚企業內部員工的向心力和樹立企業良好的形象，政治思想工作的開展可以匯集企業內部員工的工作積極性，打造良好的企業精神面貌。為此，企業要加強政治思想工作的開展力度，企業的政治思想者時刻關注國家和黨的重要思想和精神，并且加以概括總結，取其精華，加大政治思想的宣傳，促進企業文化建設的深入發展。同時，通過政治思想的宣傳，潛移默化地規范企業員工的行為，樹立正確的世界觀、人生觀和世界觀，打造優良的企業團隊，使得企業能夠在激烈的市場競爭中處于不敗的地位，推動企業走可持續發展道路。

（二）提升政治思想工作人員的素質。人是一切活動開展的核心主體，同樣的，政企工作人員是國有企業開展政治思想工作的核心執行者，為此，提升國企政治思想人員的素質是重中之重。首先，國有企業應該轉變以往注重形式主義的觀點，看重政企人員的實際素質，加強對開展政治思想工作的重視度，增加分配企業內部的政企人員的學習和培訓資源，投入資金，定期組織政企人員開展政治思想工作的培訓，嚴格地進行專業知識的學習，從而提升政企人員的能力。其次，提升對政企人員的素質要求，政企工作人員不僅僅要擁有較高的理論素養和專業知識，推動國企內部的政治思想工作的順利開展，而且政企人員要擁有良好的語言表達能力和寫作能力，利于政治思想工作宣傳，進而使得國企政治思想教育工作能夠貫徹落實。

（三）開展內容豐富、形式多樣的政治思想工作。從大量的國有企業開展政治思想工作來看，開展政治思想工作的形式枯燥無味，大多數是通過講座的形式，這樣的形式使得政治思想的精神內涵無法真正進入企業的員工腦中。因此，國有企業要創新政治思想工作的開展形式，將政治思想工作的精神內涵落實到員工心中。國企可以開展員工所喜聞樂見的形式吸引職工的注意力，將政治思想工作融合在文娛活動中，這樣一來，不僅僅可以改善政治思想工作的開展氛圍，使得開展環境變得輕松歡快，而且提升了企業的文娛活動的價值。另外，開展政治思想工作時，政企人員要密切地關注時代的發展變化，不斷地豐富政治思想工作的內容，與時俱進，擴大政企工作的新內容，順應時代的思想變化，同時，政企人員要結合企業內部發展現狀，勇于創新，充實并豐富政治思想工作。

三、結束語

為了我國經濟能夠快速發展，作為國民經濟中經濟比重較大的國有企業應該開展企業內部的體制的改革與創新，政治思想工作內容的改革與創新影響著企業人員的思想發展和企業的長遠發展方向。為此，國有企業應該加大政治思想工作的開展力度，采取有效的改革與創新措施，有效地解放國企人員的思想，增強國有企業內部的成員的凝聚力，完善政治思想工作，進一步讓國有企業能夠更好發展，推動經濟發展，繼而推進我國的社會主義現代化建設。