團結動員兵團各族女職工為履行維穩戍邊職責使命建功立業
——兵團總工會第五屆女職工委員會第一次會議工作報告

□兵團總工會黨組委員、副主席 侯光勇

（2019年3月30日）

現在，我受兵團總工會第五屆女職工委員會常委委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中國工會十七大和兵團總工會第五次代表大會確定的各項目標任務，按照兵團總工會部署，回顧總結2018年工作，安排部署2019年任務，團結動員兵團各族女職工，為履行維穩戍邊職責使命建功立業。

一、過去一年的工作回顧

2018年，兵團各級工會女職工組織在兵團總工會的正確領導下，在全總女職工委員會的關心指導下，圍繞中心、服務大局，認真履職、務實創新，女職工組織不斷壯大，服務能力不斷增強，工會女職工工作實現了長足進步和發展，廣大女職工的獲得感、幸福感和安全感持續增強。

一年來，我們強化思想引領，團結廣大女職工聽黨話、跟黨走。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，突出學習習近平總書記關于工會工作和婦女工作的重要論述、中央黨的群團工作會議精神，突出學習習近平總書記同全總新一屆領導班子集體談話的重要講話精神，廣大工會女工干部巾幗心向黨，忠誠核心、擁護核心、維護核心、緊跟核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺更加堅定。緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，聚焦兵團維穩戍邊職責使命，廣泛開展各類主題宣傳教育活動，利用女職工素質大講堂、培訓示范學校開展形勢宣講、學習研討等活動，引領廣大女職工牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，匯聚起同心同德、同向同行的磅礴力量。

一年來，我們凝聚智慧力量，推動女職工立足崗位建功立業。以“中國夢·勞動美—女職工在行動”主題教育活動為載體，結合女職工自身特點和發展需求，多層次多渠道開展勞動競賽、教育培訓，助推女職工成長成才。不斷深化女職工技術創新活動，廣泛開展女職工崗位創新技能競賽、崗位練兵、技術交流、師徒幫帶、創業創新成果交流展示等活動，積極推廣開展“女勞模創新工作室”“優秀女職工創新工作室”“女職工創新示范崗”等，積極培育女職工創業創新示范區和女職工“雙創”致富帶頭人、女能手。以“五一巾幗獎”爭創活動為載體，積極發揮女勞動模范等先進典型引領示范作用，多渠道多形式宣傳女勞模、女創業帶頭人的先進事跡，展示廣大女職工愛崗敬業、創新創造、精益求精的巾幗風采，激發廣大女職工的創新精神和勞動熱情。深入開展女職工崗位技能和創業就業培訓工作，對有創業培訓意愿的女職工進行崗位職業技術和創業特色技能培訓，組織50余名女工委員參加了在上海復旦大學舉辦的女職工干部綜合素質提升高級研修班，開展了以一線女職工特別是南疆少數民族女職工為重點對象的崗位職業技術和創業特色技能精準培訓。

一年來，我們聚力改革發展，注重強化法律法規意識。廣泛宣講《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，加強集體協商和集體合同制度建設，做到了《女職工權益保護專項集體合同》與集體合同協商、簽訂、履約“三同步”，區域性、行業性和中小非公企業女職工專項合同工作也有了新的進展。推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難，深入調研女職工生育權利、勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇等權益實現情況，有針對性的開展了法律援助、法律講座、送法到基層等活動，增強女職工的法律意識、維權意識和自我保護意識。

一年來，我們深化女職工關愛行動，當好女職工“娘家人”。以女職工特別“關愛行動”為載體，組織開展了“義診到家門”“大病互助幫扶”“子女送教助學”“送醫藥下連隊”“女性團體安康保險”、走訪慰問困難女職工等暖心活動，“孝老尊親傳美德”“我愛我家”“致富感恩講公德”等美德活動和女職工健康知識講座、“家庭才藝大比拼”“女職工手工制品展”以及乒乓球、籃球賽等文體活動。根據工作需要和女職工需求豐富了“愛心驛站”服務網形式內容，拓展服務功能，增強服務實效。將“書香三八”讀書征文活動與“民族團結一家親”“一封家書”等活動結合起來，提升女職工的家庭文明建設意識能力。一年來，“結對幫扶姐妹獻愛心”幫扶7718人次，“民族團結一家親”慰問困難女職工7627人次，組織開展各類講座參與女職工161043人次。收到“書香三八”稿件400多篇，有10篇征文獲全總第六屆“書香三八”優秀獎，四篇家書獲優秀獎，兵團總工會女工委榮獲優秀組織獎。

