杜樹榮
(云南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院,云南 昆明 650051)
林政資源的管理主體是林業(yè)局。林政資源管理是指林業(yè)局依據(jù)國家對林業(yè)制定的法律法規(guī),對林業(yè)資源進(jìn)行合理的采伐、使用、運(yùn)輸,及其保護(hù)所進(jìn)行的經(jīng)營活動[1]。林政資源管理在林業(yè)生態(tài)建設(shè)中十分必要,并且林業(yè)生態(tài)建設(shè)與林政資源管理工作相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。做好林政資源的管理,有利于加快林業(yè)生態(tài)建設(shè),而林業(yè)生態(tài)體系建成將更有利于進(jìn)行林政資源管理。因此要加強(qiáng)對林政資源的管理,推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè),發(fā)揮其生態(tài)作用,以維護(hù)生態(tài)環(huán)境平衡,促進(jìn)人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一些自然條件優(yōu)越的地區(qū),林業(yè)產(chǎn)業(yè)都得到了良好的建設(shè)和發(fā)展,也發(fā)揮了重要作用。但一些自然條件劣勢的地區(qū),林業(yè)還未得到有效的開發(fā)與建設(shè)。這些地區(qū)雖然具有較大的開發(fā)潛力,但由于地區(qū)偏遠(yuǎn)、交通不便,并且受地質(zhì)、地貌條件的影響,林業(yè)建設(shè),面臨很大的困難。
林業(yè)資源分布不均也是林業(yè)生態(tài)建設(shè)面臨的一個問題,據(jù)有關(guān)研究顯示,我國的人均森林面積及森林蓄積量與世界平均水平相比,仍處于較低層次,并且在地區(qū)分布上森林的覆蓋率也與世界平均水平相差甚遠(yuǎn)[2]。我國林業(yè)資源大多分布在東北地區(qū)以及西南地區(qū),其他地區(qū)的植被覆蓋率較低。
人們生態(tài)保護(hù)意識薄弱,思想觀念落后也使林業(yè)生態(tài)建設(shè)存在一定的陰礙。民眾原因在于林區(qū)民眾接受教育的水平不高,相應(yīng)的環(huán)境意識沒有得到提升,思想觀念較為老舊,仍受傳統(tǒng)思想觀念的較大影響;對法律知識的認(rèn)知不足,沒有真正認(rèn)識到進(jìn)行林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重要性。一些人只看重眼前經(jīng)濟(jì)利益,忽視林業(yè)生態(tài)建設(shè)未來所帶來更大的可持續(xù)的長遠(yuǎn)效益。
政府對林業(yè)建設(shè)的投入力度不夠,也是林業(yè)建設(shè)面臨的一個問題。林業(yè)的發(fā)展在整體上屬于公益性事業(yè),需要進(jìn)行系統(tǒng)研究。無論發(fā)展哪一項事業(yè)都需要資金的投入,同樣林業(yè)的建設(shè)也需要政府加大資金的投入,以保證林業(yè)的順利建設(shè)與發(fā)展。
對于林業(yè)資源的保護(hù),尤其需要完善相關(guān)的法律法規(guī),為林業(yè)資源保護(hù)提供法律支撐,將有利于林業(yè)進(jìn)行生態(tài)建設(shè)。目前我國在對林業(yè)資源保護(hù)制定的相關(guān)法律都還不完善,人們法律意識低下,對法律的認(rèn)知不足,對林業(yè)資源只懂索取,給林業(yè)資源保護(hù)造成了巨大的阻礙。只有健全林業(yè)資源保護(hù)的相關(guān)法律、法規(guī),對森林資源進(jìn)行合理經(jīng)營,合理開采林木、及時栽種,管理好林木,才能推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè),實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為人類謀更大的福利。
生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)以及生態(tài)系統(tǒng)的進(jìn)一步發(fā)展都需要以具體的林業(yè)資源作為支撐,林業(yè)資源作為林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的重要組成部分,其在林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)中的作用不可忽視。要想使林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)得到良好的建設(shè),并獲得穩(wěn)定的發(fā)展,就必須要對林政資源進(jìn)行有效管理,從而維持林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、平衡性,使林業(yè)的建設(shè)既足人們生產(chǎn)和生活的需求,以及社會發(fā)展的需求,同時也能發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)作用,維護(hù)生態(tài)平衡,為人類提供一個良好的生存環(huán)境。林政資源管理主要事宜是對森林資源進(jìn)行管理和監(jiān)督,在具體的林業(yè)工作中需要建立并完善林業(yè)資源檔案,對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,進(jìn)行林業(yè)保護(hù)法律宣傳,保證林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作的順利開展。
促進(jìn)林業(yè)的生態(tài)建設(shè)是林政資源管理的工作目標(biāo),要想發(fā)揮林業(yè)的重要作用,林政資源的管理者必須制定有力措施。具體措施如下。
