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對行政文秘職業(yè)要求的思考

2019-11-25 16:16:14福建省寧德市屏南縣人民檢察院陸鵬英
辦公室業(yè)務(wù) 2019年16期
關(guān)鍵詞:素養(yǎng)能力

文/福建省寧德市屏南縣人民檢察院 陸鵬英

文秘是一個古老的職業(yè),據(jù)說起源于4000多年前的夏朝。從記事記言、撰寫公文,到出謀劃策的軍師,文秘隨著管理組織和文字的發(fā)展而發(fā)展,但其工作的基本性質(zhì),即輔助性、服務(wù)性、事務(wù)性始終不變。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,文秘職業(yè)劃分越來越細(xì),其中行政文秘就是一支龐大而且重要的分支。行政文秘具有上傳下達、下情上報的職能,是保證單位高效運行,加強領(lǐng)導(dǎo)和基層之間溝通的重要樞紐崗位,是一項綜合性很強的工作。在這個背景下,培養(yǎng)行政文秘人員的職業(yè)能力有著非常重要的意義。

一、行政文秘工作的重要性

行政文秘是各單位組織日常工作的重要組成部分,是實現(xiàn)單位職能的重要手段,又是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的紐帶,因此,行政文秘的角色作用重大:第一,溝通和協(xié)調(diào)作用。行政文秘工作是單位和企業(yè)的重要樞紐,具有上傳下達、下情上報的職能,如領(lǐng)導(dǎo)的決策指令要通過辦公室傳達下去;下級的請示、報告,工作中的情況、動態(tài)以及經(jīng)驗教訓(xùn),要經(jīng)過辦公室反映到領(lǐng)導(dǎo)手中;內(nèi)部的計劃、部署要經(jīng)過辦公室傳達到執(zhí)行部門。第二,日常事務(wù)管理作用。行政文秘人員要做好文件、信函的日常管理工作,做好各項報告、簡報、參考資料等信息的篩選和處理,領(lǐng)導(dǎo)社會活動的安排,以保證工作有序開展。第三,參謀輔助作用。行政文秘工作不僅僅是服務(wù)于各項事務(wù)和撰擬文章,同時需要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù),比如根據(jù)會議內(nèi)容草擬出決策文件,通過書面形式表達領(lǐng)導(dǎo)決策內(nèi)容等,各項事務(wù)的處理能結(jié)合工作實際和政策背景,細(xì)化具體內(nèi)容,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)合理、專業(yè)的參謀服務(wù),保證相關(guān)決策順利實施。

二、行政文秘工作中存在的問題

經(jīng)濟社會的發(fā)展,對行政文秘工作提出了更高要求。分析當(dāng)前行政文秘隊伍存在的問題,有助于行政文秘工作更好發(fā)展,以適應(yīng)現(xiàn)代社會管理的需求。

(一)思想水平和政策水平跟不上時代發(fā)展。部分行政文秘人員對黨的路線方針和政策了解不夠深入,對本地情況掌握不夠全面,導(dǎo)致上下情況難以有效結(jié)合。由于相關(guān)政策和法規(guī)知識掌握和理解不足,向領(lǐng)導(dǎo)草擬的意見和方案缺乏科學(xué)性,操作性不足,處理下級報告和請示的處理時把握不準(zhǔn),影響了各方面工作的開展。

(二)文秘工作專業(yè)化和職業(yè)化水平較低。我國行政文秘人員教育存在滯后性。在實際的工作中,不少文秘人員缺少系統(tǒng)的培養(yǎng),工作方式和經(jīng)驗只能靠自行摸索。不少行業(yè)缺少專業(yè)文秘人員,由其他崗位人員擔(dān)任,導(dǎo)致文秘工作專業(yè)化水平較低。不少行政文秘人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會比較少,知識更新速度相對滯后,綜合素質(zhì)得不到有效提高,必然會影響到文秘工作的開展。

(三)行政文秘職能難以有效發(fā)揮。行政文秘日常工作涉及的內(nèi)容較多、較雜,不少人認(rèn)為行政文秘就是打雜,按照領(lǐng)導(dǎo)意思開展工作,在這種非常片面的認(rèn)識影響下,不少行政文秘人員缺乏工作積極性,沒有落實承上啟下和橫向聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的職能,沒有真實發(fā)揮行政文秘職能作用。

三、行政文秘工作中職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)

(一)加強思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)。一是培養(yǎng)政治意識,行政文秘人員只有具有一定高度的思想政治素質(zhì),了解國家各項政策的動態(tài)變化,并主動結(jié)合崗位實踐予以研究,才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀服務(wù)。二是培養(yǎng)大局意識,行政文秘人員必須要善于站在大局的高度認(rèn)識問題、分析問題,提出解決問題的方案,并堅持在大局下行動,才能真正發(fā)揮聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的紐帶作用。三是培養(yǎng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),行政文秘日常事務(wù)繁雜、任務(wù)較重,必須具有強烈的責(zé)任感,認(rèn)真對待辦文、辦會等每項工作,才能確保單位工作有條不紊地開展。

