緊貼實際強組織 聚焦紅色鑄忠魂
——海軍駐贛某綜合倉庫開展主題教育主要做法

鄢正華 郭艷萍

海軍駐贛某綜合倉庫在開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育中，著眼部隊處在改革調整關鍵時期，注重把主題教育作為凝神聚力、牽引建設的重要抓手，突出在入腦入心上用力、在理論灌輸上求深、在查擺問題上見底、在實踐轉化上見效，凝聚起落實改革、建強后勤的強大意志力量。

一、明確出發點，在科學統籌中抓嚴踩實教育

始終把主題教育當作重大政治任務抓緊抓實，堅持高起點籌劃、高標準推動、高質量落實，確保教育活動的方向不偏、力量不散、標準不降。一是緊盯思想抓謀劃。針對單位調整組建，官兵思想活躍，采取座談調研、個別談話、問卷調查、現地查看等形式，區分領導干部、機關干部、基層干部及戰士4個層次，面對面傾聽官兵思想反映、訴求期盼，全方位查找問題，形成專題調研報告，梳理官兵對主題教育合理化建議，切實抓住“活思想”、立起“真靶標”，確保教育有的放矢、緊接地氣。二是強化組織抓統籌。針對今年大項任務重、頭緒多等實際，專門成立教育領導小組，研究部署主題教育，科學制定具體實施計劃，把每項活動安排細化到天、具體到點，將主題教育融入軍事斗爭后勤準備、融入大項任務、融入官兵點滴生活，確保時間到點、人員到場、動作到位。倉庫黨委書記、副書記帶頭全程參與、帶頭備課授課，黨委常委分片蹲點、跟進指導，集中組織政工干部和理論骨干培訓，圍繞抓好教育各個環節和落實規定動作，組織專題輔導和研討交流，確保主題教育抓得明白、抓得到位。三是瞄準實效抓落地。針對倉庫物資收發頻繁、人員在外押運多的實際，建立完善考勤、補課、督查等制度，重點抓好缺課人員補課，確保人人受教育、項項有閉環、層層皆覆蓋。堅持定期檢查與隨機抽查相結合，落實“周檢查、月督查、季評比”制度，組織應知應會普考，采取集合點名問一問、上課之前考一考、工作之余聊一聊等形式，時時處處檢驗教育成效，確保末端落實。

二、扭住根本點，在多措并舉中夯實理論根基

堅持用習近平強軍思想武裝官兵頭腦，把習主席寄托向海圖強的高瞻遠矚轉化為領航各項建設的總方向、總遵循。一是抬高政治站位學。始終站在習主席對海軍轉型建設的戰略擘畫、對海上安全形勢的憂思關切、對海軍官兵的期望囑托高度，聯系思想學、聯系實際學、聯系部隊建設發展的要求學，廣泛采取黨委中心組、黨團活動和黨日形式，開展經常性學習體會交流，組織階段性理論學習考評，深入研讀深學、學懂弄通。定期評選“學習標兵”“理論之星”，拓展深化“前出保障大家談”“我和大洋有個約定”等學習平臺，解官兵對重大歷史責任之惑、對社會熱點關注之惑、對成長發展憂慮之惑，增強學習的認同感和自覺性。二是豐富形式方法學。認真梳理習主席系列重要講話精神要點應知應會，匯編制作口袋書，進一步豐富學習內容，提供良好學習條件。積極邀請駐地人大代表、黨校教授進軍營、到隊所，參觀友鄰部隊和駐地企業、新農村建設，組織官兵關注“學習小組”“向黨看齊”等微信公眾號，開展“朋友圈”集贊、“微信群”分享等學習交流，整理學習《人民日報》《解放軍報》《人民海軍》等報刊評論員文章，積極開展“摘抄一句講話，領讀一段文章，撰寫一篇心得”活動，拓寬學習渠道，激發學習興趣。三是融入崗位實踐學。堅持在學中用、在用中學，用理論指導工作實踐，深化轉化學習成果。堅持把學習貫徹習主席系列重要講話精神與練兵備戰、后裝保障結合起來，堅持送學到庫房、站臺、前出押運一線，引導官兵把學習貫徹講話精神煥發出的巨大政治熱情，轉化為矢志報國、愛軍精武的強勁動力，轉化為崗位建功的實際行動。