要在林業(yè)的基層工作區(qū)域建設(shè)工作站,更好地對當(dāng)?shù)氐耐恋刭Y源、森林資源進(jìn)行保護(hù),同時進(jìn)行林業(yè)保護(hù)的法律知識宣傳,讓當(dāng)?shù)鼐用裾J(rèn)識到保護(hù)林業(yè)資源的重要性,避免對土地資源,以及森林資源的不合理開墾與開發(fā),對森林生態(tài)系統(tǒng)造成巨大危害,影響森林發(fā)揮更大的生態(tài)作用。在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行林業(yè)生態(tài)建設(shè),需要發(fā)揮林政資源的管理作用,只有對林政資源進(jìn)行有效管理,才能真正實現(xiàn)林業(yè)的生態(tài)建設(shè),促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次林業(yè)管理部門還要重視對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)行管理,定期派遣人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)行巡查,加大巡查的力度,創(chuàng)新管理方式和手段,實現(xiàn)林業(yè)資源的管理現(xiàn)代化。要打造一支優(yōu)秀的管理隊伍。要對林業(yè)資源的保護(hù)進(jìn)行宣傳,傳播觀念,引入資金的投入渠道,保證林政管理工作的有效開展。要打造一支執(zhí)法隊伍,對林政資源的管理工作進(jìn)行監(jiān)督,提高工作質(zhì)量水平[3]。
要完善相關(guān)的法律體系。根據(jù)林業(yè)保護(hù)中有所欠缺的地方,依據(jù)林業(yè)章程,完善林政資源管理的法律體系。隨著林業(yè)生態(tài)化進(jìn)程的加快,原來林業(yè)的法律法規(guī)已不再適應(yīng)當(dāng)代林業(yè)管理的發(fā)展要求,也不能滿足現(xiàn)代林業(yè)生態(tài)建設(shè)的需求,在自然保護(hù)區(qū)的管理與保護(hù)、林權(quán)的管理與維護(hù)、土地資源的保護(hù)上都還存在較大的問題,加大了林政資源管理工作的難度,且林政管理部門與自然環(huán)境、社會等之間存在多種矛盾[4]。因此進(jìn)行林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)越發(fā)迫切,而提高林政管理部門的管理水平又是完善林業(yè)資源保護(hù)的法律法規(guī)的關(guān)鍵入口。要加大對林業(yè)法律法規(guī)建設(shè)的重視力度,讓工作人員深入到具體的林業(yè)工作進(jìn)行實踐,尋找林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的問題,商討出解決的措施,利用法律法規(guī)對林政資源進(jìn)行有效管理。
隨著科技的進(jìn)步與發(fā)展,給人們的生產(chǎn)及生活帶來了極大的便利,林業(yè)建設(shè)的科技水平也得到一定的提高。在現(xiàn)代林政資源管理中,需要對林業(yè)生態(tài)建設(shè)進(jìn)行革新,使之適應(yīng)社會的發(fā)展,同時工作效率也能得到大大提高。要對管理過程中的權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范,加強(qiáng)行政審批的工作效率,提高民主化管理的水平,使得各項工作得到盡快的落實,保證林業(yè)生態(tài)建設(shè)決策的科學(xué)性、有效性。提高林政資源管理工作的效率,不僅需要規(guī)范相關(guān)人員的操作,還需要引入先進(jìn)的管理技術(shù)和設(shè)備,比如在林政資源的管理工作中應(yīng)用計算機(jī)軟件,安裝相應(yīng)的系統(tǒng)[5],讓林業(yè)管理工作向現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變,提高管理水平。
目前林政資源管理部門的人員素質(zhì)還不高,給林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)造成了很大的影響。要努力提高林政管理人員素質(zhì),保證林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)質(zhì)量。提高人員素質(zhì)的具體措施包括:提高林政管理人員的準(zhǔn)入門檻,要求招收的人員必須要具備扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,并具備處理林業(yè)工作中突發(fā)事件的能力,要對新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn),讓他們了解基本的林業(yè)知識和法律法規(guī),認(rèn)識到林業(yè)保護(hù)的重要性,提高責(zé)任意識;優(yōu)化林政管理人員結(jié)構(gòu),提高整個林政資源管理隊伍的水平[6],為林業(yè)生態(tài)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
林業(yè)生態(tài)建設(shè)有著十分重要的意義,它能維護(hù)生態(tài)平衡,促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,同時也能為人類造就更大的福利。但要想保證林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的順利建設(shè),還需要對林政資源加強(qiáng)管理。提高林政資源要管理水平,為林業(yè)生態(tài)建設(shè)拓寬道路,更好地推進(jìn)林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)。