現代股份公司法發展中的幾個趨勢性問題探討

趙 雋 陳 曦

1.三亞學院，海南 三亞 572000；2.北京德恒(三亞)律師事務所，海南 三亞 572000

現代股份公司法面臨的形勢不同于近代股份公司法。因為社會經濟的迅速發展和新技術革命的出現，部分公司對巨額資金的需求增加，市場對公司適應性的要求也提高了，因此股份公司法迎來了新的趨勢，而這種趨勢影響著正在建立中的我國股份公司法律制度。因此對股份公司法的新趨勢加以研究是十分重要的，并提出相應的解決措施。

一、從資本確定制到授權資本制

資本確定制，又稱法定資本制。資本確定制有四個特征：第一，在企業成立時資本估值必須明確寫入章程；第二，所有股份必須有相應的股人承擔；第三，公司成立條件是必須滿足前兩者的要求；第四，在公司成立后，關于股份的更改必須召開股東大會來討論決定，并以此基礎來修改公司章程。資本確定制的優點是，有利于完善公司財務結構、穩定公司發展。而相比較資本確定制，授權資本制的優勢在于股東不需要處理全部的股份，讓公司的成立變得更加容易。雖然現在的制度變為了授權資本制，但值得我們注意的是授權資本制并不是完全舍棄了資本確定制，它是在資本確定制的基礎上建立的一種新的制度。

二、強化對法人股份的規范

(一)對公司法人持有本公司股份加以規范

企業法一般都堅持股份有限企業不能收購自己公司的股份，當然凡事都有例外，在一些法定例外的情形下，是允許企業收購自身股份的。簡單來說就是“原則禁止，例外允許”。所以我們對公司法人持有本公司股份這方面應該加以限制。當然不僅僅要對收購股份，還要限制股份的權利，例如自持股份不能具有表決權，并且自持股份的比例不能超過法定標準。如果自持股份過多必須采取合法的措施來解決股份，例如分撥給員工、對外出售等方法。之所以這樣做，是由于在公司法中還有兩個基本原則，第一，股東一旦投入資金則不能收回的原則。企業自持股份從而獲得股票，則稱之為股東。而如果股東與企業投資人是同一主體的話，一旦他們收回股份，無異于撤資，那么其他股東的權益則會受到損失，企業的發展也隨之會受到巨大的影響。第二，企業股東的所有股份都要堅持一律平等的原則。無論在什么環境中，公平是極其重要的，失去公平則會導致混亂。所以公平原則是企業法中必須要遵循的。法律規定每個股權都擁有平等的分配、表決權、獲取權等。假如企業自持股份，那么企業持股人自身的優越感，會給其他股東心理上的不公平感，而企業自身持股人的權利也要比其他股東的權利更大，造成企業的不公平，因此影響公司的穩定發展。

(二)對公司法人持有他公司股份的規范

公司法人持有他公司股份在國外是比較常見的。在外國的企業法中，是允許一個公司持有另一個公司的股份的。但這種情況有利就有弊，好處是可以促使公司發展更深一個層次，而對于壞處企業法則出臺了相應的規定來限制公司法人持股的行為。

1.要求持股人有必要的通知職責。意思就是一個公司的法人持有另一個公司的股份時，那么持有其他公司股份的人有義務按照法律來執行通知職責。這樣做的原因是避免持股公司對被持有公司的隨意安排。當然因為各個國家的政策不同，因此對于執行通知職責的法定持股比值也不盡相同。

2.公司之間不得互相持股。這個規定是各國公司法明確規定的，目的就是為了防止兩個公司認購自身的股份，影響兩個公司的發展。

3.維護少數股東的權益。因為大股東的權利受到的保證更多，從而忽視少數股東的權益，所以當前我們也應該注重保護少數股東的權益。公司法要求大股東的權利不能過大，并且不得運用職權來損害少數股東的權益，對大股東的權利進行限制與約束。

值得我們注意的是，上述三個限制性規定都是來自不同的國家企業法，這表明在股份公司的發展中不同的國家有不同的弊病，也會采取不同的措施來解決。所以要求國家要根據自身的國情來制定公司法。

三、股東大會權限的弱化，董事會權限的強化

(一)少數大股東的控制和眾多小股東的存在

隨著世界的發展以及不斷地進步，股份公司的規模逐漸從中型發展到大型，甚至到特大型?，F在的公司股份持有情況為少部分大股東決定著企業的股份走向以及表決權力，而大多數小股東掌握著少部分股份，導致小股東不能發表自己的想法，無法實行自己的權力。他們也無法干預企業的發展，因此他們逐漸把注意力從公司經營轉換到酬勞以及自身的利益。這樣下去，公司的發展會受到影響，以致影響到社會的進程。

(二)公司所有與公司經營的分離

公司中股東掌控著企業的資本，董事會掌握著企業的經營權利。之所以這么分配是由四個原因：第一，股東的數量較多，如果他們參與企業運營，意見統一十分困難，因此耽誤事情的進程，影響公司的發展。第二，大多數小股東掌握著少部分股份，導致小股東不能發表自己的想法，無法實行自己的權力。他們也無法干預企業的發展，因此他們逐漸把注意力從公司經營轉換到酬勞以及自身的利益，不會把公司的運營放在心上。而大股東多為企業法人，不會直接管理企業。第三，公司的運營需要經營技術，并且其本身擁有極其的復雜性，所以需要具有運營技術的董事會來管理公司。第四，在公司出現問題時需要人員進行及時的處理。但股東難以集合的齊全，而董事會成員少而精，可以更好的管理公司。

四、股份公司法采取的革新措施

(一)引進國外股份公司法中的董事會制度

在企業的資本以及企業的經營權利分離的狀況下，難免會出現董事專政職權，嚴重時會損害股東的利益。而國外股份公司法則彌補了這一缺點。國外股份公司法把董事會設為股份有限公司業務執行機關，這樣做可以控制董事專政職權，限制他們的權利，又能夠保護股東的權利，維護公司的穩定發展。

(二)縮減股東大會權力，擴充董事會權力

公司法規定股東大會不再是最高權力機關，把部分股東權力轉移到董事會身上。

(三)隨著董事會權力的擴充，董事的責任也相應強化了

這就體現了權利與義務的統一。因此這就要求董事認真對待工作，積極管理公司，促進公司的進步。

五、結束語

本文通過三方面的研究，即從資本確定制到折衷授權資本制、強化對法人股份的規范、股東大會權限的弱化以及董事會權限的強化來研究現代股份公司法的發展，并在研究的基礎上提出解決的措施。說明在未來的股份公司法發展中我們要積極引進國外股份公司法中的董事會制度、縮減股東大會權力、擴充董事會權力。只有這樣做才能促使股份公司的進步，使其長遠的發展。