一年來，我們夯實組織根基，促進工會女職工組織建設。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持工會女職工組織與工會組織同步建立的原則，重點加強了非公企業、改制企業及重組企業工會女職工組織建設工作。截止2018年12月，全兵團女職工人數達547992萬余人。基層工會建立女職工委員會5012個，專職人員196名、兼職10610名。各師、團、企業均設立了女職工部或配備了專兼職女工干部。依據《工會女職工委員會工作條例》《兵團總工會女職工組織規范化建設實施方案》《兵團總工會女職工組織規范化建設考評細則》，健全了組織，完善了機制。各級女職工組織從規范建設的原則、標準、工作要求，考核制度方面作出了規定。

各位委員、同志們，回顧過去一年的工作，我們深深體會到：過去的一年是兵團女職工隊伍不斷發展壯大、滿懷豪情與時代共奮進的一年；是全兵團總工會女職工組織用心履職真情服務、成果豐碩亮點紛呈的一年！這些成績的取得，得益于兵團總工會和全總女職委員會的堅強領導，得益于兵團各有關部門的大力支持，得益于兵團總工會女職工委員會各位委員的不懈努力，更得益于全兵團各級工會女職工組織和廣大專兼職女職工干部的辛勤工作。在此，我代表兵團總工會女職工委員會，向關心支持工會女職工工作的各級黨政工領導、全兵團各級工會女職工工作者和社會各界表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的突出問題，當前各團場、連隊（社區）基本上沒有專職工會女工干部；機關事業單位因各種原因也沒有配備專職工會女工干部；一些新型產業、新型領域和新社會組織工會女職工組織還沒有實現全覆蓋等問題。我們在工作中還了解到女職工在勞動就業、“四期”保護、生育保障等方面權益實現也存在不少問題；面對黨中央對群團工作的新要求和女職工群眾的新期待，女職工隊伍整體素質、就業質量亟待提高、女職工權益訴求日趨多元，發展愿望更趨強烈；各級女職工組織在思想觀念、方法手段、組織基礎、隊伍建設等方面還有很多不相適應的地方；新的形勢下工會女職工組織對不同群體女職工的思想政治引領還不夠全面深入；對非公企業、分散靈活就業女職工的組織覆蓋、服務覆蓋還存在盲區；工會女職工維權服務工作機制還不夠完善，密切聯系女職工的載體手段還不夠豐富，對女職工的吸引力、凝聚力、影響力、號召力亟待進一步增強。這些都需要我們在今后的工作中，深入思考研究，切實采取有力措施加以解決。

二、2019年工會女職工工作的總體工作任務

今年是全面建成小康社會、推進高質量發展的決勝期，也是實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，將迎來新中國成立70周年、全面建成小康社會重大歷史時刻。兵團各級女職工組織要積極探索新時代女職工工作的特點和規律，找準服務大局、服務女職工的切入點、結合點、著力點，團結動員兵團廣大女職工以行動建功新時代，以奮斗創造美好生活。

今后一個階段，兵團總工會女職工工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話、中國工會十七大精神，全面貫徹落實兵團總工會五屆二次全委會議精神和全總女職委部署要求，堅持男女平等基本國策，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，以服務大局、服務女職工為主線，著力打造女職工提素建功、生育保護、婚戀服務、維權幫扶、心理關愛工作品牌，構建廣泛聯系女職工、深入服務女職工工作體系，凝聚巾幗力量、建功偉大時代，團結動員全兵團廣大女職工為奮力譜寫新篇章作出新貢獻！

