趙軍
國網遼寧省電力有限公司 遼寧沈陽 110006
自從改革開放以來,隨著人們生活質量和生活水平的不斷提升,各種電力設備在人們的生產生活中得到了越來越廣泛地應用,從根本上增加了電力能源的需求量和使用率,先進的電力設備不僅能大大提升社會的勞動生產率,還可以有效地減輕生產工作人員的勞動強度、改善其工作環境。電力事業作為國家工業基礎之一,近年來隨著我國社會經濟的不斷發展和科學技術的逐漸進步而取得了良好的發展效果,對整個國民經濟的發展、科技力量的進步以及國防實力的提高都有著直接且重要地影響,是衡量一個國家科技水平和綜合國力的重要標志。因此,本文就對我國當前電力企業在物資計劃管理過程中存在的問題進行了簡要的分析,并為此提出了一些有效地解決措施。
在我國現階段的為電力企業發展過程中,物資計劃管理作為企業管理工作的重要組成部分,其主要的管理目的是企業在生產過程中通過對各種物資設備進行有效管理,從而來降低企業生產成本、加速資金運轉,進而促進企業經濟效益、提升其市場競爭力。但是我國現階段的電力企業在實際的物資管理過程中,存在著一個根本的缺陷就是企業內部的電力物資計劃管理理念較為落后,跟不上時代進步的腳步和市場發展的進程,從而導致現階段的物資計劃管理理念沒有順應時代的發展要求和滿足企業的發展需求,而且企業內部工作人員沒有對電力物資管理的前期預算和計劃投入方面的工作進行有效地開展,從而導致我國電力企業在物資計劃管理方面的工作質量和管理效率低下,對于企業的發展有著極其不利的影響[1]。
在我國電力行業的發展過程中,我國當前的電力企業普遍存在著物資計劃管理工作開展質量不高以及開展效率低下的問題,而產生這一問題的主要原因正是因為企業缺乏專業的物資計劃管理人才,從而造成企業物資計劃管理工作在開展過程中出現嚴重地缺陷和不足,進而對企業的經營和發展造成了一定的影響。而我國電力企業物資計劃管理人才的緊缺主要表現為部分電力企業的內部管理人員存在“一兼多職”的現象,致使企業管理人員工作壓力過重以及任務量嚴重超標,這對企業內部管理工作的開展產生了嚴重地不良影響,由于管理人員其自身經歷有限,一兼多職現象的出現就致使其在開展工作的過程中力不從心,極其不利于企業的全面發展[2]。
眾所周知,在我國電力事業的發展過程中,由于受到計劃經濟的影響,我國電力企業的物資計劃管理模式在很長一段時間里被烙上了“計劃”的印記,致使我國現階段的電力企業物資計劃管理理念仍然較為滯后,這對于我國電力企業的運營和發展造成了一定的影響。因此,我國當前的電力事業在物資計劃管理工作的開展過程中一定要充分地明確物資計劃管理工作各個環節的工作內容,從而來對傳統的管理理念進行有效地創新和優化,使其內部管理模式能夠做到與時俱進,從根本上順應現代企業的發展潮流,以此來讓其成為企業控制成本的利器,成為企業生產經營正常運作的重要保證,成為企業發展與壯大的重要基礎。
電力企業物資計劃管理人員作為保證企業安全穩定運營和物資計劃管理工作順利開展的主體,企業在其發展過程中一定要從根本上加強企業內部物資計劃管理人員的專業素質和技術能力,從而來實現管理方法和管理手段的現代化以及科學化,為企業經濟效益的提高創造良好的條件[3]。而為了有效地加強電力物資計劃管理人員專業素質和技術能力,我國電力企業在發展過程中首先要對企業內部在職人員進行定期的技術培訓和素質教育,以此來確保他們的專業素質能力得到提升。其次是要及時地對企業進行先進技術人才的引進,從而為企業補充新鮮的血液來優化企業管理理念,從根本上為企業建設一支高素質、強技術的專業型管理隊伍。
在我國現階段的電力物資計劃管理過程中,有效地構建完善的電力物資計劃管理制度對我國當前電力企業管理工作的順利開展有著積極地影響,其不僅是對企業管理手段的有效創新,還是企業提高運行效率和經濟效益的重要保障。因此,我國當前的電力企業在運營過程中一定要加強對物資計劃管理制度的健全和完善,以及保證電力物質計劃管理制度在具體工作開展過程中的嚴格貫徹和落實,以此來實現對我國電力企業內部物資計劃管理制度的有效構建,從根本上確保管理工作的順利開展,為促進我國電力事業的可持續發展奠定堅實的基礎[4]。
總而言之,在我國現階段的電力企業發展過程中,企業一定要不斷地加強其內部建設,從而來完善和健全科學的、先進的管理制度,從根本上提高電力企業物資計劃管理水平和創新其管理手段,以此來有效地達到對電力物資進行合理管控的目的,為電力企業的正常經營運行和發展壯大提供有力地保障,同時也降低企業成本、提高經濟效益和市場競爭力創造良好的條件。