加強電信單位干部職工思想政治修養(yǎng)的探討

李艷華

摘要：當(dāng)前階段，如何在新形勢下加強企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，是電信單位的研究重點。加強干部的政治修養(yǎng)，對于各位職工來說，都是必須要完成的任務(wù)和挑戰(zhàn)，本文就簡要的從三個方面分析了如何加強電信單位干部的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：電信單位;干部職工;思想政治;修養(yǎng)

當(dāng)前，我國通訊企業(yè)之間的競爭越來越激烈，各個運營商為了企業(yè)更好的發(fā)展都推出了面向不同受眾群體的套餐服務(wù)。同時，也存在網(wǎng)絡(luò)資源浪費嚴重的問題，尤其是充分建設(shè)的問題尤其突出，光線利用率不超過五分之一。面對這樣的通信市場，如何加強職工的思想政治修養(yǎng)是一項突出任務(wù)。

一、以服務(wù)為中心，加強思想政治工作

首先，思想政治工作必須要深入員工內(nèi)心，積極地研究當(dāng)前階段下人們的精神需求和追求，堅持“以人為本”的思想，在尊重廣大員工的基礎(chǔ)上，將其所思所想和需要作為思想政治工作的切入點。不僅要做好在職員工的思想政治工作，還要做好離退休人員的政治工作。一旦發(fā)現(xiàn)問題要做到見微知著，同時區(qū)別對待不同干部的不同問題，不要過于武斷、一棒子打死，善于利用心理學(xué)和教育學(xué)等知識來分析問題，做到未雨綢繆、見微知著。其次，思想政治工作，必須要切入發(fā)展中心，要與電信企業(yè)未來的改革和發(fā)展融合在一起，圍繞電信企業(yè)的發(fā)展目標建立不同部門的發(fā)展目標，將產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終結(jié)果最為判斷思想政治思想是否到位的標準。在進行思想政治工作時，必須要落實到各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮思想政治的群眾基礎(chǔ)，在切實調(diào)查名義的基礎(chǔ)上趨利避害，確保企業(yè)競爭的合理性、合法性，以及資金使用的安全性。在市場營銷發(fā)面，也要構(gòu)建一個更加完善的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，吸引人才和外來務(wù)工人員，不因干部職位的高低、外來務(wù)工人口而差別對待，做到思想政治工作的一體化管理和教育，確保每一位干部職工都能夠全方位的融入電信企業(yè)的職能管理和思想政治的有效范圍中來。

二、以創(chuàng)新為抓手，加強思想政治工作

進行思想政治工作必須要遵循“與時俱進”的原則，將“創(chuàng)新”作為首要因素，確保企業(yè)能夠在傳承中不斷創(chuàng)新、在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。首先，必須要在思想政治的基礎(chǔ)上下足功夫，可以從思想教育的運行、評估和保障三個角度入手，制訂一套有效的規(guī)章和制度，確保制度的可行性強。其次，要將思想政治的教育工作分配到相關(guān)人員手中，將其量化，營造一個思想作為引導(dǎo)、利益作為驅(qū)動的結(jié)合體。在建立價值評估體系的過程中，也要對思想政治工作進行有效的考核和管理，確保思想政治工作的投入和產(chǎn)出能夠達到正比，徹底實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化管理。再次，要在思想政治的工作方式上進行創(chuàng)新，可以在思想教育的同時融入更多的環(huán)保理念、科技創(chuàng)新發(fā)展、人文知識和可持續(xù)發(fā)展等多個理念，突出現(xiàn)有時代主題，以此來增強思想政治的工作。在教育的過程中，也要善于捕捉員工的思想動態(tài)發(fā)展，從手段上提高思想的全面覆蓋性，讓思想政治工作不再是枯燥的文字理論知識，而是富有科技含量的趣味學(xué)習(xí)。最后，要在思想政治工作人員的專業(yè)能力方面下功夫，思想政治工作者首先要做到與時俱進、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，然后積極拓展理論學(xué)習(xí)的范疇，在提高自己個人專業(yè)技能的同時，不斷地在實踐中進行創(chuàng)新和發(fā)展，豐富實踐經(jīng)驗，使得企業(yè)內(nèi)部的干部思想政治教育富有更加多樣的知識結(jié)構(gòu)。

三、以教育為平臺，加強思想政治工作

思想政治工作必須要做到“以人為本”，將員工的思想發(fā)展作為整體的著力點，主動進行教育，利用好我國特色社會主義的文化背景，全面武裝干部，進一步的教育員工和受眾群體，從根本上加強思想基礎(chǔ)。首先，進行思想政治工作的時候，必須要從文字來感化干部。要解決干部的信仰和信念問題，讓他們信任組織、對自己未來的發(fā)展有足夠的信心，將思想政治工作的開展看作是自己職業(yè)發(fā)展的前襟方向。在教育時，要用正確的積極地理念來武裝干部頭腦，讓他們跟隨先進文化的發(fā)展方向，將電信企業(yè)的文化建設(shè)設(shè)置建立在更值得信賴的平臺上來，開展積極健康的思想培育，從而達到各個部門干部齊心協(xié)力的效果，幫助電信企業(yè)煥發(fā)出盎然生機。其次，思想政治工作要用真誠感動員工，將思想政治看作是一項全民參與的建設(shè)活動，將職業(yè)素養(yǎng)、社會公德和美德看作不同的建設(shè)對象，開展不同的實踐活動。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，要進行黨風(fēng)廉政的思想教育，增強他們反腐倡廉的主動性和積極性，提高免疫力;對于不同干部，要從源頭上避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，用發(fā)展的眼光看待電信企業(yè)未來的趨勢和走向，從而提高企業(yè)的信譽度，用誠信打響電信企業(yè)的建設(shè)口號。最后，進行思想政治工作，要用正義來教育，因為競爭市場的變化在分秒之間，因此思想政治也要同企業(yè)發(fā)展一樣，做到穩(wěn)中求勝。

總之，在電信單位內(nèi)部的思想政治工作必須要考慮到各個方面的因素，要針對不同的教育群體開展不同主題、不同方向的思想教育，從而確保電信單位整體的思想進步和發(fā)展。

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