基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)及管理對(duì)策初探

趙國(guó)祥

摘 要 本文以基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)及管理為探討主題，指出當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作中存在的認(rèn)識(shí)偏差、管理制度不完善與和管理水平不高等問(wèn)題，提出提升工作人員的技術(shù)管理認(rèn)知、構(gòu)建完善的技術(shù)管理制度以及打造高素質(zhì)的技術(shù)管理人才隊(duì)伍等優(yōu)化措施，促進(jìn)我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理事業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞 基層畜牧；獸醫(yī)技術(shù)；技術(shù)與管理

養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)畜牧獸醫(yī)的保駕護(hù)航。重視基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作存在的問(wèn)題，提高技術(shù)管理工作質(zhì)量，有助于優(yōu)化基層畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)與管理的長(zhǎng)效進(jìn)步。

1 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)及管理存在的問(wèn)題

1.1 對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的認(rèn)識(shí)存在偏差

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作的實(shí)踐效果直接影響著基層獸醫(yī)對(duì)養(yǎng)殖業(yè)的服務(wù)效果，與我國(guó)“三農(nóng)”行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。但目前政府部門對(duì)基層畜牧獸醫(yī)的技術(shù)管理工作重視程度不足，基層獸醫(yī)單位的工作人員意識(shí)不到技術(shù)管理工作的重要性，導(dǎo)致獸醫(yī)技術(shù)管理工作效率較低，淡化了基層畜牧醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職能作用。

1.2 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度不完善

基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度與養(yǎng)殖業(yè)的工作有緊密的關(guān)聯(lián)性，關(guān)系到基層畜牧養(yǎng)殖單位的根本利益。完善的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度有助于提高畜牧獸醫(yī)的工作質(zhì)量與工作效率，最大程度上發(fā)揮基層獸醫(yī)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。但當(dāng)前的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理制度尚存在不完善的地方，缺少科學(xué)的技術(shù)管理政策予以支持，畜牧獸醫(yī)管理部門未能進(jìn)行對(duì)技術(shù)管理的宏觀把控。

1.3 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理水平不高

基層畜牧獸醫(yī)普遍缺乏專業(yè)技術(shù)與管理能力，工作責(zé)任意識(shí)較低，不具備創(chuàng)新管理能力，對(duì)畜牧業(yè)的最新技術(shù)與管理方法缺少關(guān)注，導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)工作效率低，無(wú)法提升工作質(zhì)量與管理水平[1]。

2 基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)及管理優(yōu)化策略

2.1 提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理認(rèn)知

提升基層畜牧獸醫(yī)對(duì)技術(shù)及管理的認(rèn)知，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)管理信息的宣傳。基層畜牧獸醫(yī)單位與技術(shù)管理人員應(yīng)重視技術(shù)管理的宣傳工作，意識(shí)到提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作質(zhì)量的重要性。基層畜牧獸醫(yī)單位應(yīng)爭(zhēng)取政府部門的支持，由政府有關(guān)部門將基層畜牧獸醫(yī)單位與媒體傳播機(jī)構(gòu)做友好鏈接，通過(guò)現(xiàn)代的新媒體傳播技術(shù)結(jié)合獸醫(yī)單位提供的技術(shù)及管理信息，發(fā)揮社會(huì)媒體的宣傳與傳播優(yōu)勢(shì)，將先進(jìn)、科學(xué)的獸醫(yī)技術(shù)管理信息進(jìn)行有效宣傳，提高技術(shù)及管理人員的責(zé)任意識(shí)，提升對(duì)技術(shù)管理工作的重視性，為基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)與管理的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

基層畜牧獸醫(yī)單位的管理人員可以建立內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，借助平臺(tái)向單位內(nèi)部的技術(shù)管理人員傳播最新的技術(shù)管理知識(shí)，分享有關(guān)獸醫(yī)技術(shù)管理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與交流活動(dòng)，倡導(dǎo)工作人員參與到技術(shù)管理創(chuàng)新的學(xué)習(xí)研究工作中，優(yōu)化基層獸醫(yī)的專業(yè)技術(shù)水平與管理素質(zhì)。

2.2 構(gòu)建基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理機(jī)制

基層畜牧獸醫(yī)單位應(yīng)以國(guó)家的法律政策為基礎(chǔ)，以實(shí)際的發(fā)展情況為依據(jù)，構(gòu)建符合當(dāng)?shù)氐墨F醫(yī)技術(shù)與管理機(jī)制，認(rèn)真研讀政府部門出臺(tái)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)改革的規(guī)定法案，組建專業(yè)的技術(shù)與管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮獸醫(yī)技術(shù)與管理的工作效能，為國(guó)家的“三農(nóng)”計(jì)劃提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)管理保障，創(chuàng)新基層獸醫(yī)的工作模式與工作方法，大力推進(jìn)基層獸醫(yī)工作的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新。

