培育“三采”聚驅(qū)文化創(chuàng)基層服務(wù)型黨組織

王山山

摘要：著名學(xué)者易中天說(shuō)過(guò)：文化是人們共同遵循的行為、思維習(xí)慣。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，文化同樣是一種載體，是加強(qiáng)思想政治工作和黨的建設(shè)的一個(gè)重要基礎(chǔ)。

新疆油田公司采油二廠三次采油作業(yè)區(qū)成立于2013年4月，在歷時(shí)四年的時(shí)間里，先后獲得新疆油田公司級(jí)“五四紅旗團(tuán)（青）支部”、節(jié)能節(jié)水先進(jìn)基層單位，連續(xù)四年獲得廠級(jí)安全先進(jìn)單位、綜治達(dá)標(biāo)單位、模范職工小家、先進(jìn)黨支部等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，其中巡檢二班還獲得油田公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組、廠級(jí)五型標(biāo)桿班組和女職工文明示范崗等多項(xiàng)光榮稱號(hào)。在如此短的時(shí)間里取得如此令三采人驕傲的成績(jī)，離不開(kāi)支部成立初期的特色文化打造和服務(wù)型黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)。

關(guān)鍵詞：培育“三采”；文化創(chuàng)基層服務(wù)型；黨組織

一、文化夯基礎(chǔ)，工作明方向

三次采油作業(yè)區(qū)作為新起航的帶有實(shí)驗(yàn)性的主要生產(chǎn)單位，猶如新生兒的降生，隊(duì)伍怎樣“成長(zhǎng)”；員工怎樣“教育”；未來(lái)怎樣探索；一時(shí)成了作業(yè)區(qū)黨支部首先思考的緊要問(wèn)題。幾經(jīng)論證和把脈，明確了把企業(yè)文化建設(shè)做為支部開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，通過(guò)多層次、多方式打造屬于三采的聚驅(qū)文化，從最初的“三采一家人 全員一條心”的理念提出，在親情文化踐行中突出典型事跡，再到系統(tǒng)地考量，支部將思想文化與安全生產(chǎn)融合繪制出：“注入文化，聚合能量，采出夢(mèng)想”的奮斗目標(biāo)，為老區(qū)挖潛、提高老區(qū)采收率、探索新疆油田發(fā)展的后勁奠定了理論思想基礎(chǔ)。三采“聚驅(qū)文化”得到全體員工的認(rèn)可，人人心生自豪感、使命感，形成了一個(gè)面對(duì)困難迎難而上、有著無(wú)限正能量和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體。

二、支部運(yùn)作有章法，工作路徑保暢通

黨支部把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建服務(wù)型黨支部與自身建設(shè)相融合，秉承“善小常為”的理念，制定“一三五”工作模式，加強(qiáng)黨員、干部的模范帶頭作用，著力打通聯(lián)系各族員工的“最后一公里”。

（一）一套班子，率先垂范

火車跑的快，全靠車頭帶。作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作能快速步入正軌，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范。在作業(yè)區(qū)成立初期， 新井集中投產(chǎn)、一線工作環(huán)境惡劣，作為管理者，支部成員們通過(guò)“三前”工作法，即想在前：解決一線員工工作中遇到的實(shí)際困難；走在前：探索新工藝、新技術(shù)，帶領(lǐng)各族員工不斷學(xué)習(xí)，提高工作效率與能力；干在前：放棄節(jié)假日，將辦公現(xiàn)場(chǎng)搬到生產(chǎn)一線，帶領(lǐng)著各族員工攻堅(jiān)克難，走過(guò)了人員緊、任務(wù)重的艱難時(shí)期，順利完成了30萬(wàn)噸聚合物驅(qū)209口新井投產(chǎn)投注任務(wù)以及聚驅(qū)調(diào)試投產(chǎn)等任務(wù)。

（二）三個(gè)到位，凝心聚力

面對(duì)剛成立的作業(yè)區(qū)，支部以“服務(wù)員工”為宗旨，通過(guò)“親情文化到位、服務(wù)活動(dòng)到位、宣傳方式到位”，三到位工作方法，力圖快而有效的消除來(lái)自不同單位或剛參加工作的新員工們彼此間的“隔閡”，拉近距離，消除陌生感：親情文化到位；服務(wù)活動(dòng)到位；宣傳方式到位：

（三） 五個(gè)堅(jiān)持，打造服務(wù)型黨支部

1.黨建工作堅(jiān)持“三抓三促”

