技術(shù)革命倒逼會計專業(yè)人才向戰(zhàn)略會計與智能財務(wù)轉(zhuǎn)變

摘?要：文章從會計專業(yè)人才轉(zhuǎn)型剖析入手，認為會計人才正從核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾怼?zhàn)略導(dǎo)向職能，從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集和分類等機械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑?shù)字化信息審核處理工作，因此，提出會計人才培養(yǎng)需順應(yīng)智能人才需求順勢轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：會計專業(yè)人才;戰(zhàn)略會計;智能財務(wù)

技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)革命孕育興起，全球價值鏈深度重塑，中國企業(yè)也進入數(shù)字轉(zhuǎn)型的深度管理變革期，同時，財務(wù)管理的進階訴求也愈演愈烈。作為確認、計量、報告企業(yè)核心數(shù)據(jù)的財務(wù)人員，必須要積極擁抱數(shù)字化、智能化，用科技手段創(chuàng)新、改變、武裝自己，從傳統(tǒng)的以交易業(yè)務(wù)處理為主的核算財務(wù)向管理會計、戰(zhàn)略會計轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集和分類等機械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄堋?shù)字化信息審核處理工作。

一、 會計專業(yè)人才轉(zhuǎn)型剖析

（一）從核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砺毮埽⒊鴳?zhàn)略會計的方向不斷發(fā)展和前行

隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型逐步深化，人才市場的供求形勢也發(fā)生了變化。在會計行業(yè)，低端、高端“兩極分化”愈發(fā)明顯：一方面，普通核算型會計人才嚴重飽和，所以許多只能從事基礎(chǔ)崗位的會計工作者，薪資待遇不高，甚至面臨較大失業(yè)風(fēng)險;另一方面，高級管理會計人才卻嚴重短缺，大量的高薪會計崗位虛位以待，但始終招不到合適的人才。因此，會計行業(yè)正在由注重核算職能向管理職能轉(zhuǎn)型。

盡管自2014年起財政部便開始大力推進中國管理會計體系建設(shè)，并發(fā)文將管理會計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，但由于管理會計不僅要掌握扎實的專業(yè)知識，還要精通計算機技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識，而企業(yè)現(xiàn)有的會計管理人員本就稀缺且水平有限，而能夠熟練運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行企業(yè)管理會計工作的優(yōu)秀財務(wù)人員更是十分短缺，此方面高校人才輸送更是不足，造成會計行業(yè)發(fā)展主要面臨的難題依然是缺乏優(yōu)質(zhì)復(fù)合型高級管理會計人才。

同時，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理運行逐步深化，信息技術(shù)與經(jīng)濟管理的緊密結(jié)合，管理會計的智能化、數(shù)據(jù)化進程加快，對大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計算掌握程度不足的管理會計又必會落后于時代的發(fā)展，自然也會制約企業(yè)競爭力的提升。因此，提高管理會計的綜合素質(zhì)勢在必行，培養(yǎng)掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息技術(shù)的復(fù)合型高級管理會計人才勢在必行。

管理會計的重要性獲得行業(yè)企業(yè)的認可，戰(zhàn)略會計應(yīng)運而生已成為必然趨勢，這一點是不可否認的。我們也應(yīng)清晰地認識到戰(zhàn)略會計不僅沒有失去會計的基本職能，而且更為深入的參與企業(yè)管理直到戰(zhàn)略層次。在未來的會計行業(yè)，戰(zhàn)略會計要承擔的責(zé)任也會越來越重要，主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略會計通過對企業(yè)環(huán)境和競爭對手的分析確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略決策分析、戰(zhàn)略分解施行、業(yè)績考核評價等多個維度，幫助企業(yè)管理者分解戰(zhàn)略目標，并根據(jù)資金運作環(huán)境實施監(jiān)測和調(diào)整，實現(xiàn)戰(zhàn)略落地和有效執(zhí)行。從核算會計到管理會計再到戰(zhàn)略會計，會計行業(yè)正在進行一輪職能的蛻變和升華。

