文/郝國強
煤礦產業在中國一直是重點發展產業,然而,煤礦產業又離不開電力系統的支持,在整個煤礦企業的運行過程中,電力是維持并且保證煤礦企業中各個設備正常運行的能源,企業能否提高行業競爭力,煤礦產業能否提高經濟效益的整個過程都是電力系統在維持與支撐,若電力系統出現故障并且不能很好的解決,那整個產業的運行將會產生極大的問題,嚴重的將會導致企業的停產,制約著煤礦的發展,故提高供電系統的穩定性就顯得尤為重要,保證煤礦產業的安全運行,保證礦井內工作人員的生命安全,本文將主要對目前煤礦產業遇到的各種問題并且就問題背后的原因進行詳細闡述,同時制定相應的策略以提升整個煤礦產業,為日后煤礦企業的供電系統的穩定性增強提供借鑒與參考意義。
雖然,目前的煤礦供電系統已經相對完善,但是仍然存在各種可能發生的問題,例如,礦井下安全的難以保障,瓦斯爆炸和供電系統短路等問題的出現都會導致煤礦工作人員處于危險之中,會嚴重阻礙煤礦的日常工作和運行。下文將會對煤礦供電系統存在的諸多問題進行討論與分析。
由于煤礦產業大都屬于國有產業,企業歸國家所有,所以難免會存在諸多問題,國有產業對于整個煤礦的檢修處理會不到位,存在更新換代慢等問題,煤礦供電系統由于使用時間過長使得整個系統內的設備陳舊老化,會導致安全問題和生產質量不過關等問題發生。煤礦的供電系統陳舊老化包括各種設備的老化和電線電路等問題的發生,電線會由于使用時間過長容易發生火災等問題,為了煤礦產業產量的增長,煤礦工人的生命安全,保證隨時進行線路或者設備的維修檢查,對發生的各種問題進行及時處理,除此之外,對于設備的維修檢查需要使用專業人員,非專業人員的看法與角度可能會有所差異,以免出現各種問題。煤礦供電設備的老化與線路的老化問題是目前最為常見的供電系統存在的問題,當進行解決的時候也比較容易解決。
許多煤礦企業為了節省成本,提高獲益,將電源線路設置比較單一,只設置一條線路或者一個電源提供好多設備,這種方式會因為串聯或者并聯設備過多而導致功率較大,極為容易引發火災等問題,由此將會降低煤礦產業的運行效率,降低煤礦產業獲得的收益,引發安全事故,威脅工作人員生命安全。除此之外,還存在巨大的問題就是煤礦中沒有備用供電系統,一旦這個供電系統發生危險和出現問題時候,就會立即停止,而不能使用備用路線進行繼續工作,電源線路的單一與供電系統的單一將是最為隱藏的煤礦發生事故的原因。
缺乏保護措施指的是電源電線裸露在空氣中,沒有任何的保護措施,極容易引發各種危險事故,尤其是人員在使用過程中,可能無意識間對線路造成破壞,會引發各種危險事故的發生,缺乏保護措施是忽視了這些設備會對煤礦整個的產業運行帶來的危害,忽視了線路等問題的重要性,需要提高對線路的各種保護措施,增強線路的使用安全效率,提高產業工作的運行效率。還有一個大的問題是這些操作較為簡單粗暴,沒有任何的技術要求和標準限制,使得所有人對其使用過程絲毫不注意存在的各種問題,這對于煤礦的工作而言更是不小的挑戰。
煤礦供電系統存在上述問題,其中包括線路,設備,人員操作等問題,然而這些問題背后都存在相應的原因,通過對原因的詳細闡述,為下文相應的解決措施與意見提供借鑒經驗。
煤礦供電系統的管理者和煤礦的總負責人不關心整個煤礦的運行,不在乎工作人員的安危,一心撲在整個煤礦的盈利和效益中,為了獲得相應的投資回報,為了提高產業在行業內的核心競爭力,管理者和總負責人忽視整個煤礦中的供電設施和線路,忽視整個系統的基礎線路安排,這是最為主要的問題出現的原因,像上述提到的整個設備老化,線路單一等問題應該是管理者想到并且著重重視的問題,接下來,企業管理者應該轉變觀念,將煤礦工人的安全與整個煤礦的穩定發展作為首要目的,而并非一心一意只想獲益。煤礦供電的管理者和負責人提高安全意識,轉變利益觀念,完善產業安全措施,保證供電系統的穩定性,確保煤礦的穩定發展。
