趙艷麗
在新常態下,我國互聯網信息技術整體發展速度較快,在大數據時代推動下對我國醫院會計工作產生了較多影響。在現代化事業單位發展過程中傳統財務會計不能有效適應事業單位工作各項要求,亟需轉為管理會計模式。在互聯網技術、大數據技術影響下,能推動現代化財務工作朝著管理會計方向全面發展。對管理會計工作中人員自身專業素質提出了更多更高要求。相關管理部門要全面整理管理會計中存在的各項問題,制定規范化的發展方案,實現財務會計向管理會計有效轉變。
經濟新常態就是我國傳統經濟發展模式開展朝著新模式發展轉變,經濟新模式轉變成功的模式將其統稱為經濟新常態。經濟發展舊模式與我國社會主義市場經濟發展難以有效對應,所以需要全面建立穩定性較高、可持續發展的新經濟模式。在新常態背景下,我國經濟發展主要特征分為以下兩點,分別是產業結構方面以及創新技術方面。在產業結構中,我國從過去傳統的經濟增長形式轉為現階段中高速增長模式,產業結構在調整過程中能朝著科學化、規范化、合理化方向發展,各個產業在發展過程中不需要以消耗自然環境為經濟增長的主要代價。所以傳統產業在新常態下要想實現全面發展,需要優化原有的經濟發展觀念,更新產業生產發展技術。技術方面全面創新就是事業單位需要通過各項創新技術擴大市場發展競爭力,對財務會計與管理會計進行創新,及與管理會計專業化管理控制技術基礎上,實現事業單位能精細化管理。對管理會計資源有效應用,實現資源優化配置,合理應用管理會計,是事業單位新常態下發展的重要動力。
現階段在會計理論研究階段還存在部分滯后性問題,未能全面依照市場發展現狀以及事業單位發展需求進行深入研究,所以事業單位會計研究成果在各項會計實務中難以應用,導致多個事業單位會計工作成效難以提升。目前部分會計研究主體還是針對傳統會計信息處理方面,針對非傳統范圍中的會計信息研究不規范。比如在醫院無形資產研究方面缺乏重視度,不能合理應用會計發展理論提供有效理論支持,導致會計實務不能全面開展。其次是會計計量問題,在事業單位完整的會計系統中會計計量占有重要位置。通過會計計量能使得事業單位多項發展信息有效量化,從而便于對財務會計進行全面管理。在部分事業單位無形資產管理過程中,由于會計計量不足,導致此部分信息實際量化效率較差,不能為其發展管理以及各項決策活動提供充足的信息數據,難以提升決策活動正確性。目前對于事業單位無形資產會計計量模式研究較多,但是研究成效有待提升。受到不同計量指標影響,其計量結果存在較大差異,不能有效展示出會計報告重要作用以及指導價值,限制了新常態下事業單位發展競爭能力的提升。
在各類會計種類中,管理會計是新型種類,其工作目標當前尚未建立規范化定論,有部分研究部門表示,管理會計工作目標主要是為了全面實現事業單位發展價值,擴大事業單位市場發展核心競爭力。此類看法存在局限性,未能從根本上確定管理會計工作目標。其次管理會計工作中,管理會計自身具有的各項職能未全面在事業單位管理中有效實踐,各項應用功能受限,導致管理會計應用成效難以提升。在新常態發展背景下,醫院此類事業單位在發展轉型過程中,要全面整合管理會計各項參考意見,推動其全面發展。但是由于現階段管理體系建立不夠完善,對管理會計作用發揮具有較大限制作用。
現階段我國會計人員管理理念需要結合日常工作要求,全面強化保障管理會計工作效率能全面提升。所以當前相關管理部門要以電腦管理會計人員建立良好的管理理念。近些年我國大數據技術全面發展,會計管理工作中存在諸多問題,會計管理工作質量有待強化。所以現階段需要依照各項工作發展需求擬定規范化的管理會計工作模式。還要全面實施管理會計推廣應用模式,讓會計從業人員能有效掌握大數據應用價值。在科學化方案擬定中保障管理會計工作效率全面提升,管理會計多項工作業務需要較多人員參與其中。因此事業單位管理部門要在重視大數據應用價值基礎上,鼓勵更多人員采取到大數據應用與學習中。
在激烈的市場競爭環境中,各個事業單位發展面臨較多限制性因素,當前要想全面推動事業單位長遠發展,需要保障會計信息精確性與安全性。會計管理部門要結合大數據技術應用現狀對大數據技術深入研究,在大數據研究中強化信息安全重視度,補充充足資金與技術,對人力資源合理配置。在各類技術軟件應用與引入過程中,要選取技術素質與市場誠信度較高的賣家,明確安全保密要求。在各類大數據軟件應用中,結合不同業務需求擬定軟件應用權限。
在新常態下全面實現財務會計向管理會計轉變是事業單位可持續發展的重要趨勢,事業單位要針對管理會計工作要求全面開展信息化建設工作,發揮信息化技術應用價值。通過信息化技術應用收取更多有效信息,提高會計工作質量。為了保障事業單位信息化水平能全面發展,需要基于現階段事業單位信息化建設基本現狀與發展方向,提升會計人員信息素養,投入相應技術與資金建立高效化的網絡交流平臺。在信息化建設工作全面落實過程中,例如醫院要依照不同科室對人力資源進行優化配置。組織好事業單位外部與內部人才之間的關系,提升各個部門人員綜合素質,推動事業單位信息化建設工作全面發展。

新常態發展背景下,事業單位管理會計人員綜合素質要全面提升,更好地適應管理會計工作各項要求。會計人員需要對會計信息變化情況進行動態化監督,從長遠發展角度不斷豐富自身知識儲備能力與綜合素質。能清楚認識到在事業單位財務管理中各項大數據技術的營養價值,提升管理會計自身作用實現事業單位全面發展。為了保障管理會計多項工作能全面落實,管理人員要對大數據技術進行綜合處理,強化相關人員信息處理能力,實現管理會計全面轉變。有部分會計人員還是選取過去傳統的會計工作方式參與到各項業務處理中,不能有效適應會計工作基本發展要求。當前在財務會計培訓工作中,首先要開展思想教育,通過創新型觀念調整傳統的財務觀念,在分析事業單位財務與非財務問題時,需要從整體發展角度出發進行深入分析。獲取的考核培訓成效能保障廣大員工利益,實現員工全面發展。將不用階段考核結果作為人員升職調用的參考指標。其次還要認識到事業單位綜合報告的重要作用,在新常態背景下,綜合報告制度是事業單位擔負社會責任的重要依據,也是促進經濟增長與社會發展的重要保障。
總而言之,在經濟新常態發展背景下,對管理會計與財務會計提出了更多更高的要求,實現財務會計向管理會計轉變是重要趨勢。所以當前需要結合經濟結構調整現狀,強化管理會計人員綜合素質,提升管理會計信息化發展水平,通過技術資源與人力資源應用,實現事業單位全面發展,對推動社會主義市場經濟全面發展具有重要意義。