淺談國有企業黨建工作存在的問題與對策

黃云濤

四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責任公司 四川成都 610041

隨著時代的發展，在新時代的背景下，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出：“黨的建設才是最大的政績。”這是習近平總書記關于黨的建設的重要表達。也對黨的建設工作提出按了新的要求。為了保證國有企業的黨建設工作的實施，應該深刻貫徹總書記所提出的戰略方針，一是堅持國有企業的領導地位堅固，二是堅持生產服務經營始終走在正道上，三是堅持夠有企業的黨建設領導人的監督和把控作用，四是堅持加強國有企業的基層，這“四個堅持”也是將國有企業真正的良好的發展下去的前提[1]。所以在時代的發展越來越快的時候，就會出現國有企業應對這種發展潮流，而出現問題。

1 國有企業黨建工作存在的問題

完善和發展中國特色社會主義制度、調節社會關系，事關黨和國家長治久安，全面深化改革。在改革浪潮的逐漸增強中，國有企業的黨建設工作面對穩步發展的新形勢下，也出現了很多新的問題，在這種情況下國有企業的黨建設工作的壓力漸漸加大，而且難度也逐漸增大。有很多國有企業不能適應這種新形勢，所以出現了很多急需要解決的問題。其中最主要的一共有四個問題。

第一個是現在最嚴重的是國有企業有只看重業務能力而忽視了黨的建設工作。大多數國有企業的高層沒有很好的死樣覺悟，對企業的黨建設工作有所忽視，把企業的經營生產和黨建設工作進行分割，只覺得黨建設工作是沒有必要的，因為根本不會帶來生產經營效益，是絲毫沒有意義的。主要存在了口頭重視，落實到實處就不重要，而真正進行生產需要了就會拋棄的現象。在國有企業的領導人思想中并沒有真正貫徹落實將黨建設工作作為最大的政績。在進行黨建設工作時，我們要像釘釘子那樣，不是一錘子就能釘好的，要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢[2]。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。而不是只做表面功夫，只是嘴上說說而已，并沒有落地實施，讓黨建設工作沒有很好的發展體系。

第二個是存在黨建設工作的實際建設和文件建設不符。有些國有企業覺得黨建設工作不是十分的重要，所以會出現有關黨建設工作沒有與企業有力的相結合，更沒有將其優點發揮出來，并出現順帶建設，并沒有足夠的重視起來。國有企業領導人會覺得黨建設工作與生產經營沒有直接的聯系，黨建設工作不能提高生產經營的各項指標，未將發展改革和提高生產效率落實到黨建設工作中，沒有將企業的生產經營和發展及管理模式和黨建設工作相配合，所以國有企業的黨建設工作沒有真正發揮它的作用。

第三個是國有企業的黨建設工作一成不變，沒有創新。在國有企業中，給人的印象就是古板，在工作氛圍中沒有青春活力，員工的學習和工作生活是非常單調的，集體活動較多，而單人興趣度較高的活動幾乎沒有。例如企業在組織工作人員進行“兩學一做”時，僅僅是讀一下報紙，非常的枯燥乏味，致使工作人員沒有很高的興趣度，非常的敷衍，這樣沒有很好的對員工進行教學，員工也沒有得到很好的教育，也不利于黨組織的形象。還有的企業很長時間沒有進行黨建設工作的開展，沒有將“三會一課”真正的落實，阻礙了企業的發展。

第四個是沒有很好的黨建設領導人，而且體系不完善。在有些國有企業中，沒有相對成熟的黨建設工作任務，導致沒有獎勵機制，還有就是相關黨建設工作人員的不專業，都是國有企業個別部門的富余人員組成，更會有黨建設人員身兼數職[3]。而且黨建設工作人員的工資低，發展也是非常小的，所以很多年輕人不愿意從事黨建設工作，導致后勁不足。還有的國有企業為了縮小支出，將黨建設人員進行裁員，這樣會出現國有企業的黨建設工作漸漸消失，導致國有企業的黨組織體系的完善出現了問題。

