借助新媒體促進央企黨建工作

梅崗

核工業(yè)航測遙感中心 河北石家莊 050002

我們正處在新媒體勃發(fā)的時代，央企職工在日常生活和工作中高頻度使用互聯(lián)網(wǎng)和手機。新媒體以獨特的魅力，吸引著大家的眼球和注意力，潛移默化地影響著央企職工的思想和行為。筆者結(jié)合所在公司的實踐，解析新媒體對企業(yè)職工帶來的機遇和挑戰(zhàn)，探討適合央企職工特點的思想政治教育路徑。

1 新媒體的基本內(nèi)涵

新媒體是指以新的技術(shù)為支撐的媒體形態(tài)，比如移動電視、觸屏媒體、電子報紙等。這些新興的媒介形式逐漸融入我們的生活，并對我們的生產(chǎn)生活方式產(chǎn)生影響。新媒體不僅延伸了我們的器官，還將我們的器官智能化、實時化。新媒體是對傳統(tǒng)媒體的繼承發(fā)展，注入了新的時代特征，發(fā)揮了科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢。新媒體技術(shù)的發(fā)展，讓信息更具社會性以及共享性，信息的獲取、傳播、共享更加快捷。如今，新媒體技術(shù)的廣泛應(yīng)用，給各行各業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力，成為各行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐。

新媒體時代的到來，央企黨建也隨之邁進信息化的新時代。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）在京發(fā)布第43次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2018年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8．29億，普及率達(dá)59．6%，較2017年底提升3．8個百分點，全年新增網(wǎng)民5653萬。我國手機網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8．17億，網(wǎng)民通過手機接入互聯(lián)網(wǎng)的比例高達(dá)98．6%。新技術(shù)的運用使信息傳播呈現(xiàn)出速度快、范圍廣、渠道多元等特點，這給央企黨建工作帶來新的機遇與便利。

2 新媒體時代下黨建工作的主要特點分析

2.1 促進良好人際關(guān)系的建立，營造和諧平等的企業(yè)環(huán)境

對于新媒體時代下，企業(yè)黨組織應(yīng)與工程項目部的工作人員進行良好的溝通與交流，由于企業(yè)未來發(fā)展是和職工有著極大關(guān)聯(lián)的，所以必須要建立和諧平等的人際關(guān)系，由此才能建立良好的企業(yè)環(huán)境。在企業(yè)以往發(fā)展中，會開展員工意見會或是領(lǐng)導(dǎo)視察等工作，也會在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置意見箱等，由此來提升領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部員工間的交流。這樣的形式雖然能夠建立溝通的平臺，可是因多種因素的影響，難以成為企業(yè)黨建工作開展的有效對策[1]。

2.2 黨教資源會更加的豐富，保障企業(yè)黨建工作有效進行

企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立新媒體平臺，這為企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)人員開展工作時，應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺來獲取更多具有價值的黨教資源和信息，這樣能夠有效的為企業(yè)黨教工作的開展提供完善的信息平臺，而且也能更為有效的滿足企業(yè)黨員個性化的需求等。另外運用新媒體信息的傳播技術(shù)，企業(yè)工程項目部在開展黨建工作中，不用依賴于以往的意見箱等形式，而是能夠運用微信平臺以及其他網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來傳播更多黨教的信息和視頻等，使得企業(yè)內(nèi)部的黨員以及職工等，都能夠獲得更多新的黨教知識，對黨建工作有效開展有著極大的幫助。

3 央企黨建中新媒體的應(yīng)用

3.1 加強融媒體的建設(shè)

黨建融媒體服務(wù)平臺作為提供黨建信息的窗口，應(yīng)能直觀地體現(xiàn)黨委的最新精神，能夠涵蓋黨的政策法規(guī)查詢、黨建工作網(wǎng)上部署、黨員隊伍網(wǎng)上管理、黨員服務(wù)網(wǎng)上提供、黨課知識網(wǎng)上學(xué)習(xí)等內(nèi)容。黨務(wù)管理工作和平臺結(jié)合進行，可以發(fā)揮新媒體對社會輿論的積極引導(dǎo)作用，使黨建工作更加規(guī)范和民主。對已“關(guān)注”公眾平臺的讀者進行個性化服務(wù)，可以增加用戶使用率和黏性。在平臺中將黨建工作融入中心工作的各個環(huán)節(jié)，既重黨建又重業(yè)務(wù)，有助于實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作雙贏雙促。另外還要根據(jù)后臺提供的信息關(guān)注度、人群特征等數(shù)據(jù)，不斷總結(jié)改進，合理規(guī)劃資訊政策、黨建服務(wù)、信息傳播三類話題頻率，完善欄目和內(nèi)容，適應(yīng)不同粉絲需求。黨建融媒體既要有頂層全面設(shè)計，也需要基層積極創(chuàng)新。有的企業(yè)融媒體團隊受制于編制、激勵機制分散在各個單位或部門中，壓制了大家的積極性，不能有效形成合力[2]。

3.2 在企業(yè)中建立公開窗口與平臺

在十九大會議召開中提出，要注重擴大黨內(nèi)的基層民主堅實，注重黨務(wù)工作的公開性，讓黨員能夠更好的參與到黨內(nèi)事務(wù)以及監(jiān)督工作當(dāng)中，從而為相關(guān)工作的開展提出良好意見與建議。要想更好的在企業(yè)開展工程項目部的黨建工作，那么企業(yè)就應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)形式，將新媒體技術(shù)更好的融合到實際工作當(dāng)中，科學(xué)有效的引導(dǎo)黨組織開展民主生活會議平臺，或是建立發(fā)布企業(yè)報刊和黨務(wù)公開專欄等，并且也要在新媒體平臺當(dāng)中建立完善的企業(yè)公開平臺，這樣能夠轉(zhuǎn)變以往信息傳播的形式，也能讓員工從多渠道、多角度中獲取更多信息，為黨建工作的有效開展提供有利的基礎(chǔ)，也為企業(yè)信息公開化、透明化發(fā)展提供保障[3]。

創(chuàng)新央企黨建工作，為央企職工提供平臺的對話平臺，將平等對話的理念傳入國企黨建工作中。以符合時代發(fā)展的宣傳方式，積極傳播黨的先進思想，加強正面輿論引導(dǎo)，促進央企黨建工作常態(tài)化，推動央企黨建工作不斷發(fā)展。

4 結(jié)語

新媒體自出現(xiàn)后就以爆發(fā)式增長在極短時間內(nèi)成為與傳統(tǒng)四大媒體分庭抗禮的第五傳播形式。這說明新媒體迎合了越來越多基層民眾對于大眾傳播的心理需求，也在很大程度上拓展了宣傳教育與政治思想工作的時空陣地。因此，新媒體對于黨建工作實現(xiàn)全面覆蓋與深度影響具有不容忽視的促進作用，這是黨建工作應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識并積極利用之處。不過新媒體的分眾化特征也決定了其對于主流媒體傳播的稀釋性，這對于黨建工作的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)及核心價值觀宣教等會產(chǎn)生不利影響，需要特別重視和規(guī)避。因此，新媒體境況下黨建工作創(chuàng)新需要揚長避短、趨利避害，擇其有利而用，其不利而防，如此方能與時俱進、不斷提升政治思想與宣傳教育的品質(zhì)和成效。