三、把握關鍵點，在基因傳承中賡續紅色血脈

倉庫地處江西革命老區，始終把豐富的“紅土地”特色資源作為繼承我黨我軍優良傳統、開展思想政治教育最生動的教科書。一是把紅色基因作為永葆軍人本色的“接力棒”。針對當前官兵思想呈現多元化，給思想政治工作帶來新問題、新變化、新挑戰的實際，深入開辟紅色課堂，組織官兵到上饒集中營、方志敏烈士紀念館現地緬懷革命先烈、追尋英雄足跡，發動官兵人人爭當“紅色解說員”，重溫入黨入伍誓詞，深入挖掘“三老”精神新時代內涵，開設“黨員身份亮出來、黨員標準立起來、黨員口號叫響亮”五分鐘微講堂，集中觀看《戰狼Ⅱ》《紅海行動》等優秀影視作品，讓官兵在紅色基因中汲取養分、賡續血脈，培植做新時代紅色傳人、做習主席好戰士的忠誠品質。二是把紅色基因作為培育“四有”軍人的“催化劑”。廣泛開展“探尋紅色基因、傳承紅色基因、爭當紅色傳人”主題黨團日活動，大力弘揚“十六字”庫訓，組織創作庫歌，收集整理物資前出押運、導彈技術保障等強軍故事，編印《紅色基因伴隨我成長》，安排老英模、老前輩講歷史、憶傳統、話責任，拉近官兵與傳統的心靈距離。大力宣傳倉庫首席士官任有勝、“火工品專家”楊勇等身邊的先進典型，引導官兵立足本職崗位學先進、當先進，不斷升華對“四有”軍人的情感追求，有效激發官兵扎根山溝倉庫、愛崗敬業奉獻的熱情動力。三是把紅色基因作為促進官兵成長的“滋補品”。充分整合倉庫特色文化深挖倉庫紅色基因，拓寬紅色解說員隊伍，培訓紅色理論宣講骨干，籌建紅色文藝小分隊，舉辦“當改革排頭兵、做習主席好戰士”迎春文藝晚會、“軍營朗讀者”演講比賽以及紅色經典誦讀等活動，打造“一隊一品”“一路一題”特色名片，搭設水兵活動中心以及紅石、竹箭、輪胎三個主題文化平臺，引導官兵扎根紅色沃土健康成長。官兵動手拍攝“身邊的感動”“最靚軍裝照”、繪制漫畫墻、策劃強軍實踐照片墻，聯合駐地新華書店舉辦“書香進軍營·詩歌頌黨恩”活動，激勵官兵在自創自演中培養血性膽氣、提振軍心士氣。

四、瞄準落腳點，在立足本職中擔當強軍重任

倉庫堅決貫徹習主席訓令，開展新時代群眾性練兵比武，提升實戰化訓練水平。一是堅持用使命任務強化擔當。深刻領悟習主席大抓練兵備戰的戰略考量，對照糾治和平積弊問題清單，深挖查糾和平積弊，扎實開展使命任務、根本職能和形勢戰備教育，組織“當兵干什么、打仗靠什么、軍人價值是什么”大討論，充分認清履行新使命面臨的挑戰，引導官兵牢固樹立“后勤不后、后勤先行”“深山溝連著海戰場、小崗位連著大使命”的思想觀念，廣泛凝聚當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想共識，不斷強化投身練兵備戰的責任擔當。二是堅持用比武演訓磨礪血性。針對調整轉隸，使命任務、保障模式由后向前、由陸到海，嚴格按照新軍事訓練大綱要求，聚力練兵備戰，深化“做最好的保障”群眾性崗位練兵，持續拓展“一專多能”“一兵多用”，強化官兵軍事、體能、指揮等基本素養，不斷激發官兵練兵動力。定期組織物資緊急收發、保障能力認可考評、前出支援保障、導彈技術陣地開設和應急處突等演練，與駐地紅十字會組織聯合戰傷救護演練，成立“黨員突擊隊”、設立“黨員示范崗”，黨員骨干勇上一線、沖鋒在前，培養官兵眼中有患、心中有戰、肩上有責的血性膽氣，強化前出就是出征、押運就是戰斗、收發就是作戰的戰斗意識。三是堅持用典型榜樣激發動力。大力開展“發現典型、挖掘典型、宣揚典型”活動，通過訓練課目小比武、訓練方法小創新，采取專業比技能、崗位比能力、訓練比士氣、集合比作風、考核比成績的“五比”形式，創立訓練龍虎榜，評選表彰“訓練標兵”，培養“一口清”“一摸準”技術能手，營造你追我趕、奮勇爭先的生動氛圍。嚴格獎勤罰懶、獎優罰劣、獎懲結合原則要求，堅持把優秀干部、戰士評比向練兵備戰傾斜，采取每課一比、每周一評辦法，通令表彰在練兵備戰中表現優異官兵，使大家學有榜樣、練有標桿。