(二)加強職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)。職業(yè)道德素養(yǎng)是在職業(yè)活動中形成的一種行為規(guī)范。文秘人員必須具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)才能保證各項文秘工作高效開展。行政文秘人員在職業(yè)道德方面,需要具備遵紀(jì)守法、廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、辦事公道、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨等道德素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、廉潔奉公是文秘人員應(yīng)當(dāng)具備的思想道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它要求行政文秘人員在工作中要堅持原則,不能利用職務(wù)之便或假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私,不為名利所動,自覺抵制和反對不正之風(fēng)。謙虛謹(jǐn)慎、辦事公道是文秘人員應(yīng)當(dāng)具有的美德。處事要謙虛謹(jǐn)慎,行政文秘人員不能認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人而自命不凡、自以為是,要平等地同各職能部門商量工作并虛心聽取他人的意見,要善于協(xié)調(diào)矛盾,搞好合作,樹立踏實做人做事的態(tài)度。除此之外,由于工作的原因,行政文秘人員需要接觸各種各樣的人,不同的人有著不同的行為方式,文秘人員應(yīng)當(dāng)具有包容的心態(tài),包容各種行為。辦事要公道正派,行政文秘人員要以本單位集體利益為重,對領(lǐng)導(dǎo)對同事都要一視同仁、平等相待,不能因人而異,親疏有別,更不能辦事情見風(fēng)使舵。兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,行政文秘人員要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作來展開活動,幫助領(lǐng)導(dǎo)撰寫公文、下達命令、執(zhí)行監(jiān)督并做好領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程的安排、會議安排等,要求招之即來,來之能干。這樣的工作性質(zhì),決定了任勞任怨是行政文秘人員的必備素質(zhì),要有著吃苦耐勞、不計個人得失、無私奉獻的精神。

(三)加強知識素養(yǎng)培養(yǎng)。文秘工作涉及面廣泛,具體工作中任務(wù)比較多,單一的知識結(jié)構(gòu)難以保證各項工作高素質(zhì)開展。行政文秘人員除需具備文秘專業(yè)基礎(chǔ)知識外,還需要根據(jù)單位實際情況,掌握更多管理學(xué)知識、業(yè)務(wù)知識等各種輔助知識,才能在工作中做到無縫銜接。同時,在知識更新日新月異的現(xiàn)代社會,還要求行政文秘人員具有終身學(xué)習(xí)意識,不斷更新現(xiàn)有知識,跟上時代節(jié)奏。另外,行政文秘人員需要與不同專業(yè)背景和工作經(jīng)歷的各部門同事溝通聯(lián)系,具有學(xué)習(xí)他人長處、彌補自身不足的能力,這對行政文秘人員來說也很重要。

(四)加強文秘能力素養(yǎng)培養(yǎng)。文秘人員職業(yè)素養(yǎng)可以分為知識素養(yǎng)和能力素養(yǎng)兩個部分,知識結(jié)構(gòu)具有非常強的指導(dǎo)性,能力結(jié)構(gòu)具有立體性,注重實踐活動。文秘人員在能力素養(yǎng)方面,需要具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力。溝通協(xié)調(diào)能力方面,工作中,單位的內(nèi)部和外部時常會遇到一些矛盾,行政文秘需要做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作,緩解各個部門和人員之間的矛盾,為單位營造良好的工作氛圍。創(chuàng)新能力方面,行政文秘人員不僅僅需要思想上的創(chuàng)新,還需要注重自身能力創(chuàng)新,需要從領(lǐng)導(dǎo)、員工以及客戶等多個角度思考問題,每件事需要從多個方面思考,打破固定思維的限制,提出新的觀點,發(fā)現(xiàn)新的問題,采取新的解決方式,促進各項工作有效開展。應(yīng)變能力方面。面對突發(fā)情況時,行政文秘需要具備一定的隨機應(yīng)變能力,保持沉著冷靜,快速做出正確的判斷,才能妥善解決突發(fā)問題。

四、結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和進步,政府機關(guān)、事業(yè)單位、私人企業(yè)等都對行政文秘提出更高的要求,注重行政文秘人員思想和能力的提高,借助多樣化的學(xué)習(xí)方式,提高行政文秘人員的職業(yè)能力,適應(yīng)社會環(huán)境的發(fā)展和變化。作為行政文秘人員需要不斷努力,加強自身職業(yè)能力培養(yǎng),成為優(yōu)秀的行政文秘,發(fā)揮自己的價值和作用,為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。

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