林業(yè)種苗管理問題及應(yīng)對措施

李 強，田有軍

(1.甘肅省民勤縣勤鋒林業(yè)實驗站,甘肅 民勤 733300；2.甘肅省民勤縣湖區(qū)林業(yè)工作區(qū)站,甘肅 民勤 733300)

1 引言

當(dāng)下我國倡導(dǎo)綠色發(fā)展，旨在促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型長級提質(zhì)增效。特別是近幾年霧霾、沙塵暴、泥石流成為時興詞匯，國家越來越重視林業(yè)種植與保護。林業(yè)發(fā)展是改善環(huán)境最基礎(chǔ)的建設(shè)，關(guān)乎著生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展，一方面豐富土壤資源，另一方面能夠優(yōu)化水利。林業(yè)發(fā)展離不開種苗管理，選取優(yōu)質(zhì)樹苗，進行科學(xué)栽培是促進林業(yè)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。

2 林業(yè)種苗管理中常見的問題

2.1 專業(yè)林業(yè)種苗人才匱乏

林業(yè)種苗管理不單單是簡單的選苗、栽培和管理，而是一項講究技術(shù)性、耐性的工作。需要管理人員擁有豐富的育苗知識，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)貧夂驐l件和土壤資源選擇合適樹苗，熟悉其生長習(xí)性。在后期管理中能夠有效應(yīng)對突發(fā)病蟲害，確保其健康成長。由于林業(yè)種苗管理屬于農(nóng)業(yè)范疇，許多高素質(zhì)讓人才忽視該崗位選擇，再加上薪資的待遇相對較低，致使管理人員大都是按照經(jīng)驗進行培育，缺乏科學(xué)理論指導(dǎo)，無法有效總結(jié)問題產(chǎn)生的深層原因。

2.2 市場調(diào)研不完善

林業(yè)發(fā)展逐漸在高層次實現(xiàn)改革，但是基層管理模式仍然比較老套，管理工作者缺乏綜合性發(fā)展眼光。市場調(diào)研不完善主要體現(xiàn)在林業(yè)部門與樹苗供應(yīng)商之間的信息交流不對等，存在潛在隱患。兩者之間透明度較低，不利于林業(yè)部門樹苗采購，單一化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，“供”與“求”的需求關(guān)系不平衡，浪費土地和樹苗資源。為此，基層采購管理者需要“慧眼識珠”，做好市場調(diào)研工作，提升樹苗鑒別能力，健全林業(yè)網(wǎng)站，較少損失。

2.3 資金支持力度不夠

林業(yè)種苗管理是一項長久戰(zhàn)，并不是一蹴而就的工作性質(zhì)。當(dāng)下，林業(yè)種苗管理面臨最大的問題是缺乏后期管理資金支持，無法引進高素質(zhì)人才和科學(xué)管理技術(shù)。雖然在國家大力提倡發(fā)展生態(tài)文明的號召下，相關(guān)投資商已經(jīng)為林業(yè)種苗提供大量資金支持，但是投資目的和方向有偏差，經(jīng)濟利益追求較高。大都投資市場熱銷種苗，沒有為種苗管理助力。種種原因制約著林業(yè)種苗管理的發(fā)展，使其一直處在資金鏈缺失的困境。

3 解決林業(yè)種苗管理問題的有效措施

3.1 培養(yǎng)、引進專業(yè)性人才

人才是推動行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和持續(xù)動力，林業(yè)種苗管理也不例外。優(yōu)化種苗管理的首要措施是引進專業(yè)性人才，或者培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才，提升管理效率。就人才引進來說，林業(yè)部門可以選擇與專業(yè)性高校進行合作，給學(xué)生提供實踐機會，讓其充分了解林業(yè)種苗管理工作的真實情況，吸引更多專業(yè)性較強的人才投入林業(yè)基層中。另外，政府需要加大林業(yè)種苗管理的優(yōu)惠力度，以高薪資、高待遇增強大學(xué)生參與的積極性。就人才培養(yǎng)來說，林業(yè)部門可以聘請專業(yè)性技術(shù)人員，開辦技術(shù)講座或論壇，增強現(xiàn)有工作人員的專業(yè)素質(zhì)，為林業(yè)種苗管理提供技術(shù)保障。

3.2 優(yōu)化林業(yè)管理工作網(wǎng)站平臺

如今是信息化時代，各行各業(yè)講究信息化管理。建立屬于自己部門的信息管理平臺能夠有效整合行業(yè)資源，拓寬交流合作途徑，提供更多選擇機會。也便于將發(fā)展?fàn)顟B(tài)和效益“公布于眾”，使外界有更充分的了解，能夠調(diào)節(jié)自身所需。目前各個地區(qū)林業(yè)部門基本設(shè)有自己的信息平臺，管理者需要充分利用此種便利條件，與供應(yīng)商建立友好交流的網(wǎng)站平臺，雙方坦誠相待各提所需，討論各自面臨的困境，本著誠信合作、互利共贏的原則調(diào)節(jié)市場信息對稱。又或者邀請林業(yè)管理專業(yè)人才進入論壇，在聊天中發(fā)表自己的見解，對目前林業(yè)種苗管理中存在的問題提出實質(zhì)性建議，以增強管理技術(shù)，提高管理質(zhì)量。

3.3 政府加大扶持力度

環(huán)境是經(jīng)濟發(fā)展的有效保障，建立在環(huán)境破壞基礎(chǔ)上的經(jīng)濟無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我國政府深刻認識到保護環(huán)境的重要性，倡導(dǎo)建設(shè)“綠色家園”。所以政府更應(yīng)該重視植樹造林工作，首先解決林業(yè)種苗管理中資金缺失的問題，成立林業(yè)基金會，鼓勵社會相關(guān)企業(yè)資金投入，明確指出投入方向和標(biāo)準(zhǔn)。作為社會公民一份子為生態(tài)建設(shè)和綠色家園構(gòu)建貢獻力量。另外還可以幫助林業(yè)部門引進高科技技術(shù)，重視種苗科研的投資，借助科研人員的智慧培育創(chuàng)新性樹苗，提高樹苗存活率和免疫能力。不斷促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動生態(tài)文明建設(shè)。

4 結(jié)語

林業(yè)種苗管理工作關(guān)乎生態(tài)環(huán)境建設(shè)，是經(jīng)濟發(fā)展的助推動力。認真分析當(dāng)下林業(yè)管理工作中存在的問題是林業(yè)部門基層工作者的首要任務(wù)，在解決問題中既需要政府大力扶持，還需要社會相關(guān)機構(gòu)加大資金投入，為生態(tài)文明建設(shè)貢獻力量。最重要的是林業(yè)部門要積極引進和培養(yǎng)專業(yè)性人才，加強與高校的合作交流，建立健全與外界信息交流平臺，優(yōu)化市場信息，促進林業(yè)種苗管理的高效發(fā)展。