許芹
貴州航天工業(yè)有限責任公司 貴州貴陽 550009
步入二十一世紀后,我國的社會經(jīng)濟和科學技術迎來了雙爆發(fā),在軍工方面也是如此。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)以及軍隊現(xiàn)代化建設的發(fā)展需求,加之新材料、新工藝和新技術的廣泛應用,我國軍工企業(yè)要想滿足軍隊現(xiàn)代化建設的需求,同時滿足自身的發(fā)展,就必須加強質量管理,以質量求生存,以質量贏發(fā)展。
軍工企業(yè)在我國具有特殊的性質,在經(jīng)營中不僅具有市場經(jīng)濟的成分,同時還具有計劃經(jīng)濟的影子,在產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營上,也與其他國企及私營企業(yè)具有極大的不同。因為軍工企業(yè)是以研制生產(chǎn)軍工產(chǎn)品為主要經(jīng)營目標,并以國防和軍隊現(xiàn)代化建設為職責的,所以,在科研、生產(chǎn)與銷售方面,都帶有軍隊的特色以及國防的性質,必須緊密圍繞國家軍事戰(zhàn)略方針為指導方向開展工作。基于這一特性,我國的軍工企業(yè)在經(jīng)營和管理工作上,都具有極大的計劃性和指令性。在當前市場經(jīng)濟以及新時代強國強軍的環(huán)境下,軍工企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)與質量管理工作中,既要體現(xiàn)出軍工的性質,同時還要符合市場經(jīng)濟原則,具有民用的特征[1]。換句話說,既要滿足各軍種的采購需求,同時還要將能夠民用的技術轉化為民用產(chǎn)品的生產(chǎn)上,以謀求企業(yè)更大更新的發(fā)展。因此,軍工企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營方面具有兩套標準,即軍工標準和民用標準。其中軍工標準對產(chǎn)品質量的要求極高,因為軍工產(chǎn)品主要是面對各個軍種的采購,適用于國防建設和現(xiàn)代化軍隊建設,任何一個微小的差錯,都會造成重大的損失,從而損害國家安全。
長期以來,軍工企業(yè)在軍工產(chǎn)品的研制生產(chǎn)過程中,受其特殊性與市場經(jīng)濟的影響,在產(chǎn)品的生產(chǎn)與質量管理方面,仍存在著一定的問題。隨著軍隊朝著現(xiàn)代化建設的發(fā)展,針對當前數(shù)字化、科技化的世界軍工發(fā)展大趨勢,我國的軍工企業(yè)不得不轉變傳統(tǒng)企業(yè)建設和發(fā)展的模式,由過去的規(guī)模型轉向質量型,由人力密集型轉向科技密集型,開始科技強軍的探索。但受到長期以來計劃性和指令性生產(chǎn)的影響,相當一部分軍工企業(yè)的質量管理人員在進行轉型探索時,缺乏質量管理意識,雖然引進了先進的設備儀器和生產(chǎn)技術,并采用了“七專”協(xié)議與SPC技術管理,但由于管理人員的綜合素質參差不齊,導致在軍用產(chǎn)品和民用產(chǎn)品多重質量標準下出現(xiàn)管理的混亂,影響了企業(yè)的健康發(fā)展。此外,部分軍工企業(yè)在質量管理工作中,往往還容易出現(xiàn)忽略質量控制的方法,這樣一來,就導致相關企業(yè)缺乏健全、完善的質量管理制度,使得員工對于崗位責任缺乏明確的認識,無法將質量管理工作落實到人,從而影響了企業(yè)產(chǎn)品的質量。
軍工企業(yè)要想加強質量管理,提高產(chǎn)品的質量,首先應制定出完善的質量管理制度,通過制度約束企業(yè)工人,并促使員工明確崗位職責,嚴格遵循質量管理制度進行生產(chǎn),從而提高企業(yè)產(chǎn)品的質量。
“以質量求生存”這一理論,不僅對民營企業(yè)有效,同樣也適用于軍工企業(yè)。針對當前我國軍工企業(yè)質量管理人員在素質方面參差不齊的現(xiàn)狀,首先必須提高他們的綜合素質,促使他們能夠加強質量管理,以優(yōu)質的產(chǎn)品品質贏得消費者的信任,從而贏得市場。但因為軍工企業(yè)的特殊性,質量管理人才不可能從外界聘請[2]。因此,相關軍工企業(yè)的管理人員必須重視內部人才的培育。在培養(yǎng)內部質量管理人才時,企業(yè)領導人應積極引進先進的管理技術和方法,然后對質量管理人員進行培訓教育,使他們能夠認識到加強質量管理對于軍工企業(yè)發(fā)展的重要性,并具備產(chǎn)品設計、工藝、原材料、元器件等方面的管理知識,從而保證企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質量。
“七專協(xié)議”則是指專人、專機、專料、專批、專檢、專技、專卡或專線,是八十年代初期我國航天航空領域制訂的一種軍用元器件的標準,也被稱為8406技術條件,在航天航空部門使用較為廣泛。在當前的軍工企業(yè)質量控制和管理工作中,要想提高產(chǎn)品的質量,就必須實施“七專協(xié)議”,采用專人、專機、專料、專批、專檢、專技和專線生產(chǎn)的策略,將質量責任落實到人,以保證產(chǎn)品的質量。
SPC技術管理也被稱為統(tǒng)計過程控制,是一種借助數(shù)理統(tǒng)計方法的過程控制工具。在實際的運用中,通過對生產(chǎn)的過程進行綜合的分析和評價,并根據(jù)反饋的信息,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性因素出現(xiàn)的征兆,然后采取有效的措施來消除影響,使過程維持在僅受隨機性因素影響的受控狀態(tài),從而達到控制質量的目的。因此,軍工企業(yè)為了提高產(chǎn)品質量,還必須采用SPC技術管理系統(tǒng),針對軍工產(chǎn)品的設計、加工、質量缺陷和質量成本進行分析,從而有效進行產(chǎn)品的評價與改進,真正實現(xiàn)產(chǎn)品質量的提升,為國防建設、軍隊現(xiàn)代化建設以及廣大民品用戶提供質量穩(wěn)定的產(chǎn)品和更優(yōu)質的服務。同時有效降低企業(yè)各方面的成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進軍工企業(yè)健康、持續(xù)地發(fā)展[3]。
綜上所述,軍工企業(yè)加強質量管理工作,對企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展具有極大的促進作用。但當前我國部分軍工企業(yè)在質量管理方面較為混亂,存在著一定的問題。本文就分析了這些問題,并相對應地指出了軍工企業(yè)加強質量管理提高軍工產(chǎn)品質量的策略。這僅為筆者的一點個人淺見,希望能對相關軍工企業(yè)的質量管理工作提供參考和借鑒,從而為國防建設、軍隊現(xiàn)代化建設以及廣大民品用戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。