（一）貫徹新思想，引領廣大女職工聽黨話跟黨走

政治性是工會組織的靈魂。各級工會女職工組織要堅持黨的領導，圍繞黨的中心工作履職盡責，進一步承擔起團結凝聚廣大女職工的政治責任。一是強化思想政治引領。各級工會女工干部要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持在把握主線、融會貫通上深入，在突出各族女職工特色、增強針對性實效性上深入，在推動落實黨中央決策部署上深入，自覺做新思想的忠實信仰者、積極實踐者、堅定捍衛者。要在全兵團各族女職工中廣泛開展“不忘初心·牢記使命”主題教育活動，通過專題報告、研討會、培訓班、各族女職工大講堂、知識競賽等多種形式，大力傳播黨的聲音，弘揚時代主旋律，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走進基層一線、走進廣大女職工，不斷增強各族女職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是強化時代精神引領。堅持用社會主義核心價值觀滋養人心，大力弘揚女性“四自”精神，引導各族女職工做自尊、自信、自立、自強的時代女性。深化“中國夢·勞動美——各族女職工在行動”主題教育活動，引導廣大女職工樹立“幸福都是奮斗出來的”價值觀，牢記新時代工人階級的使命擔當，更加堅定為實現中國夢不懈奮斗的理想信念。深化“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，廣泛開展寫家書傳親情、家書誦讀、故事分享等活動，充分發揮廣大女職工在家庭文明建設中的獨特作用，引導兵團各族女職工弘揚主旋律、樹立新風尚，以好的家風促進好的社會風氣。

（二）服務新目標，團結動員女職工提升素質建功立業

廣大女職工是實現“中國夢”的強大力量。各級工會女職工組織要緊緊圍繞兵團黨委的決策部署，充分激發各族女職工創新創業創優活力，凝聚起推動兵團發展的磅礴巾幗力量。一是引領廣大女職工建功立業。組織動員廣大女職工積極參加“當好主人翁，建功新時代”主題勞動和技能競賽，探索建立適應不同行業、不同規模企業、不同群體女職工特點和職業發展需求的勞動和技能競賽機制，聚焦母嬰護理員、養老護理員、家政員等女職工較為集中、群眾需求量大的行業和工種開展好技術比武、創業創新項目競賽，推動競賽范圍向新產業新業態新組織延伸，競賽形式向線上線下雙向競賽演變，不斷擴大覆蓋面、提高參與率。要圍繞實施創新驅動發展戰略，積極培育“女勞模創新工作室”“優秀女職工創新工作室”，搭建女職工創新成果展示交流平臺，培養更多的女性工匠人才和女性高技能人才，充分激發女職工創新創造活力。二是加快建設高素質女職工隊伍。以產業工人隊伍改革為契機，實施女職工職業技能提升計劃，建立工會女職工素質教育培訓師資庫，探索建立內容更實、專業更全、覆蓋更廣、形式更活的女職工教育培訓新平臺、新模式；繼續廣泛深入開展“書香三八”全兵團女職工讀書征文、讀書分享會和“你點我送”專家講師團送教到基層等活動，把讀書與提升女職工素質結合起來，助推女職工全面提升能力素養，培養打造知識型、技能型、創新型女職工隊伍。廣泛開展學習宣傳女勞模、女工匠和“最美女職工”系列活動，進一步推動“五一巾幗獎”的推選評比活動，大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

