加強政治建設 堅持問題導向努力提升基層部隊黨的建設水平

趙澤然

習主席強調，要把政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，全面加強黨的各方面建設，為新時代軍隊黨建工作提供了根本遵循；并深刻指出當前黨建工作中“四個不純”“七個弱化”的突出問題，為軍隊各級黨組織和黨員干部敲響了警鐘。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須深入做好貫徹中央軍委黨的建設會議的“下篇文章”，打通連接基層官兵的“最后一公里”，真正以實際行動把要求落到實處。

一、堅守政治原則，著力解決“政治能力不強”的問題

政治能力是把握方向、把握大勢、把握全局的能力。黨對軍隊絕對領導的政治原則更需要政治能力保證正確方向。反觀當前基層實際，還存在學得不夠，一些問號沒有拉直，嘴上沒聲音，心中有疑慮；悟得不透，個別問題看得不深，蜻蜓點水、淺嘗輒止，徒有其表、不得其理；用得不好，不能做到聯系實踐、學以致用、知行合一。講工作能力，第一位的就是政治能力。一是強化政治“忠誠度”。求木之長者，必固其根本。對黨忠誠檢驗的是政治立場、政治方向，任何時候決不能打折扣。特別是當前西方敵對勢力千方百計實施“政治轉基因”工程，政治提純、政治考察顯得尤為重要。作為基層一線部隊，更要提升政治敏銳性和鑒別力，不看當面看背后、不看表態看表率、不看一時看一直，保證對黨忠誠達到唯一、徹底、無條件、不摻任何雜質、沒有任何水分。二是擰緊思想“總開關”。理論武裝是提高黨員干部政治能力的“沃土”，最根本的就是深入學習習主席系列重要講話精神。我們要真正靜下心來、沉下身子，領會“古來圣賢皆寂寞”的境界，磨練“頭懸梁錐刺骨”的意志，掌握“學而不思則罔”的方法，真正做到學懂弄通做實，以理論上的堅定持續筑牢信仰之基。三是提升行動“執行力”。思維理念再先進，構思計劃再周密，如果沒有落實，也只是空中樓閣。抓落實，最需要的就是執行力。各級應強化號令意識，對黨委決策的、會議決定的、任務部署的，要堅決執行；對促進部隊建設的、滿足官兵訴求的、推動戰斗力提升的，要馬上執行；對上級明確要求的、事關部隊榮譽的、展現單位風貌的，要高標準執行，確保黨對軍隊絕對領導落實在部隊一線、貫注到基層末端。

二、嚴肅政治生活，著力解決“制度落實不嚴”的問題

新時代加強和規范黨內政治生活，對于旅團部隊來講，必須把黨內政治生活管起來、嚴起來。在這方面，基層還存在著失之于寬、失之于軟的問題，可概括為“變異、弱化、扭曲”三種表象。所謂變異，表現在個人決定代替集體決策，個別主官搞一言堂、獨斷專行，不能聽取大家意見；弱化，表現在補課欠賬太多，部分單位受工作任務壓力，草草了事、質量不高；扭曲，表現在思想訴求成了思想匯報，真實反映思想少，牢騷抱怨要求多，不要組織紀律，總想組織照顧。要使黨內政治生活真正成為堅強黨性、培塑品格的“大熔爐”，一是用制度規定“密閉”。《政工條例》《黨委工作條例》《黨支部工作條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等一系列制度規定，這些都是開展好黨內政治生活的依據和準繩，具有重要的指導意義和實踐價值，我們必須深刻牢記，常態拷問、熟記于胸；必須時刻遵循，處處踐行、不打折扣；必須從我做起，嚴于律己、始終如一。二是用活動載體“助燃”。基層開展黨內生活的依托平臺有很多，包括“三會一課”、思想匯報、民主評議、民主生活等等，這些都是黨在長期歷史實踐經驗中總結得來的，是黨組織和廣大黨員解決自身問題最有效的招法。因此，基層黨組織和黨委支部書記，要因時因地、靈活創新地組織開展，不斷加鋼淬火、熔鑄提煉。三是用批評武器“加壓”。批評和自我批評是我黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器。特別是在基層，運用得當，事半功倍；運用不好，適得其反。所以，我們要開展批評和自我批評，更要進行積極健康的思想交鋒，本著對自己、對同志、對班子負責的精神，講問題、提意見、論危害，使批評既觸動靈魂又溫暖心靈，既解決問題又促進和諧。

