供電企業政工工作的重要性與創新措施

胡順剛

國網莒南縣供電公司 山東臨沂 276000

供電企業的重要性在社會經濟發展中毋庸置疑，推動和優先保障供電企業發展，是全社會的責任和總體要求。為達到優先發展的目標，除了供電企業革新生產技術，加強電力工作人員培訓外，還需加大社會投入，既要保證供電企業生產、供電、輸送、安全管理，又要保障電力工作人員的物質利益，保證他們的工作熱情和生產積極性，關懷電力工人的身體健康和家屬利益，從思想和內心上穩定電力工人的工作情緒，開展批評與自我批評，達到和諧共處的目的，從而不斷推進供電企業政工管理方法的創新[1]。

1 供電企業做好政工工作的意義

1.1 提升工作人員的綜合素質

人力是供電企業在發展過程中的核心競爭力，沒有高素質人員的努力了，企業就無法得到良好的發展，供電企業也是如此。供電企業在實際發展過程中，要不斷培養高素質的政工人才，通過培訓等方式，使政工人才的專業能力和管理水平都能夠得到進一步提高，同時，要在供電企業內部營造一個良好的工作環境，定期在企業內部舉報交流會議，使政工人員可以對專業能力和工作經驗進行交流，進而使供電企業中的政工人員的綜合素質可以得到進一步提高[2]。

1.2 使供電企業能夠從容的面對各項挑戰

目前，我國供電企業正處于不斷完善階段，供電企業在發展過程中要適應時代的發展和變化。供電企業不斷發展，企業的經營模式和管理方式也在發展過程中變得更完善，但是，從供電企業的實際發展情況來看，經常會遇到各種挑戰，并且在企業內部也會出現各種矛盾，供電企業在發展期間，要考慮個人利益，以免工作人員在工作中的積極性受到打擊，調動員工的積極性，能夠使供電企業的員工在工作中擰成一股繩，共同努力，應對各種挑戰，從而保證供電企業健康發展。

1.3 為供電企業的發展提供政治保障

供電企業在實際政治思想工作開展的過程中，其實質上是融合了黨和政府的相關政策思想，如科學發展觀、習近平思想等為基礎集合企業自身的文化發展所形成的思想內容，通過開展系列的政治思想教育不僅在思想層面提高了員工的整體素質，還對企業的未來發展提供了充分的政治保障。在供電企業實際工作發展過程中，政治思想工作應該是永葆企業年輕、創新的根本，通過選取優秀的黨員以及思想代表，以個體影響整體，以區域影響范圍，以上層影響基層的方式，全面化實現對黨員干部先鋒作用的價值開發，充分調動企業員工自身的發展思想，為供電企業的未來的競爭發展保駕護航，為供電企業在自身領域之中的核心競爭力提升提供保障。

2 優化供電企業政工工作發展措施

新形勢下，供電企業政工工作開展過程中采用傳統的工作方式已經無法滿足現代電企業在具體發展過程中的實際需求。政工工作會對供電企業的發展產生一定影響。供電企業要想在激烈的市場競爭環境中的生存，必須要做通過合理的措施，做好政工工作。

2.1 理論與實際相結合，以人本管理為主

堅持將思想政治工作的理論基礎與實際情況相結合，充分了解人員固有思想僵化的原因，尋求新的思想指導相應的人員思想產生覺悟和改變。與此同時，企業應該堅持以人為核心，實施人本管理模式，充分對員工的思想訴求以及實際需求進行考慮，通過需求設計相應的思想工作體系，借此來實現對員工潛能的全面激發，促使員工將企業的目標作為資深的目標，為企業發展做出應有的貢獻和價值。

2.2 改善工作環境，刺激員工工作熱情

工作環境的好壞對于員工工作積極性的高低具有重要作用。供電企業還應重點關注基層黨建政工工作人員的工作環境，在合理的情況下，注意改善工作人員的工作環境，讓其在優質、愉悅的環境下辦公。供電企業還可定期舉辦相關活動，減輕工作人員的工作壓力與負擔，同時，間接加深了黨建工作人員與企業之間的聯系，幫助積極改革黨建工作模式，實現工作的深度創新。改善工作環境，一方面保證了工作任務的高效完成，另一方面能夠增強員工的工作積極性，能夠更好的推進黨建政工工作的發展[3]。

2.3 與時俱進，不斷創新

隨著社會不斷地進步與發展，人們的思想觀念也隨之發生著改變。企業可以開展思想政治工作的途徑也變得豐富，合理利用就可以更好地進行政工管理工作創新，而企業在開展工作過程當，需要利用先進的科技進行創新，才能跟隨社會進步的步伐，堅持創新理念開展具體工作，將企業政工工作落實到每一處，讓企業可以充滿活力。與此同時，企業也要做到與時俱進，革新管理職能與方式，用新思想、新理念、新技術解決的問題，以過往的基礎經驗為前提，進行不斷的創新學習。要知道，只有學習新知識才能進行創新，所以可以學習其他企業成功的經驗，著眼于自身實際情況，不斷突破自我、改變自我，才能使企業政工管理工作有效平穩發展。

3 結語

社會正在飛速進步，供電企業如果想要長期穩定的發展，就應當注重政工管理工作，并且對其不斷改革和完善，提高政工管理的整體質量。管理者應當根據自身企業政工管理工作中存在的問題，采取科學有效的辦法，創建一套合理且完善的管理制度，提高員工綜合素質和思想文化，從而使企業環境變得更好，以此推動企業可以健康平穩發展。