（三）勇擔新使命，依法維護女職工合法權益和特殊利益

積極促進性別平等，著力幫助解決女職工生育后顧之憂是工會組織服務大局、服務女職工的職責所在。各級工會女職工組織要站在全局和戰略的高度，把推進性別平等、加強全面二孩政策下女職工生育保護作為重中之重的工作認真抓好。一是強化源頭參與，推動用人單位建立性別平等機制。要充分認識促進工作場所性別平等是全面維護女職工權益的必然要求，緊緊圍繞女職工平等就業、薪酬待遇、生育保護、職業發展等權益實現問題，積極推動用人單位建立健全性別平等制度機制。要深入做好全總編寫的《促進工作場所性別平等指導手冊》宣傳培訓、知識競賽和推廣應用等工作，推動女職工特殊勞動保護納入健康企業建設規范，推動性別平等納入女職工權益保護專項集體合同，全方位維護和發展女職工勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化權益和社會權利，促進女職工體面勞動和全面發展。各級工會女職工組織要勇于擔當、主動作為，積極推動有條件、女職工較多的企業、機關、事業單位和大型工業園區建立托管班或區域性托管中心，促進這一“暖心工程”惠及更多女職工和家庭。要整合社會資源，利用工會陣地，鼓勵用人單位使用職工福利費和工會經費，以購買服務方式，實施項目化運作、社會化推進、專業化管理，提高職工子女托管服務的專業化水平。二是加大社會宣傳力度。要進一步建立健全網上網下普法宣傳、咨詢培訓、投訴受理、協調處理等工會女職工法律服務機制，充分利用網站、微博、微信、手機APP等現代傳媒手段，及時宣傳推廣推進性別平等機制建設、推動解決女職工生育后顧之憂工作的成功經驗和做法，不斷增強宣傳實效，擴大工會女職工工作影響力。

（四）探索新領域，不斷豐富拓展“女職工關愛行動”

各族女職工對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。各級工會女職工組織要加大為女職工辦實事、解難事、做好事力度，以深入細致、精準多樣的服務贏得女職工的信賴和支持。一是聚焦各族困難女職工脫貧解困問題，加大精準幫扶力度。要高度關注供給側結構性改革、去產能過程中女職工面臨的生產生活困難，加大對女農民工、單親困難女職工等群體的幫扶力度，及時精準做好因各種原因返貧致困女職工的幫扶救助。進一步加大對患大病困難女職工、單親困難女職工的幫扶救助，繼續加大對下崗女職工、女農民工職業技能培訓、就業創業支持，增強困難女職工的自身脫貧能力，努力實現《女職工專項集體合同》覆蓋率達到100%的目標。二是聚焦女職工心理減壓問題，開展女職工心理關愛活動。各級女職工委員會要主動、熱情的開展各類女職工心理健康教育、心理專業輔導等關愛活動，幫助各族女職工在遇到工作和生活的困惑時，能夠心態平和、積極樂觀的去面對和解決。

（五）落實新要求，增強工會女職工組織吸引力凝聚力戰斗力

加強自身建設是更好履職的重要保障。各級工會女職工組織要以改革創新的精神，加強基層組織和干部隊伍建設，樹立新形象、展現新風貌。一是著力擴大工會女職工組織有效覆蓋。依托兵團總工會推進工會組織向新興領域新興群體延伸，積極探索各類女職工群體入會的組織方式和工作方法，同步推進基層工會女職工組織實名制管理，著力擴大組織覆蓋、工作覆蓋，做到“哪里有女職工、哪里就要有工會女職工組織，工會女職工工作就要跟進到哪里”。加快推進工會女職工工作網絡化建設，做好網上宣傳引導、傳輸信息、高效服務等各項工作，做到與女職工互動常態化、溝通零距離，努力打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局。二是著力增強服務女職工的本領。按照習近平總書記提出的“好干部”標準和增強“八個本領”的指示要求，加強學習培訓和實踐鍛煉，著力增強工會女職工工作干部政治素質、職業精神和群眾工作本領。各級工會女職工工作干部要大興學習之風、調查研究之風，切實增強領悟力、研究力、引導力、協調力、執行力，不斷推動新時代工會女職工工作理論創新、制度創新和實踐創新。要全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，認真落實黨風廉政建設各項規定，切實改進工作作風，把增“三性”、去“四化”貫穿于工作始終，突出政治引領、示范引領、感情引領，撲下身子、沉到一線，心貼心、實打實做好女職工工作，以務實工作成效凝聚人心、凝聚力量。

各位委員、同志們，新時代展現新氣象，新起點開啟新征程，工會女職工工作前景美好、責任重大、使命光榮！讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在兵團黨委的堅強領導下，按照兵團總工會和全總女職委的工作部署，凝心聚力，真抓實干，團結帶領兵團廣大女職工為推動新時代兵團維穩戍邊事業再上新臺階而努力奮斗！□