2 加強國有企業黨建工作的對策

重視國有企業的黨建工作，要嚴格按照習近平總書記的要求，將視線放在強化黨組織建設上面，具體問題具體分析，將各項責任落實到個人，將工作嚴格執行起來。

2.1 國有企業領導干部堅持黨的原則，嚴格履行黨的制度

為了讓國有企業的發展方向正確，這就需要國有企業的黨干部充分發揮自身的領導職能。不僅要領導黨組織建設還要綜合國有企業的發展實力，指令良好的經濟發展目標，維護股東的經濟效益，建立健全的企業管理制度，讓國有企業的效益最大化[4]。把黨組織建設和企業的經濟發展綜合起來，發揮黨建設的各項優勢，并將其進行創新，得到更好的發展。

2.2 黨組織書記要對黨的建設負責

增強國有企業的黨建設工作，第一要義就是要將國有企業的黨建設工作的思想進行正確引導。將黨組織建設工作真正落地實施，更新黨建設工作的傳統理念。將責任落實到每個人身上。黨建設工作的領導人應該承擔起相應責任，將黨建設工作作為最大政績，有相關的責任思想，有重要的工作時，要及時進行相應工作的部署，充分了解黨建設工作的進程，

2.3 堅持黨建設工作與企業的生產經營相融合

堅持以公司科研生產經營和改革發展為中心，以加強基層黨組織建設為重點，努力探索企業黨建與生產經營的融合點；以加強基層黨組織和領導班子建設為基礎、以能力建設為重點、以作風建設為突破口、以制度建設為保證、以強化培訓為先導，加強基層領導班子建設和領導干部隊伍建設，打造激情高效的領導團隊，為全面實現企業經營目標提供強有力的組織保證和領導保證。

2.4 創新基層黨組織建設不放松

一定要做好黨建工作的基礎工作。只有將基層建設打好了基礎沒那么上層建設才會越來越穩。要讓上下緊密聯合，建立全面的黨組織工作體系，將沒有考慮到的空白區加以埋填，真正做到權重和黨員相共處[5]。黨員及黨組織也要適應發展的潮流，積極進行黨組織的創新，并及時開展靈活性的黨組織建設，真正做好跟隨人民群眾的步伐。堅持“在繼承中求創新，在創新中求發展”的工作思路，堅持“嚴格標準、規范實施、程序明晰、管理有序”的原則，在建立和完善各項規章制度和崗位標準的同時融入了新的內容。進一步提高黨建工作水平

2.5 嚴肅黨內政治生活，繼承黨的優良傳統

各級黨組織和黨員要嚴格按照黨章規程來辦事，積極進行黨內政治生活。將學習教育、生活會的舉辦或者黨內的監督等進行落實。這些活動都是一些有組織有思想的生活活動。要將先前的黨組織工作進行加強，真正做到充分發揮黨組織的作用[6]。通過強化培訓，加強干部隊伍建設，大力提升干部的控制力、執行力和協調力，為企業健康穩步發展提供有力保證；通過加強作風建設和開展“聯系優秀人才、聯系困難黨員、聯系困難職工、聯系基層單位”的四聯系活動，進一步密切了黨群、干群關系，增強企業凝聚力，改進干部的工作作風。將黨的優良傳統繼續發揚光大，要及時的進行與群眾之間的聯系并進行反思，全心全意為人民服務。

3 結語

隨著時代的發展，國有企業當組織工作的建設出現的問題已經到了必須要重視解決的地步。在國有企業中要重視起黨組織的建設，讓生產經營和黨組織不斷地融合，只有兩部分共同發展創新，才有機會越來越好。要讓黨組織建設的優勢真正成為發展經濟市場的墊腳石，為國有企業的發展壯大提供堅強的政治保證合組織保證，努力做一個跟上時代發展的國有企業。