張喆
濟寧市技師學院 山東濟寧 272000
信息時代,計算機的出現改變了社會各個發展領域的發展方式以及發展路徑,提升了整個社會的發展效率,從而也成為社會各領域發展中不可或缺的工具,而頻繁發生的變化使計算機科學與技術不斷發展,為了保障社會發展與計算機科學與技術的平衡,探究計算機科學與技術的跨越式發展能夠更好的利用計算機科學與技術,使其在社會發展中發揮更大的作用與價值。
在信息時代背景下,計算機科學與技術被廣泛的應用到了人們日常生活和生產的各個領域當中[1]。比如:在教育領域當中,很多的教師開始使用多媒體等現代信息技術,將課本上枯燥呆板的知識通過多種形式呈現在學生的面前,豐富了課堂教學的內容和形式;政府機關利用信息平臺進行辦公,極大的提升了辦事效率,進而更好的實現為人民服務;企業利用計算機科學技術實行了無紙化辦公,有效地減少了對環境的破壞和污染,同時還能夠大大地提升工作效率;人們在日常生活當中,在網絡平臺上進行購物和點餐,足不出戶,就能夠滿足對衣食住行的需求,極大地便利了人們的生活。由此可見,計算機科學與技術的發展極大地促進了人類社會的進步和發展。
在過去,由于我國缺乏計算機信息技術的核心技術,只能夠引進國外先進技術,導致我國計算機信息科學與技術的使用價格非常昂貴的。隨著我國計算機科學與技術的跨越式發展,我國已經逐漸掌握了計算機科學與技術的核心技術,從而大大的降低了計算機科學與技術的使用價格,使得計算機科學與技術在各個行業領域當中都得到了廣泛的應用,從而大大的推動了我國計算機科學與技術的跨越式發展。
企業的長遠發展需要企業對自身內部的結構進行有效變革,企業要關注企業內部工作人員的工作狀態和工作效率,有利于提高企業的競爭實力。首先,要聘用綜合素質較高的員工,對老員工采取培訓強化的措施,提升他們企業工作的技術水平能力。因為企業的工作人員是企業的重要組織成分,企業要在計算機科學和技術上有跨越式的前進,少不了這些工作人員強大推動作用,需要讓工作人員熱愛這份工作,給予他們展現自己的平臺,使他們自身的能力和價值可以更好地表現出來[2]。其次,企業要把員工放在第一位,傾聽員工的心聲,對于員工合理的訴求要給予有效回復,為他們的生活的工作帶來更多的方便和支持,這樣也能有助于企業的成長。還有就是要相關的獎勵機制,一些員工工作好的要對其獎勵,這樣才能讓員工們以飽滿的激情去工作,為企業的跨域式發展奉獻力量。
員工是企業發展的主要行為主體,一項科學的決策需要員工的科學落實才能保障決策發揮作用與價值,而思想觀念是行為的先導,始終保持員工思想的先進性,對企業的創新發展以及長足發展都有著重要的意義,而這也是推動企業內部計算機科學與技術跨越式發展的重要環節。其中可以從提升員工職業能力與綜合素質的角度出發,根據社會發展形勢以及企業發展戰略對員工的職業能力與素質提出更高的要求,并組織員工接受專業的培訓,從而利用先進思想促進員工思想觀念的更新,始終保持員工思想觀念的與時俱進,能夠接受先進思想、技術,并及時實現思想觀念的轉化,領導員工的實踐活動。同時,員工在發展過程中始終為企業提供堅實的智力支持,新思想以及新觀念能夠始終為企業提供正確與先進的智力支持。但是從當前企業計算機科學與技術的應用現狀來看,應積極培養員工的計算機技能,使企業發展能夠充分借助計算機科學與技術的優勢,為企業的發展注入先進的動力,推動企業朝著信息化、現代化方向發展。
首先企業計算機科學與技術方面的快速發展,做好企業與員工之間的交流工作,通過信息的交流了解員工的基本需求,從而更好的促進企業的管理和進步。具體來說,可以從以下幾個方面進行增強:(1)要構建信息技術平臺,為企業信息公開和企業的檔案管理創造條件。通過企業信息平臺的搭建讓企業與員工交流更加的便利,企業資料的管理更加的系統化和科學化[3]。(2)要建立客戶管理系統。實現企業與客戶之間的互動與交流和資源信息分享,同時客戶也可以通過管理系統向企業提出建議或意見。(3)要引入當代企業的現代化管理系統,給企業的管理創造條件。通過現代化管理系統,可以提高管理質量和效率處理好員工企業和客戶之間的關系。通過對信息的收集和分析,給企業提供更多的建議。同時現代化管理系統可以拉近企業,員工和客戶之間的距離,促進企業內部協調效率,提升客戶的忠誠度。
計算機科學技術的成長周期相對而言是比較短暫的,但還是取得顯著性的進步和發展,計算機運用普及人們生活的方方面面,計算機的這種超越性進展使得我們國家科學技術在世界領域的話語權越來越大,也拉動了經濟的不斷增長,我國以嶄新的面貌出現在世界人民面前。本文介紹了計算機的發展特征和它的發展概況,以及計算機科學技術對企業的影響,企業如何在計算機科學技術改革的發展潮流中把握機遇,適時突破,實現企業自身的持續健康發展。