（二）從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集和分類等機械性的工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄堋?shù)字化信息審核處理工作

全球經(jīng)濟環(huán)境急劇變化，以人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)、等為代表的新興信息技術(shù)正在顛覆傳統(tǒng)商業(yè)。企業(yè)正面臨著企業(yè)邊界、資源、經(jīng)營要素、資產(chǎn)等的巨大變化，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，商業(yè)運行的具體方式和場景出現(xiàn)了巨大變化，比如說產(chǎn)品、服務(wù)、貨幣的數(shù)字化，交易的平臺化，金融的泛在化，支付結(jié)算、票據(jù)、合約的電子化，數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，管理、經(jīng)營決策智能化等。新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，商業(yè)模式變革也是大潮乍起，這一切都成為推動傳統(tǒng)會計轉(zhuǎn)型升級的重要力量。

2019年上海國家會計學(xué)院一份關(guān)于會計信息調(diào)查報告明確，未來5～10年，會計核算職能的重要性必然降低，重要性提高的四個職能是公司戰(zhàn)略、風(fēng)險管理、財務(wù)分析和IT等新技術(shù)應(yīng)用。新興技術(shù)作為最為重要的影響因素推動整個行業(yè)的發(fā)展，而當前對于企業(yè)會計人員能力缺口主要集中于IT技術(shù)的應(yīng)用。

傳統(tǒng)財務(wù)工作隨著技術(shù)變革已經(jīng)發(fā)生改變，未來的財務(wù)將不再是傳統(tǒng)的賬務(wù)處理、數(shù)據(jù)收集和分類等機械性的工作，而是與前臺部門緊密協(xié)同的業(yè)務(wù)合作伙伴。通過組織變革，推動業(yè)務(wù)與財務(wù)的深度融合與價值創(chuàng)造;通過引用現(xiàn)代數(shù)字化新技術(shù)，以技術(shù)媒介推動管理質(zhì)效和智能化水平提升，進一步顯現(xiàn)財務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略決策支持過程的敏銳性、協(xié)同性和前瞻性，真正意義上起到戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，指導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展。

二、 會計人才轉(zhuǎn)型對會計人才培養(yǎng)的影響

在數(shù)智化時代，會計專業(yè)必須應(yīng)更加突顯其高等性、區(qū)域性和與產(chǎn)業(yè)需求相契合的應(yīng)用性。因此，對高職本科會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，不僅要求具備會計學(xué)科專業(yè)知識能力，還需要勝任智能財務(wù)交易處理，熟悉“大智移云物”等信息技術(shù)與財務(wù)的結(jié)合運用以及掌握企業(yè)智能會計核算等業(yè)務(wù)技能，以及未來兼具財務(wù)管理、戰(zhàn)略支撐的發(fā)展能力，能掌握各種智能財務(wù)分析技能、團隊管理、預(yù)測決策分析工具，運用財務(wù)數(shù)字思維，設(shè)計信息化手段下的業(yè)財融合、財務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險防控的處理機制，成為企業(yè)管理團隊的領(lǐng)軍人才。

教育為生產(chǎn)服務(wù)，人工智能、大數(shù)據(jù)等新信息技術(shù)的出現(xiàn)不僅推動著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，更加快了高校人才培養(yǎng)模式的升級，智能財務(wù)人才培養(yǎng)迫在眉睫。對于會計人才培養(yǎng)來說，依托現(xiàn)代信息技術(shù)與財會專業(yè)、課程、師資、教育教學(xué)模式深度融合，利用校企社協(xié)多方協(xié)同育人機制對人才培養(yǎng)進行雙向升級調(diào)整，是培養(yǎng)時代所需的高層次智能財務(wù)新人的必然選擇。

作者簡介：方嵐，唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院財經(jīng)系。