所謂的人員管理力度不夠主要是指整個煤礦供電系統中,企業負責人對于人員的管理力度不夠,主要是指對于企業內人員的操作標準較為簡單,是指在整個過程中人員沒有經過專業的培訓,沒有較為完善的專業知識和技能,沒有較為有效的理論與實踐的結合,人員的專業知識不夠使得供電系統的供電處于不能保證質量并且穩定性的情況,整個煤礦的工作人員需要提供大量培訓使得人員的專業知識與專業技能得以提升,同時在遇到各種問題時可以進行有效的解決與處理,對于整體工作人員的管理,需要負責人進行系統的學習,從而提高煤礦的工作效率。
所謂的有力監管主要是指當出現各種問題時的處理對策,缺乏有力監管同時也是說對工作人員的日常工作和設備的運行處理進行有效的管理與監督,在日常生活的處理過程中,對出現的各種問題進行有效處理,并且及時監督將會要出現的問題,有相應的及時應對方案,有力的監管需要在整個過程中實現人員的管理與監督,監督人員在整個過程中的操作與維修,供電系統的完善與完備離不開有關人員與部門的大力支持與監督。有效監管在整個供電系統的處理過程中需要及時并且有效,需要多方人員的相互配合,需要集體的共同努力,對于整個系統內部的懲罰與獎勵問題應該進行明確的規定。
所有一切產生的問題歸根到底都是管理者的思想問題,思想導致滑坡使得整個供電系統或者煤礦產業的發展受到阻礙,使得煤礦的工作人員的生命安全受到威脅,在這整個過程中,需要管理者和所有的工作人員樹立正確的思想意識,正確看待出現的各種問題,巧妙解決并且轉變管理者的觀念與思想意識,管理者在整個過程中應該起主導作用,對于各種問題的處理應該及時有效,不再單純的看重利益,而是企業的穩定發展和煤礦工作人員的安全。
上文提到供電線路的單一和供電系統的單一,應該合理規劃,構建科學的供電系統。將所有的線路進行調試與配合,選擇較為合適的辦法構建供電系統,通過多條線路的綜合使用降低線路老化和出現故障的風險,同時,一旦出現問題將會存在備用的線路予以解決,多余的供電系統同樣是這種道理,通過多余的供電系統作為備選,一旦出現問題或者遇到問題時就可以派上用場,合理規劃線路,構建科學的供電系統。合理規劃,構建科學的供電系統需要的是供電站人員的專業水準和專業知識,通過完善線路,提高整體的供電系統穩定性。
上述提到由于節省成本而使設備出現老化問題而導致整個供電線路的不穩定,加大資金的投入力度,增強資金的使用效率,會使得設備在整體質量上有助于供電系統的完善與穩定。加強資金的投入力度并不只是在設備中投入,在線路中投入,更應該在工作人員身上進行投入,增強工作人員的培訓頻率,提高工作人員的專業知識與專業技能,從整體上確保供電系統的穩定性,保證煤礦的工作效率和穩定發展。
供電管理的制度化需要有關領導對其進行相關的管理與監督,制度化的實行使得煤礦的管理者較為看重整個煤礦的管理水平,對于提高供電系統的穩定性有著較為明顯的幫助,在國家有關規定的管理下,結合煤礦的相關管理制度,制定些許管理法則與條例,并且就問題分配到個人,當問題發生時,就個人進行問詢與處理,加強供電管理制度化使得個人的職責更加明顯,對于供電系統的穩定性和煤礦的整體發展有著極為明顯的幫助。
上文提到了煤礦中的主要部門也是主要的能源供給系統供電系統存在的諸多問題及相應的原因分析,并且例舉了幾種措施以此提升整個供電系統的效率和供電穩定性,通過上述幾種相應的措施,供電系統完善將會指日可待,穩定性將會大幅度提升。