新常態下企業環境會計面臨的問題及對策研究

張越

[摘 要] 隨著我國經濟發展步入新常態，節能減排和供給側結構性改革步伐的不斷的加快，使得企業環境會計逐漸得到推廣和應用，對企業的發展產生了重要的影響。新常態下我國企業環境會計還面臨的諸多的問題，主要在對這些問題進行分析的基礎上，提出相應的對策，全面推進企業環境會計的落實，以促進企業在新常態下的健康可持續發展。

[關鍵詞] 新常態;企業環境會計;問題;對策建議

[中圖分類號] F221[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）10-0173-02

一、引言

在經歷了長期高速發展之后，我國經濟社會發展逐漸進入新常態，也促使企業在內部財務管理等方面進行必要變革，進而加速了環境會計的推廣和應用。從新常態的角度來看，推行企業環境會計具有諸多的必要性，是經濟社會發展的必然要求，是實現企業長期可持續發展的關鍵，是國家大政方針政策的必然結果。但是企業環境會計還面臨諸多問題，比如企業重視程度較低，缺乏完善的推廣應用體系，缺乏專業化的人才保障，缺乏完善的運行環境，在一定程度上限制了企業會計的推廣和應用。因此必須對這些問題進行全面分析，采取必要的措施以有效推進環境會計在新常態下的應用。

二、新常態下推行企業環境會計的必要性

（一）經濟社會發展的必然要求

隨著我國經濟社會的不斷發展，對環境保護的重視程度不斷提升，企業傳統的會計核算方式已經不適應其在新常態下的發展需要，因此逐步推行企業環境會計成為必然趨勢。當前，環境問題已經成為我國經濟社會發展的重要阻礙因素，因此借助環境會計來強化企業的環保意識，使其能夠積極參與到環境保護發展中，實現自身發展和環境保護的雙贏成為經濟社會發展的必然要求。

（二）實現企業長期持續發展的關鍵

經濟社會發展的新常態要求企業要樹立起長遠的發展戰略目光，以長期持續發展為手段。而環境會計可以有效轉變企業傳統的會計核算方式和發展模式，使其能夠更加重視長期可持續發展，進而可以為企業自身的發展提供更為強勁的動力，使其在新常態背景下可以實現更加穩健的發展。因此，新常態下推行環境會計是實現企業長期持續發展的關鍵所在。

（三）國家大政方針政策的必然結果

在我國五位一體戰略布局中，將生態文明建設作為重要內容，可見保護生態環境的極端重要性，而企業的傳統會計核算模式并沒有充分考慮環境因素，進而也使得企業忽視了環境保護的重要性。在國家大政方針政策的推動下，促使更多的企業開始逐漸引進和采用環境會計，進而從內部著手開始重視環境保護。從這一角度而言，新常態下，企業環境會計的推廣和應用也是國家大政方針政策實施的必然結果。

三、新常態下企業環境會計面臨的主要問題

（一）企業重視程度較低

雖然我國經濟社會發展已經進入新常態，但是整個市場競爭依舊十分激烈，大部分企業將主要的精力集中于產品生產和銷售以及競爭力提升方面，對環境會計的重視程度較低，使其難以取代現有會計核算模式，因此在推廣方面存在較大的困難。主要是因為企業管理者過于追求經濟利益，忽視了企業在新常態下內部管理尤其是財務管理的需求，認為環境會計的推廣和應用對企業發展的促進作用較小，進而在現實工作中難以在思想和行為方面給予其充分的重視。同時，我國環境會計還屬于新興產物，其在推廣和應用還存在事實上的難度，難以在短期內引起各行業企業的重視，進而其在新常態下的推廣和應用還需要較長的周期。

（二）缺乏完善的推廣應用體系

新常態背景下要想全面推廣和應用環境會計，必須要有完善的推廣應用體系作為保障，但是當前大部分企業還沒有充分認識到在新常態背景下企業環境會計推廣體系的建設。一方面，很多企業在實施環境會計的過程中仍然沿襲著傳統的模式和方法，進而導致環境會計的推廣不充分，僅能在部分行業內企業進行推廣，難以全面取代傳統會計核算方式，大部分企業的環境會計推廣還處于空白狀態或者流于形式。另一方面，當前我國政府部門還沒有根據新常態背景下企業的發展需要建立和完善環境會計準則，因此對企業推廣和應用環境會計缺乏必要的引導和監督，其推廣和應用體系的構建與實施之間存在較長的時間差，進而在很大程度上降低了對環境會計推廣和應用的促進作用。

