黃得龍
廣東電網有限責任公司清遠供電局 廣東清遠 511500
(1)技術水平低。近年來電網發展迅速,電氣操作人員需求增加,大多數人轉入到電氣行業,但由于這部分轉行而來的技術人員專業技術水平跟進慢導致無法滿足電氣操作的高技術要求。也有很多電力內部其他工種技術人員轉換到電氣操作崗位上后,技術理論和運行經驗較差,工作認知和應急素質不足。(2)沒有一個良好的工作習慣。部分工作人員工作散漫,責任心差,對待操作項目不認真,操作過程不規范。另有部分工作人員容易出現經驗主義,為了省時省力憑經驗簡化操作步驟,不經意間就會造成事故。(3)心理素質偏低。電氣操作的工作環境較為特殊,有些工作人員雖然電氣和設備理論知識豐富,但是進行電氣操作就心急著慌、不知所為,尤其遇到事故問題,更是驚慌無措,無法應對[1]。
不夠健全的技術規程。在電氣行業內,一定要將嚴格的規章制度制定出來,為電氣操作人員提供指導準則,特別是在倒閘操作與處理突發事故時,是離不開完備的技術規范的。若是缺乏完備的章程制度,這樣工作人員在巡視檢查、交接任務以及處理事故時將會無法可依,容易形成自己的錯誤思路,導致想法不一致,使得任務變得錯綜復雜,進而將誤操作的發生概率增加。所以,電氣行業應該持續強化相關制度,規范技術準則,確保每個工序都是有法可依、有章可循,從而將誤操作的發生概率降低。
現階段的變電運維工作還有一些潛在的風險隱患急需解決,其中重點需要關注的地方就是倒閘作業問題。倒閘的工作十分重要,它與電力傳輸的狀態息息相關。這就導致倒閘作業需要極高的技術水平,一旦出現誤操作就會影響人們的正常用電情況,嚴重的還會導致供電系統故障,影響工作人員的人身安全。
隨著各種先進設備和智能技術的發展,對于電氣操作人員的專業技術要求也越來越高。操作人員應不斷進行自我學習,主動參加各種相關培訓和操作技能比賽,在豐富自身電氣理論知識的基礎上,結合實踐操作步驟,認真做好每一步工作;電力企業針對重要的或特殊的操作崗位,要制定相應的管理制度來保障操作人員能夠完成任務。此外,電力企業要做好各項操作記錄和設備運行情況,尤其關鍵時刻的操作,要對操作人員、操作設備、時間和地點做詳細備檔,為管理和監察做好基礎。
在具體的生活與生產過程中,我們有必要對工作人員展開安全教育培訓工作,只有將其中的利害關系弄明白了,才可以更加積極的深入到防范誤操作工作中。首先,要大力進行普查及宣傳,將防誤操作的重要性體現出來,把安全的氛圍營造出來。將安全提示標粘貼在設備機器的顯眼部位,并且掛上警示牌,無時無刻的警惕員工做好防誤操作工作。定期印刷這方面的操作指南與安全手冊,將其發放給員工和各個部門的負責人,確保操作人員能夠嚴格的依據手冊規范操控設備裝置。其次,努力強化教育研究成果,保障培訓工作順利完成,利用理論與實踐相結合的方法,對員工展開全方面、多層次的教育。把年度性的培訓計劃制定出來,制定條理清晰的培訓目標,與企業具體生產情況相結合,強化安全保障工作[2]。
基于倒閘作業潛在的風險問題,相關的技術人員需要根據實際的電網工作情況以及人們的用電需求進行調整。規范日常的工作流程,定期對機械設備進行檢查、維修以及保養工作。同時,還要對出現過的故障問題進行歸納總結,分析產生的原因,積極的研究解決對策。并且,電力企業還應當針對操作人員的職業素質、操作技術能力和倒閘操作風險所采取的應急措施進行測評,做好綜合評估,以避免誤操作重復出現。
強化企業管理制度,規范管理系統,做到從操作到監督、從培訓到實踐、從設備管理到人才管理等各項目工作的精細化管控,遇到操作問題要積極應對,從而規范改正;對不認真負責的工作人員要及時批評教育;對技術水平好、操作規范的工作人員要進行激勵,提高工作人員的積極性。工人和設備的管理工作做好了,設備和操作也會越來越安全,以此形成良性循環[3]。
首先,較差的管理水平。比較落后的班組管理水平,紀律不夠嚴謹,也是出現誤操作的一個原因。班組管理時,要確保平均分配資源,防止出現個人主義情況,獎懲分明,從而將一個良好的工作環境營造出來,構成優良的工作習慣。保證每個人員都能夠以飽滿的熱情工作,從而不斷增強自身的業務能力,如此一來,才可以將誤操作的發生概率降低。其次,沒有合理的分配任務。一些企業為了節省開銷,將超負荷的任務量分配給員工,可以說這種模式適得其反。在有過大的交接任務量時,員工心理情緒容易波動,對上級管理產生意見,從而影響了員工的工作態度,這樣就容易引起誤操作情況,因此就會對企業的生產效率產生影響。此外,過大的工作量,員工沒有足夠的時間去分析與審查出現的問題,一般情況下為快速完成任務草草了事,不會細致的去操控設備裝置,從而釀成誤操作隱患。
電氣操作過程中出現失誤,輕者會造成企業財產損失,重者則造成嚴重的人身安全事故,所以企業相關操作人員應加強自身操作水平,盡量避免電氣誤操作。