先行調解,是指勞動爭議仲裁機構受理案件后,在查清爭議事實、分清責任的基礎上,在仲裁裁決前,由仲裁員一人或仲裁庭主持雙方當事人進行協商,積極促使當事人相互諒解,達成協議,從而結束爭議的仲裁過程。與一般商事仲裁中當事人可以自愿選擇調解不同。調解在勞動爭議仲裁中是法定的、必需的,法律明確規定了“仲裁庭在作出裁決前。應當先行調解”。這體現了勞動爭議仲裁自身的特點,以便于方便、及時地解決勞動爭議。先行調解,是貫徹“著重調解”原則的具體體現,它貫穿于勞動爭議仲裁整個過程中,始于裁決之前。不經調解,一般不得作出仲裁裁決。所以說,先行調解和仲裁裁決一樣,是統一于仲裁程序中的一個獨立階段,是仲裁程序中的必經程序。先行調解是我國勞動爭議仲裁一貫堅持的原則。