提升實戰化軍事訓練中政治工作實效的幾點思考

朱澤藍

習主席在古田全軍政治工作會議上強調，要探索政治工作服務保證戰斗力建設的作用機理，把政治工作貫穿到戰斗力建設的各個環節，融入到軍事斗爭準備全過程。當前全軍上下興起練兵備戰熱潮，新大綱普訓、新模式組訓、新法規治訓齊頭并進，政治工作唯有緊扣實戰化軍事訓練特點規律，勇于自我革新，不斷提升戰斗力貢獻率，才能確保生命線地位作用不動搖，為實現“三個要過硬”戰略要求提供堅強政治保證。

一、堅持理論先行，在統一思想認識上下功夫

今年是部隊大抓實戰化訓練、推進軍事斗爭準備的關鍵之年，必須將思想認識抬上新高度。一是積極響應統帥號令擺上政治高位。年初習主席向全軍發布開訓動員令，旗幟鮮明地釋放出大抓練兵備戰的強烈信號和堅定意志。各級要反復學習訓令原文，深刻領悟訓令中蘊含的政治深意，切實把準黨的核心、軍隊統帥的戰略考量，堅定不移地擎起備戰打仗指揮棒，確保中心居中、主業主抓。要深悟強學習近平強軍思想，理解吃透精神內核，組織專題理論研討班，集智攻關、系統把握強軍思想與部隊實際的有機結合，推動學習貫徹走深落實。二是嚴格落實大綱要求濃厚練兵氛圍。習主席簽署頒發的新一代軍事訓練大綱，對軍事訓練的目標任務、內容要點、方式方法和考核標準進行了頂層設計和系統規范，是指導部隊開展實戰化軍事訓練的根本大法，軍事訓練中政治工作要緊緊圍繞其特點規律展開。嚴密組織新大綱學習宣講，堅持學、訓、用有機結合，統一人員思想、建立制度體系、規范工作流程，做到訓練程序正規化、政治工作規范化、訓練保障精細化、管理手段信息化。廣泛組織群眾性練兵比武，突出全員額、全專業、全要素，以比促訓，以訓強能，不斷提升政工崗位人員業務能力。三是深化開拓思維格局樹立“大訓政”理念。習主席在古田全軍政治工作會議強調：“要樹立大政工理念，形成全方位、寬領域、軍民融合的政治工作格局。”軍事訓練中政治工作作為軍隊政治工作重要組成部分，要進一步深化思維、開拓格局，更好地適應當前實戰化軍事訓練的要求。各級黨委要強化主體責任意識，加強對訓政工作的集中統一領導，摒棄“訓政工作是政工領導的事”“訓政工作是某一個部門的事”等錯誤觀念，結合軍事訓練任務同步研究部署。政治機關和政治干部要強化服務保證意識，緊貼訓練需求開展工作，主動向中心靠攏，跳出怪圈閉環，杜絕“閉門造車”。基層官兵要強化主人翁意識，自覺端正訓練態度，積極開展軍事民主，廣泛參與練兵比武，發揮好“群蜂智慧”，不做訓政工作的局外人。

二、堅持融合滲透，在激發練兵熱情上下功夫

提升實戰化軍事訓練中政治工作質效，關鍵在于做到滲透融合，緊跟訓練進程增強官兵精武強能、練兵備戰的內在動力。一是抓血性培育。要把練技術、練戰術與練思想、練作風有機結合起來，注重在重大演訓任務、艱苦環境和復雜困難條件下磨練意志品質。廣泛采取政治動員、儀式激發、典型激勵、文化熏陶等手段，組織官兵撰寫強訓感言、戰斗格言、挑應戰書，布設橫幅標語和板報展板，發動官兵自編自演展現官兵戰斗風采的文藝節目，充分發揮戰斗文化的鑄魂、激勵和引導作用，不斷砥礪官兵的血性膽氣。二是抓跟進指導。結合開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育，抓好思想政治教育“六個環節”，在時機方式上突出“短平快”，在教育內容上突出培育“一不怕苦、二不怕死”和“忠誠、勇敢、善戰”的戰斗精神，不斷增強訓練中思想政治教育的主動性、針對性和實效性，真正把部隊士氣提起來、把訓練勁頭鼓起來。三是抓典型培塑。要充分利用強軍網、微信公眾號等新媒介，大力挖掘宣傳訓練中涌現出來的先進集體和模范個人，把軍事素質過硬、考核成績拔尖的訓練標兵樹起來。結合“雙爭”活動，在訓練中廣泛開展“先鋒隊”“示范崗”“樣板機”“紅旗車”等群眾性評比活動，形成比學趕幫超的生動局面，不斷激發官兵投身實戰化軍事訓練的熱情。

三、堅持同頻共振，在服務打贏制勝上下功夫

實戰化軍事訓練中政治工作是確保實戰化軍事訓練任務圓滿完成、促進部隊戰斗力生成提升的重要保證，必須積極探索制勝機理，不斷提升服務保證效益。一是聚焦使命職責抓備戰。大興作戰問題研究之風，深化開展“學習對手、研究對手、戰勝對手”和“實戰化軍事訓練規律大家談”活動，不斷深化新時代黨委領導作戰、軍事民主、立功創模等戰時政治工作問題研究。立足現有條件開展輿論法理斗爭和心理攻防訓練演練，確保戰訓一致，做到“首戰必用、用我必勝”。堅持仗怎么打兵就怎么練，著眼部隊擔負作戰任務，滾動修訂各方向戰時政治工作方案預案。二是盯住短板弱項抓建設。實戰實訓、聯演聯訓中對表崗位職責補強業務能力，大力開展戰前動員、“兩不怕”精神培育和幫難解困，提升做好一人一事思想工作的能力。針對重大演訓任務中暴露出的問題不足，以“學軍事學科技學指揮”活動為抓手，不斷提高政治干部軍事科技素質和指揮能力，在做到參謀人員“六會”基礎上著力練就“五能”“五會”，打造全面過硬的政治機關和政治干部隊伍。三是緊貼實戰需求抓人才。堅持在練兵備戰第一線考察干部，叫響“三個不看、唯一要看”原則（不看出身、不看背景、不看關系，唯一要看的就是干部的實際表現），立起鮮明選人用人導向。加大備戰打仗人才培育力度，實施“育苗工程、專才工程、強能工程”，有計劃地安排各層次干部參加演習演練、專項任務經受歷練，每年分批次、有計劃推薦選送骨干人才學習深造，不斷拓寬眼界思維、豐富實踐經驗。