辯證看待『拉袖子』與『拉后腿』

☉趙有智

班子內部、同志之間在日常工作、組織生活中，相互提醒，開展批評與自我批評，素有“拉袖子”的形象說法，是良好監督、積極幫促的有效方式，是治病救人的良藥，是暖心之舉；“拉后腿”，則是指利用工作或生活中的關系，牽制、影響他人的行動，多為貶義之詞。“拉袖子”與“拉后腿”，從表面上看差別很大，但在現實工作生活中，由于思想覺悟、認知層次、思維視野以及看問題的角度的不同，對于具體人、具體事來說，卻常常讓人難以準確把握，某些情況下甚至還可能會造成不同程度的誤解、隔閡。這就需要發揚斗爭精神、堅定斗爭意志、增強斗爭本領，認真研究掌握團結斗爭的科學方法。

注意常“拉袖子”不“拉后腿”。毛澤東同志曾講：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。從黨性原則出發，當看到或預見身邊同志正在犯錯誤、可能犯錯誤時，以及思想、行為有問題時，為了單位的建設，為了同志的前途命運，作為當事人之一或旁觀者，理應及時提醒，拉拉“袖子”。遇事能不能相互提醒，也是看一個班子、一級組織、一支團隊，內部是否團結、風氣是否純正的重要標志。但是，在實際工作、生活中，及時給別人“拉袖子”，并不是誰都愿意做、誰都能做到、誰都能做好的。對此，作為黨員干部特別是領導干部，必須加強黨性修養，提高思想覺悟，自覺站高一個層次看問題，拋棄個人私心雜念，本著對單位、對同志高度負責的態度，堅守原則底線，發現缺點、不足或問題，及時進行“拉袖”提醒。生活在一個班子或團隊中，需要團結互助，經常交流思想，及時督導幫促，同時，也要防止因工作思路出現偏差或出于這樣那樣目的，借口“拉袖子”，做出一些“拉后腿”的動作來。當然，作為一名共產黨員，一定要心底坦蕩，光明磊落，不要顧慮重重，不要怕人說三道四，該“拉袖子”時要毫不猶豫地及時“拉袖子”、反復“拉袖子”。被“拉袖子”的同志也要虛心接受、認真糾改，從而齊心協力推動發展、共同進步。

不要把“拉袖子”看成“拉后腿”。鄧小平同志說過，要從大處著眼，小道理要服從大道理，不要一涉及到自己的具體問題就不通了。盲人摸象、葉公好龍的問題現象，在現實工作生活中也常有類似表現。因站位高低有別、思想思維不同以及考慮問題出發點差異等，對事物的理解、對全局的認知也不盡相同，對同樣一件事情的看法和結論也會有所差異，有時還會相去甚遠。對于同志們出于關心愛護，善意地進行的“拉袖子”，有時也會被誤認為是“拉后腿”，感覺是在給自己添堵，和自己過不去。這其中，有的因過分自信，覺得自己正確無誤，不愿接受別人“拉袖子”，一旦碰到阻礙，難以達成目的，就感覺是被拉了“后腿”；有的則因工作思路、方法不同，沒有充分理解認知別人的提醒，工作中產生矛盾問題，而誤認為別人在“使絆子”“拉后腿”；還有的干脆是出于個人目的，即便知道是在“拉袖子”，也會佯裝不知，把“拉袖子”說成“拉后腿”，經提醒勸誡后，仍然我行我素，意圖就是不要管他，甚至一管就叫、一管就跳。這就需要每名同志注重黨性修養，加強對政治理論、政策法規的學習理解，充分認清法紀的嚴肅性、權威性以及違反法紀所帶來的痛苦性，不斷提高思想覺悟、政治素養、章法觀念、能力素質，堅持從政治、全局上認識問題、理解問題，堅定不移地拉住“袖子”，自覺認真地對待“拉袖子”。

防止使“拉袖子”變成“拉后腿”。習近平同志指出：作決策本身并不難，難的是對情況準確把握。同樣，“拉袖子”也應該是建立在對情況準確把握的基礎上。對于自己不熟悉、不把握、沒有完全搞清楚的事情，需要注意慎用“拉袖子”，防止認識不清、方法欠妥，錯誤地“拉袖子”而造成事實上的“拉后腿”。這樣，不但效果不好，還會影響團結，造成不良影響。因此，一事當前，自己應該先學習研究，并注意換個角度看問題，把事情切實搞清楚、看準了，努力尋找更好解決問題的途徑辦法，切不可憑感覺、想當然，以先入為主的思想觀念看待事物。在深入調查研究、準確了解情況的基礎上，從堅守黨性原則出發，科學教育引導，積極協調溝通，切實發揮“拉袖子”的作用效能，及時進行糾偏正向。在這一過程中，如若是確實發現了較明顯錯誤或原則性問題，在反復“拉袖子”不夠顯效的情況下，為了防止同志滑入深溝險壑，迫不得已，則應堅決果斷地作出“拉后腿”的決定，必要時還應猛擊一掌，治病救人。當然，能“拉袖子”的不要“拉后腿”，努力通過正確及時地“拉袖子”，同心協力向著共同的工作目標邁進。

實踐證明，不管是“拉袖子”還是“拉后腿”，一個根本目的始終不能改變，那就是要真正從黨性原則出發，真誠地關心愛護同志，通過團結、斗爭、團結，切實凝心聚力，堅守原則底線，不斷規范各項工作運行秩序，確保單位黨的建設健康發展、各項工作順暢高效、黨員干部不斷進步。