三、深化政治整頓，著力解決“壓力傳導不力”的問題

深化政治整頓，人人都是參考者，處處都是必答題，作為基層部隊，必須堅決貫徹、深入執行、有效落實。當前看，從黨委到機關再到基層，“上熱下冷”傾向表現得較為明顯：不到底，工作標準層層衰減弱化；不盡心，單位發生問題屢見不鮮；不較真，懲處力度囿于遷就照顧。紀律標尺越卡越緊、執紀問責越究越深、責任鏈條越壓越實，這是十九大后黨中央管黨治黨的總基調。我們不能有絲毫馬虎、任何放松。一是從內而外激發干部動力。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。實際工作中，我們必須堅持黨管干部、黨管人才，加強干部考核評議，開展事業觀教育，定期組織講評，嚴格獎懲機制，樹立典型導向，將那些想干事、能干事、干成事的干部提拔上來，保證各項工作在基層有人負責、主動落實、標準很高。二是由表及里嚴格追責問責。堅持挺紀在前、查防并舉，從嚴立起紀律規矩，實施監督問責。依據問題性質、發生原因、造成后果，進行定責定人，不管涉及哪個單位、哪個人，用問責追責的實際行動，倒逼各項任務落到實處。三是全面整體暢通民主監督。官兵滿不滿意、答不答應是評價單位建設成效的重要指標。涉及官兵切身利益的重大事項和問題，以不打招呼、不定時間、不設路線、直插末端等方式直擊“要害”，同步將監督舉報方式、問題臺賬清單等內容通過網絡公示、文件傳達等方式告知，收集官兵意見訴求，讓官兵真實感受正風肅紀的壓勢壓力，形成良好政治生態。

四、涵養政治文化，著力解決“傳統弘揚不夠”的問題

從部隊調研情況看，在傳統接續傳承方面還是稍顯不足。向上的精神需提高，缺少扛紅旗、爭第一的勇氣拼勁，滿足于碌碌無為、與世無爭的“佛系”生活；向下的作風需強化，服務基層、服務官兵不夠主動熱情，官兵反饋訴求有時不能及時解決；固有的本色需保持，從軍入伍的初心有所淡化，個別人“三圈”比較復雜，自我約束有所放松。對此，我們應按照“紅色基因代代傳”要求，結合當前任務實際，濃厚具有時代特色、部隊特點的政治氛圍。一是不忘初心，銘記入黨誓言。對于基層黨員干部來講，回望初心，就是要解決從哪里來、到哪里去，為何當兵、為誰服務的問題。想一想，入伍之初、入黨之初的誓言承諾是否牢記？看一看，自己是否真正把官兵冷暖裝入心中？比一比，自身的要求對照起點是否有所降低？唯有不忘初心使命，方可繼往開來，迎接部隊轉型建設新的挑戰。二是崇尚榮譽，強化戰斗精神。戰斗精神是戰爭年代克敵制勝的重要法寶，是和平時期贏得榮譽的精神支柱。戰斗精神的強化，最根本、最有效的還是要從思想根子和靈魂深處抓起。對于一線部隊，要堅持用革命傳統凝魂聚氣、用歷史榮譽激勵斗志、用英雄事跡啟迪內心，培育官兵勇猛頑強、敢打必勝的戰斗作風，奮勇爭先、拔得頭籌的榮譽意識。三是當好頭雁，做好模范表率。頭雁先飛群雁隨，黨委支部的模范作用直接影響和決定班子形象。基層黨員干部肩上有千鈞重擔，身后有眾多官兵，一舉一動官兵都看在眼里、記在心里。我們必須立起樣子、當好表率，在重大風險面前敢于擔當，遇到重大任務敢于決斷，解決復雜棘手問題敢于向前，用以身作則的形象名片、模范帶頭的行動感召、堅實深厚的政治品格，贏取廣大官兵信任。