紀檢監察干部要養成“四個習慣”

李德祥

習慣，是指在點滴積累中形成的生活方式，一旦養成，便具有水滴石穿的力量，好習慣能夠鑄就不凡，壞習慣足以毀掉人生。紀檢監察干部作為黨紀國法的“忠誠衛士”、正風反腐的“鋼鐵長城”，培養出好習慣，無論是對黨的事業，還是對個人成長進步，都是至關重要的。實踐感到，紀檢監察干部至少要養成以下四個習慣。

養成學習理論的習慣。黨的創新理論好比“糧食”“武器”和“方向盤”，只有“常”“長”學習，才能政治堅定有力量、行穩致遠不迷航。紀檢監察部門人少事多，工作連軸轉是常態，學習理論更要有“擠”的精神。再忙也要擠出時間學習，做到早起點、晚睡點、茶余飯后學一點，力爭每天自學理論能達到40分鐘以上，讓學習理論變成工作生活中必不可少的一部分。更要有“鉆”的勁頭。對習主席關于全面從嚴治黨系列重要論述要深鉆細研，通過“系統學、深入思、結合踐、反復悟”的過程，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，真正掌握認識和解決問題的“金鑰匙”。更要有“轉”的實效。搞好學習成果的轉化運用，其檢驗標準是政治敏感程度有大的強化、思維視野廣度有大的拓展、思想境界高度有大的提升、監督執紀力度有大的加強。

養成學法用法的習慣。法是紀檢監察干部監督執紀問責的基本標尺，離開法，紀檢監察干部將寸步難行。所以，紀檢監察干部法的意識比任何人都要強。要真正尊法，尊崇法治，敬畏法紀，嚴守法規，上緊“法條”，真正把法當成“法寶”高高舉過頭頂、深深刻在心中，使法治思維觀念融入思想血脈，化為內在自覺。要全面學法，突出黨內法規和政策制度的系統學習，突出各類新規禁令的重點學習，突出訓練、財務、工程、審計等業務法規的延伸學習，全方位提升掌握政策、監督執紀、查辦案件等能力。要嚴格依法，努力克服靠土政策開展工作、憑老經驗處理問題等習慣性做法，嚴格按照各類法規明確的職責、權限、規則、程序行使權力、開展工作，形成“監督靠法、執紀用法、問責依法”的良好局面。

養成較真碰硬的習慣。較真碰硬既是一種精神也是一種能力，這是紀檢監察干部的必備素質，做不到這一條，紀檢監察干部是不合格的。要較履職的“真”，職能定位不能泛化，不能疲于應付許多本該業務部門擔當的事務性工作，卻忽略了本職業務。要按照黨章賦予的職責，協助黨委抓好全面從嚴治黨不越位，履行監督責任不缺位，督促相關單位和部門履職不錯位。要重監督的“嚴”，打消“得罪人”的思想顧慮，敢于撕破臉皮抓監督，把監督覆蓋到人人、事事、時時，特別對易發群體、高發部位、多發時段，更要瞪大眼睛嚴防死守，盯著疑點絕不松手。對監督中發現的違紀問題，嚴肅處理絕不遷就。要有破難的“勇”，遇到棘手問題不能繞道走，不能踢皮球，要有眼不容沙的責任、問題歸零的決心、破難而行的勇氣，拉出清單，列好計劃，定實措施，協調各方合力推動棘手問題解決。

養成從我做起的習慣。“從我做起”是一句口號，但真正做到了，它就變成了一種引領。對紀檢監察干部來說，“從我做起”無疑是從另一個角度增強了監督執紀問責的公信力。要帶頭遵規守紀，監督執紀更要帶頭守紀，要管住腦不亂想、管住嘴不亂說、管住手不亂要、管住腿不亂跑，凈化“三圈”不亂交往，坦坦蕩蕩做人，中規中矩做事。要帶頭接受監督，監督別人要首先過好被別人監督這一關，過不了這一關，監督別人就沒有說服力。要主動接受監督，習慣常態監督，樂于相互監督，養成在監督下工作的自覺，虛心接受和堅決整改存在的問題。長年在外查辦案件的干部，更要定期向本單位黨組織匯報思想，接受組織監督。要帶頭振奮精神，時刻保持昂揚的狀態、旺盛的干勁，不發牢騷、不興偽事，奮發向上、積極作為，干出一流的成績，干出一流的境界，為強軍偉業提供一流的風氣保證，給全體官兵做出樣子。