天富供熱公司工會檢查基層工會規(guī)范化建設(shè)

□梅愛新

截至11月2日，八師天富供熱公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5063天，繼續(xù)保持長周期安全生產(chǎn)紀(jì)錄。進(jìn)入供暖期，公司工會結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，不斷拓展和創(chuàng)新“供熱杯”百日勞動競賽活動的內(nèi)容和形式，把全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)管理與基層工會規(guī)范化建設(shè)考核活動有機(jī)結(jié)合起來，為延長安全生產(chǎn)周期發(fā)揮了積極作用。

為使競賽活動取得實效，該公司加強(qiáng)“供熱杯”百日競賽組織管理機(jī)構(gòu)，對照2019年基層工會規(guī)范化建設(shè)考核要求制定公司冬季“供熱杯”百日勞動競賽活動內(nèi)容和參賽范圍，抓好落實工作，使活動有序推進(jìn)；以“供熱杯”競賽為載體，明確總體要求和目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)分解計劃，加強(qiáng)班組安全管理；抓實一線安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以開展制定工會“七五”普法規(guī)劃，組織各種安全文化文體活動，提高職工安全健康意識和素質(zhì)；堅持“安全責(zé)任、重在落實”制度，并按照實施步驟，積極開展冬季“供熱杯”勞動競賽活動，將“為用戶服務(wù)、對用戶負(fù)責(zé)、讓用戶滿意”主題內(nèi)化于心，外化于行；加強(qiáng)“兩票三制”、安全工器具及個人防護(hù)用品管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系制度建設(shè)；組織開展典型安全事故案例分析、應(yīng)急預(yù)案演練和員工現(xiàn)場培訓(xùn)等活動，加強(qiáng)考核評比工作；強(qiáng)化勞動保護(hù)，為室外作業(yè)頻繁的一線檢修工和巡檢工增發(fā)一套防寒服和勞保鞋，為節(jié)假日和晚間搶修檢修工配備反光背心，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，發(fā)揮工會組織對安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系職能作用。□