韓同海
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全面預算管理主要講的是各個企業針對自己內部各個部「丁而做出的財務和非財務方面資源分配、考核的一個總過程。通過實施全面預算管理,企業的各項活動變得更加清晰明了,企業的發展也變得更加長效規范。一般而言,全面預算控制擁有三大方面的優勢,分別是人本化、系統化和戰略化。與其他預算形式相比,全面預算管理也具有自己的一些特征。全面預算控制能讓原本分散的預算集中起來,有助于提升企業的凝聚力和市場效力。
如果企業的預算管理制度不健全,就不能對項目的正常開展進行有效的指導,對企業的整體運營產生不良影響。在預算環節上,時常出現制度的形式化和管理松散的情況,這種不合理的預算管理方式會導致企業的項目執行不夠深入,財務預算人員和企業管理者不能很好的落實計劃,幫助企業實現戰略目標。此外,預算管理制度的不健全還會導致結算、考核等環節不能真正發揮效用。因此,預算管理制度出現問題會對房地產企業的發展不利,削減企業在市場的競爭力。
房地產行業的發展有效推動了經濟的發展,然而在房地產企業快速發展下,全面預算標準的制定進程卻比較緩慢。主要表現在:(1)新興房地產企業沒有盡快形成預算標準。(2)已有的房地產企業雖然進行了預算,但是預算標準跟不上行業發展進程,造成準確度降低。(3)房地產企業受多種因素的影響,國家制定全面、統一的預算標準有一定難度,預算標準的不全面就容易造成房地產企業預算環節的混亂。
房地產企業在制定年度經營計劃時,容易忽視項目開發這個環節,在此基礎上進行企業預算。這樣的預算方式就顯得不合理,如果企業都只關注年度運營計劃或者其中一個地產項目的預算,忽視了預算的整體性特征,就會導致結算環節中資金出現差異,造成企業的既定發展目標和預算不符。
對地產企業來說,預算和成本的把控,要從各個方面入手。在全面預算的把控方面,要做好出租收入預算的控制。通常情況下,出租形式包括自有出租、返租物業形式。在進行預算時,要分開實行。對于預算形式的選擇,要堅持簡單便捷的原則進行。通常來說,按照預算出租收入的計算基數=年初總的商鋪面積+本年度提出的商鋪面積-預計銷售面積和退租面積。預算時,新建的面積通常不納入預算粘度范圍。
從工程款預算角度來說,對于預算款的計算,必須要嚴格按照地產項目開發實際實際,根據發展節點已經發生的合同未付款,以及尚未發生的業務進行計劃。對合同成本,進行細化拆分,劃分到具體的成本科目下。付款業務的處理,若有信息技術的支撐,能夠極大程度上提高工作的效率和質量。這需要地產企業注重信息化建設,采取成本信息化管理手段,利用信息管理系統,結合工程實際情況,對已簽合同款以及已支付合同款等,及時進行統計分析。具體來說,工程預算要根據成本科目,開展預算工作。在企業預算表內,財務部要結合工程實際,進行科目類型的設置,細化為多個小科目,將成本控制任務,劃分到具體部門,由相關負責人負責。
從會計角度來說,期間費用具體包括管理費用和營銷費用等。在進行預算時,圍繞費用組成內容,開展具體的預算工作。若為工程類的預算,則工作難度較低,因為可以采取的預算方法較多。首先,貫徹精細化理念,培養人員的精細化意識,制定完善的成本控制制度,明確預算和成本控制的職責和內容,由具體人員負責。其次,結合費用產生特點和實際情況,采取管控措施。比如,管理費用,為降低管理費用,不可以盲目通過減少資源配置實現,要從項目管理實際出發,通過提高管理水平,降低管理成本。具體來說,引入現代化管理手段和管理理念,提高管理水平,創新管理模式和方法,減少資源浪費,節約管理成本,最大程度上控制項目成本。
在地產開發的過程中,為實現預算和成本控制目標,必須要做好預算和成本分析以及把控工作。預算執行工作的開展,主要是由財務部門負責。要結合項目實際情況,做好預算設計合理性的分析。在具體實踐中,做好動態化管控工作,從預算執行以及成本控制實際出發,掌握預算收入完成情況以及成本費用預算超支情況等。目前,在地產開發預算和成本控制中,可采用的預算分析方法較多。不過預算方法運用的效果不是很理想,主要受到人員工作素養和能力等的影響,使得預算分析工作水平難以提升。對于此問題,要注重加強對預算人員、財務人員等的業務素質培養,結合工作崗位實際需要,對其進行業務培訓,使其能夠勝任此項工作。
綜上,地產企業在社會經濟發展中要想站穩腳步,增加自己的競爭力,因此就應該重視全面預算管理工作,全面預算管理是一個系統的工作,這個內容需要所有企業部門和員工的參與,還需要與企業的發展戰略目標相一致,這樣才能制定完善科學的全面預算管理制度,才能更好地為企業的經營節約成本,規避經營風險,也才能夠整合企業的資源,最大限度地發揮全面預算管理的作用,在獲取更多的經濟利益的同時,也能夠為社會創造更多的價值。