袁守亮
在大數據背景下,為各個領域的發展提供了全新發展機遇,在企業管理中的重要性逐漸得到凸顯。當前社會經濟飛速發展,企業數據也向著復雜化方向過渡,搜集與分析數據的方式都發生較大改變。面對海量且復雜的數據,需要借助全新的工具與模型對其進行深入挖掘,幫助企業獲取具有價值的信息。面對大數據為企業會計工作帶來的挑戰,應給予其高度重視,完善升級數據分析技術,以此提高會計的質量與效率,滿足企業今后可持續發展的需求。
一、大數據時代企業會計的挑戰
(一)對技術認知的挑戰
隨著社會的發展與進步,大數據的出現屬于必然產物,但部分企業會計人員思想無法及時轉變,對于大數據的認知存在一定誤區。例如,部分中小型企業認為自己沒有必要應用大數據技術,只有大型企業才能夠應用到大數據技術。另外,因企業會計工作者尚未對大數據進行全面認知,在使用的過程中存在誤區,對于企業今后的發展存在較大挑戰。
(二)數據安全性的挑戰
大數據信息為我們的工作與生活帶來許多便捷,但是信息安全問題也存在,在大數據信息之中,包含許多個人或者機密的隱私信息。因大數據的資源具有共享性,與會計工作相關信息的安全性,應被企業會計人員重點考慮,企業會計信息安全必定會受到挑戰。企業相關用戶的個人與企業信息但凡被泄露,必定會影響企業的經濟效益。面對海量的數據信息,企業會計人員應做好信息安全工作,應對大數據時代帶來的挑戰。
(三)對信息貯存的挑戰
通常情況下,企業會計過于注重信息儲存等方面的工作,會采取多元化的方式對數據進行存檔。隨著大數據的廣泛應用,企業會計工作者必每天都會接觸海量的信息技術,傳統的保存方式逐漸被淘汰,難以滿足當前發展的需求。大數據時期海量數據的涌現,傳統會計工作數據信息儲存的容量受到了極大挑戰。
二、大數據時代企業會計的應對策略
(一)大量培養應用會計人才
企業廣泛運用大數據技術,使得這項工作逐漸脫離實際應用。因此,企業在發展的過程中,會計工作人員應熟練掌握知識,并了解與大數據技術應用的相關知識。當前企業之間的競爭也是人才之間的競爭,假如企業在發展的過程中缺乏專業人才,必定會影響到企業今后的發展趨勢。因此,企業應根據實際情況,選擇最佳的人才培養方式。例如,企業可以面向社會應聘,尋找適合需求的人才,他們不僅熟悉與大數據相關的知識,還能夠幫助企業解決問題。除此之外,企業還可以選擇內部選拔的方式,篩選企業內部的優秀專業人才,為其提供外出交流學習的機會,提高會計工作人員的能力與專業程度。
(二)建立信息保密系統機制
在大數據時代下,數據更新速度十分迅速,企業需要設置一個數據會計信息系統,借助這一系統的作用與優勢,為企業的決策提供依據與幫助。例如,利用大數據的及時性與共享性,為企業的決策提供一些方案以及執行計劃。另外,借助大數據的共享性特征以及云計算的特點,為企業后期工作的開展提供數據來源及支持,在企業當中的作用價值逐漸得到凸顯。最后,完善的會計信息還應具備保密作用,企業的服務水平以及可信程度都應考慮其中,對服務用戶進行篩選的同時還應考慮自身的條件與資質,提高儲存數據的保密性。最后,根據不同人員的需求進行權限設計,運用大數據時還要考慮信息的安全功能,保護用戶的商業機密信息。
(三)提高大數據的運用意識
大數據屬于一種新型產物,在應用過程中極易出現許多不可預見的因素,只有將大數據的運用價值充分發揮出來,企業會計人員把握機遇應對挑戰,找到最佳的解決方式。第一,會計人員應提高運用大數據的意識,借助大數據獲取其他企業應用大數據的經驗,通過分析與整合找到最佳的運營模式。另外,企業內部采取培訓的方式獲取工作經驗,加深企業會計工作人員全面深刻了解大數據,意識到大數據對會計工作帶來的影響。第二,企業領導者也應意識到大數據帶來的優勢,并充分發揮自身引導作用,積極學習相關內容。第三,企業還應定期開展培訓工作,借助競賽、交流等方式,提高企業人員對大數據的認知。
三、結語
總而言之,隨著互聯網技術的發展與大數據時代的到來,社會經濟行為與人們的思維方式都發生根本改變,對新技術的發展起到推動作用。但是企業在使用會計信息化系統時,依舊存在許多安全隱患,無論國家還是企業都應合理把控信息化系統的風險,采取時效性解決措施解決其中存在的潛在隱患,在今后的實際應用過程中,提高會計信息化的安全性以及可操作性。
(作者單位:江蘇財會職業學院)