胡楊是新疆最古老的樹(shù)種之一，它任憑惡略環(huán)境，依舊頑強(qiáng)生存的精神被人歌頌。三次采油作業(yè)區(qū)黨支部提倡發(fā)揚(yáng)胡楊樹(shù)鍥而不舍精神，要求黨員干部堅(jiān)持做到黨員服務(wù)群眾、后勤服務(wù)一線的服務(wù)工作：抓好黨建促生產(chǎn)；抓好黨建促民生；抓好黨建促和諧。

2.堅(jiān)持小組示范、黨員榜樣，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)

①小組示范 創(chuàng)新思路

三次采油作業(yè)區(qū)黨支部中第二黨小組，想員工所想、急員工所急，用將心比心、親情式的工作方法很好的凝結(jié)了廣大員工的心。引導(dǎo)員工熱愛(ài)生活、孝敬父母、善待同事。提倡“你的父母兄弟姐妹”就是我的“父母兄弟姐妹”活動(dòng)，形成了六個(gè)一、一站式的家文化。他們堅(jiān)信：關(guān)心員工的親人比關(guān)心員工本人，更能激發(fā)能量！

②黨員榜樣 真情互助

深入開(kāi)展思想動(dòng)員，教育引導(dǎo)黨員在日常的言行中，要保持模范帶頭作用，貫穿親情理念，與群眾建立真摯的感情，傳播正能量。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、重溫誓詞、黨員義務(wù)勞動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀黨員以及新老黨員座談和開(kāi)展一名黨員一面旗幟等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，在作業(yè)區(qū)內(nèi)掀起了黨旗因我更鮮艷的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。民族團(tuán)結(jié)工作中，黨員王巧英通過(guò)真誠(chéng)、細(xì)膩的情感，對(duì)待自己親人的工作方法，使與自己結(jié)的對(duì)子的阿依努爾從之前諸多的成見(jiàn)，情緒與身體都不是很好的狀態(tài)，到目前的精神愉快的同時(shí)，身體也比以前更加健康。

3.堅(jiān)持發(fā)展黨員“四兩”制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”

“亞克西”在維吾爾語(yǔ)中是“好”的意思。三次采油作業(yè)區(qū)黨支部在發(fā)展黨員工作堅(jiān)持“亞克西”原則，注重黨員思想道德和政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，秉持把骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成骨干的思路，堅(jiān)持發(fā)展黨員“四兩”制度，即兩推（黨員群眾個(gè)別推薦、黨小組推薦）、兩考察（入黨積極分子和預(yù)備黨員考察培養(yǎng)）、兩票（轉(zhuǎn)預(yù)和轉(zhuǎn)正無(wú)記名投票）、兩公示（確定發(fā)展對(duì)象公示、轉(zhuǎn)正前公示）。

三、服務(wù)大局成目標(biāo)，黨建創(chuàng)新展未來(lái)

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，通過(guò)實(shí)踐證明：三次采油作業(yè)區(qū)黨支部將建設(shè)新文化與創(chuàng)建基層服務(wù)型黨支部相結(jié)合成效顯著，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)區(qū)發(fā)展質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

文化建設(shè)新突破，三采作業(yè)區(qū)有了屬于自己的文化理念，應(yīng)運(yùn)而生了各班組的特色文化建設(shè)；黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效，制定、完善了考核細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了黨建工作制度化、規(guī)范化；支部服務(wù)能力得到員工的認(rèn)可，“三在前”工作法、“三步走”策略打通了聯(lián)系各族員工的“最后一公里”；隊(duì)伍建設(shè)展現(xiàn)新風(fēng)貌，在生產(chǎn)中各族員工戰(zhàn)斗在最艱苦的一線，想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，涌現(xiàn)出一批輕傷不下火線的三采人，沒(méi)有時(shí)間觀念的三采人；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作質(zhì)量有了新突破，將創(chuàng)建支部與生產(chǎn)工作同時(shí)規(guī)劃、開(kāi)展，作業(yè)區(qū)實(shí)際情況與大局相結(jié)合，控成本、抓安全、提產(chǎn)量、挖效益，實(shí)現(xiàn)體質(zhì)增效，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的共同進(jìn)步；班組建設(shè)隨著作業(yè)區(qū)文化建設(shè)的步伐，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，班組管理也逐步規(guī)范化、制度化，班組凝聚力、員工榮譽(yù)感也隨著支部建設(shè)而日趨增強(qiáng)。

創(chuàng)建服務(wù)型黨支部是一個(gè)長(zhǎng)期且不斷探索的工程，支部需要不斷提升自身素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力，在實(shí)踐中逐步創(chuàng)建，在創(chuàng)建中繼續(xù)探索，為服務(wù)員工、創(chuàng)建特色不斷努力。