提升企業基層黨支部組織力的實踐與思考

黃力

摘?要：企業基層黨支部必須以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣、改革創新的精神，著力解決自身建設中存在的突出問題，推動支部和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把基層黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。本篇文章就來探究一下提升企業基層黨支部組織力的實踐和思考。

關鍵詞：基層黨支部?組織力?組織生活

一、提升基層黨支部組織力的重要意義

黨支部是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層的“神經末梢”，是黨執政大廈的根基。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，就要把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的陣地、團結黨員群眾的核心、攻堅克難的堡壘。實踐證明，只有把從嚴管黨治黨貫徹落實到抓基層打基礎工作中去，貫徹落實到黨員隊伍教育管理中去，貫徹落實到黨內組織生活中去，才能使每個支部都強起來、每名黨員作用都發揮出來，才能構筑起企業深化改革、轉型發展的堅實基礎。

二、提升基層黨支部組織力存在的問題

基層黨組織是黨的工作和戰斗力的基礎。黨的十九大強調，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。通過梳理在企業基層支部建設過程中組織力方面還存在以下幾個問題：一是在嚴格執行“三會一課”、談心談話、主題黨日等組織生活方面存在不嚴肅、不認真、不走心，組織生活質量不高的問題。二是在黨的為人民服務宗旨意識上還存在“脫離群眾”的危險。三是在選優配強基層支部班子、切實發揮基層黨支部委員作用以及充分發揮黨員的先鋒模范作用上還存未能全覆蓋的情況。四是在黨員實踐活動的創新開展上還存在觀念老舊，與新形勢新要求還存在一定的差距。

三、提升基層黨支部組織力的舉措

（一）在嚴格組織生活中提升組織力

嚴格規范的組織生活是支部對黨員進行教育管理監督的重要形式，也是提升組織力的重要抓手。嚴格組織生活，就是嚴格落實黨支部基本制度，發揚“釘釘子”的精神，鍥而不舍地從基本制度抓起，從組織生活嚴起。首先，要強化黨員的組織觀念。強化黨支部政治功能，教育黨員牢固樹立“在組織里的人，就要過組織生活”的意識，嚴格按照黨章要求參加組織活動，引導黨員樹立黨的意識、黨員身份意識，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。其次，要充分運用“三會一課”等制度深入開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導黨員堅定理想信念，加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。再者，要用夠用好批評和自我批評這個銳利武器，通過積極健康的思想斗爭和反面警醒，防微杜漸，及時處置“病變”黨員，解決黨員政治上、思想上、組織上、作風上、紀律上存在的問題。在教育管理監督黨員的同時，還要運用激勵關懷扶助等方法，開展經常性的交心談心，掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作。

（二）在密切聯系群眾中提升組織力

支部是直接聯系群眾最基層的黨組織，始終站在服務群眾的最前沿，要增強黨支部服務功能，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項任務落實。要聯系好職工群眾。我們要與職工群眾經常性開展談心交流，在工作和生活上服務幫助。要服務好職工群眾。群眾利益無小事，支部作為黨的領導的“神經末梢”，一定要把職工群眾的小事當作自己的大事，一定要有“辦小事”的熱情、“辦小事”的努力、“辦小事”的成效，增強職工群眾的獲得感、幸福感;要及時了解和掌握職工群眾的思想狀況，對職工群眾最直接、最現實、最關心的利益問題給予回應。要發動好職工群眾。中國特色社會主義是黨領導的、以群眾為主體的事業。支部要多途徑多角度向群眾宣傳解釋黨的各項主張，激發職工群眾圍繞生產經營建功立業、圍繞轉型發展建言獻策、圍繞企業穩定保駕護航，營造職工群眾與企業同舟共濟的良好氛圍。

（三）在創新黨員活動中提升組織力

黨員活動是黨組織在黨員教育管理中，開展的一系列旨在增強黨員政治思想素質和專業素養的黨內活動，是對黨員進行黨性鍛煉，提高黨員綜合素質，加強黨組織自身建設的有效載體。在做好黨建規定動作的同時，我們將支部主題黨日活動作為黨員活動創新、激發黨員活力的有效途徑和載體，給予支部更多自主權。比如，為抓好黨員理論學習，可以圍繞“黨員活動日+集體學習”，積極創新學習形式，豐富學習內容，用好新媒體、網絡及現場教學等載體，采取“線上學+線下學”的方式提高學習興趣和學習實效;為促進民主決策，可以拓展“黨員活動日+民主議事”模式，圍繞落實上級要求和支部工作，充分發揚黨內民主，積極參與討論，促進支部議事決策更加科學、民主、高效。

四、結語

提升基層黨組織組織力既是一項具體的實踐工作任務，也是黨建理論的重大命題。理論不能脫離實踐，實踐想要有所創新突破也需要不斷在理論層面加深研究。但現如今，理論界對提升組織力相關問題的研究還存在著理論性不足的問題，這也是我們企業基層支部在當前和今后一個時期的重要工作。

參考文獻

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