（三）缺乏專業化的人才保障

經濟社會發展的新常態使得人才逐漸成為企業的核心資源。同時，環境會計的推廣和全面應用具有較強的專業化特點，進而需要專業化的人才作為保障。當前，很多企業在進行環境會計推廣和應用的過程中還缺乏專業化的人才保障，進而難以全面實施環境會計，也對企業在新常態背景下的發展產生了一定的威脅。一方面，很多企業還沒有對現有財務管理人員進行關于環境會計推廣和應用等方面的專業化培訓，進而導致內部財務人員對環境會計的了解程度較低，缺乏必要的技能，難以發揮內部人才的推動作用。同時，大部分企業出于成本方面的考慮，沒有通過完善內部管理措施從外部引進專業化的環境會計專業人才，現有的人員團隊得不到及時有效的補充，進而難以全面推動新常態下企業環境會計的實施。

（四）缺乏完善的運行環境

任何管理制度和方法的推廣和應用都必須要在既定的環境中實施，雖然我國經濟發展步入新常態為企業的發展創造了良好的環境，但是具體到環境會計推廣中可以看出，大部分企業還沒有營造出環境會計推廣和應用的環境。一方面，我國政府部門目前還沒有在更大范圍內、更大程度上要求企業推廣和應用環境會計，對其準則和實施要求的規范性文件還不完善，進而導致大部分企業的環境會計在運行過程中缺乏完善的運行環境保護，最終導致環境會計推廣不力。另一方面，很多企業在內部管理的過程中還沒有將環境會計的推廣和應用視為在新常態背景下發展的重要內部管理舉措，進而在環境建設方面存在滯后性，降低了環境會計推廣的步伐，這也對企業自身在新常態下的發展產生了一定的不利影響。

四、新常態下企業環境會計實施的對策建議

（一）強化對環境會計的認識

新常態下，企業環境會計的實施前提之一就是要全面提升其管理者對環境會計的重視程度，將其視為企業在新常態背景下的一項重要戰略內容，不斷對其進行全面推廣。要對企業管理者進行環境會計方面的宣傳和培訓，使其充分認識到環境會計對于促進企業在新常態背景下健康持續發展的重要作用，對傳統會計制度的弊端進行全面審視，形成環境會計領導監督小組，全面負責對環境會計的推廣和運用工作，提升其工作的積極性與主動性。

（二）全面強化對環境會計的推廣和應用

一方面，企業應該著眼于新常態背景下的發展，逐漸摒棄傳統會計方法和模式，根據其實際情況制定和實施環境會計推廣方法和應用體系，并對其給予全面的保障，使得環境會計在推廣和應用方面能夠不斷取得實效，不至于流于形式化。另一方面，要全面發揮政府部門的作用，可以根據經濟發展新常態對企業的相關要求，制定和實施環境會計的推廣制度和應用準則體系，對各項問題進行通盤考慮，為企業實施全面的環境會計掃除政策方面的限制，強化對企業的引導和監督，使其環境會計應用能夠有效滿足新常態背景的要求。

（三）加強專業化人才的重要保障作用

一方面，要加強對企業內部財務管理人員的專業化培訓，要通過對培訓內容、方案、流程等進行全面的設計，鼓勵財務人員定期參與培訓，并對培訓結果進行客觀公正的考核，以鼓勵財務管理者能夠將環境會計培訓結果應用到日常的財務管理工作中，全面提升現有財務管理者的專業化技能及綜合素質。另一方面，企業應該通過對內部管理機制進行優化和完善，尤其是要優化人力資源管理機制，進而可以在此基礎上從外部引進一批專業化的環境會計人才，使其能夠對現有人才團隊進行有效的補充，全面提升環境會計從業人員的綜合水平，為企業在新常態背景下的環境會計推廣和應用工作提供全方位的人才保障。

（四）強化運行環境的重要作用

一方面，政府部門應該審時度勢全面制定和完善環境會計運行的相關法律法規政策，對環境會計的推廣和應用的方式和方法以及需要注意的事項進行明確的規定，確保其推廣和應用能夠在既定的政策法律框架內，進而可以為其全面運行掃除政策方面的阻礙。另一方面，企業要著眼于未來的發展，對其在新常態背景下的發展現狀和發展目標進行全面的審視，從可持續發展的角度出發，以內部財務管理改進為著力點，積極探索環境會計的運行方法，營造良好的內部環境，使得環境會計可以深入人心，逐漸成為企業的常規性財務管理措施，提升對企業在新常態背景下發展的推動作用。

五、結語

環境會計作為新興產物，其在新常態下推廣和應用還存在諸多的問題，但是逐漸引入環境會計成為企業發展的必然。從本文的研究來看，應該從提升企業的重視度、完善推廣應用體系、實施專業化人才建設、優化環境會計運行環境等方面出發，全面強化對環境會計在企業中的應用，使其更好的迎合經濟新常態的發展要求和趨勢，以環境會計促進企業的健康可持續發展。

[參考文獻]

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[責任編輯：趙磊]