技術(shù)與管理制度是基層畜牧獸醫(yī)工作改革的基礎(chǔ)，意在為獸醫(yī)的工作提供技術(shù)管理保障，促使技術(shù)發(fā)展與管理工作有章可循。技術(shù)管理機(jī)制的構(gòu)建不是一蹴而就的，技術(shù)管理人員應(yīng)在制度的落實(shí)過(guò)程中找尋制度改進(jìn)的切入點(diǎn)，在提高技術(shù)與管理水平的同時(shí)，不斷完善基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)的技術(shù)管理制度，明確技術(shù)管理工作人員的職責(zé)與工作范疇的劃分，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范化管理行為，保證技術(shù)創(chuàng)新與管理工作的持續(xù)有序。實(shí)現(xiàn)技術(shù)及和管理制度的嚴(yán)格性，應(yīng)對(duì)技術(shù)應(yīng)用與管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)采取全方位的監(jiān)督檢查，實(shí)行有效的質(zhì)量審評(píng)。

例如，對(duì)基層獸醫(yī)設(shè)立責(zé)任考核，為其劃分工作范疇后，基層獸醫(yī)應(yīng)按照工作技術(shù)做好對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)殖單位的巡查工作，根據(jù)養(yǎng)殖單位需要采取正確措施為動(dòng)物進(jìn)行防治與防疫，控制養(yǎng)殖疫情。將防治與防疫工作情況及時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確記錄。若出現(xiàn)動(dòng)物病情或疫情應(yīng)及時(shí)采取有效措施處理問(wèn)題動(dòng)物，在技術(shù)管理制度要求下做好每一步的防治工作。

2.3 打造高素質(zhì)的基層畜牧獸醫(yī)人才隊(duì)伍

基層畜牧獸醫(yī)單位應(yīng)加快吸納優(yōu)質(zhì)的獸醫(yī)技術(shù)管理人才，對(duì)技術(shù)管理人員的專業(yè)水平與能力素養(yǎng)進(jìn)行全方位考察，以擇優(yōu)錄取為原則構(gòu)建高素質(zhì)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理隊(duì)伍。完善內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，加大對(duì)工作人員培訓(xùn)的資金支持。邀請(qǐng)技術(shù)與管理專家制定科學(xué)的培訓(xùn)方案，為工作人員提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，技術(shù)管理人員應(yīng)接受理論專業(yè)知識(shí)的組織培訓(xùn)，對(duì)當(dāng)前畜牧業(yè)疫情與疾病發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全面了解，明確有效的疾病預(yù)防技術(shù)與管理辦法。

設(shè)定工作激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作人員對(duì)技術(shù)管理學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性，促使技術(shù)管理人員深入學(xué)習(xí)有效的技術(shù)管理知識(shí)，并在實(shí)踐過(guò)程中與理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合，全面提高專業(yè)素養(yǎng)，提升基層獸醫(yī)的工作效率。基層畜牧獸醫(yī)單位還可以積極引入技術(shù)管理的數(shù)字化管理系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將獸醫(yī)的工作情況與單位內(nèi)的人員調(diào)動(dòng)進(jìn)行綜合整合與記錄。對(duì)于地區(qū)內(nèi)大規(guī)模的養(yǎng)殖單位，可以為其設(shè)定專門的畜牧獸醫(yī)信息管理工作人員，管理人員負(fù)責(zé)制定區(qū)域的醫(yī)療管理工作，將醫(yī)療信息記錄在網(wǎng)絡(luò)檔案上，有助于基層獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)能夠?qū)崟r(shí)獲取養(yǎng)殖單位的疾病防治防疫信息，作為防治防疫工作目標(biāo)制定的參考依據(jù)[2]。

3 結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)階段的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)及管理的發(fā)展情況下，傳統(tǒng)的技術(shù)管理模式已無(wú)法滿足當(dāng)前的技術(shù)管理工作需求。基層畜牧獸醫(yī)應(yīng)從實(shí)際角度分析，正確認(rèn)識(shí)技術(shù)管理工作存在的問(wèn)題、采取針對(duì)性的解決措施、對(duì)技術(shù)管理工作形成正確認(rèn)識(shí)、制定科學(xué)的技術(shù)管理機(jī)制，推動(dòng)我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張進(jìn).基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)畜禽種業(yè)，2019，15（08）：24.

[2]劉強(qiáng).探析基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2019，39（13）：138-139.