新時代工會精準服務體系建設分析

陳 蕾

平度市總工會，山東 青島 266700

黨的十九大報告明確指出：“中國特色社會主義進入了新時代”。中國特色社會主義建設步入了新時代，這意味著人民的生活水平得到了提高，意味著人們的生活質量得到了改善，意味著中國特色社會主義社會更加的井然有序，意味著中華文化的不斷發展，意味著中國經濟水平的蓬勃發展，意味著中華科技水平的飛馳進步……工會作為溝通黨群關系的重要橋梁，如何為了替職工謀幸福而建設一個更加精準的服務體系，以變味了新時代增添光彩，是一個值得我們人生思考的重要問題。

一、構建新時代工會精準服務體系的意義

(一)構建新時代工會精準服務體系是工會工作轉型的必然需要

各級工會需要按照黨中央所推行的決策進行落實部署，從而達到增強政治性、先進性、群眾性的主線建設任務。為了使工會組織在以前的基礎上有所發展、進步，需要深化改革創新的路線，加快工作的轉型，從而使工會更加充滿活力。在普惠基礎之上，將關注的重點放在弱勢群體以及模范群體身上，是工會工作從普惠制服務向精準化服務轉型的一個重點。在服務的對象上做到精確針對性，在服務措施上做到精確落實操作，在服務渠道上做到精確化運行開通，確保“好鋼用在刀刃上”。

(二)構建新時代工會精準服務體系有利于密切黨群關系

自中國共產黨建黨以來，黨群關系一直是黨組織極為關注的一個重要問題。而工作的定義在廣大人民群眾看來，工作福利的雨露均沾，工會活動的面面俱到，給人一種工會的主要工作性質是以協商勞動人民的工作利益，與保障公認職員權益、福利為主的合法執行單位。而這個單位的工作可輕可重，在政府的權位并不重要。這其實是一種錯誤的觀點，事實上，工會是聯系黨員、群眾之間的關系的重要紐帶。所以工會的公正性就會顯得更為重要。就目前的中國社會而言，“順水人情式”的工作方式依舊存在，這種壞風氣嚴重破壞者社會的公平公正，影響了工會在群眾中的信譽，破壞了黨群關系。因此，構建新時代精準服務體系的首要任務是摒棄諸如此類的不良現象，真正做到對癥下藥、有的放矢，才能夠真正的發揮好工會為人民群眾服務的宗旨，才能夠提高工會的社會影響力和公眾信譽，從而促進黨群關系的進一步聯系，促進社會的和諧發展。

(三)構建新時代工會精準服務體系有利于提高工會的工作實效

在當前的社會機制制度下，不能否認的是在工會內部確實存在“得過且過”等惰政現象，也確實存在任務式草草了事的不端正的工作態度，在一定程度上，濫用職權等腐敗不良作風也客觀存在著。因此，在構建新時代精準服務體系是迫在眉睫的。精準服務體系的準確發力，才能確保工會工作的正常有序的運行。在新時代之中，清除工會中存在的不良工作現象，最大程度的凝聚工會工作人員的集體凝聚力，從根本的問題出發，解決員工存在的顧慮，激發員工的主觀能動性，從而達到提高工會工作成效的目的。

二、構建新時代精準服務體系的路徑

(一)“精準”幫扶

扶貧助困是工會的一項基本工作職能，是黨組織以及中國政府對于人民群眾關懷和溫暖的最直接的體現形式。習近平總書記在扶貧工作項目中提出的“精準扶貧”工作理念是新時代一代，工會需要落實并堅持的一項長久的策略。準確化的是識別需要幫助的對象，給予貧困者最精準、合理的服務幫助。準確化的加強過程管理，避免出現相關人員的中飽私囊行為，將扶貧資金準確的發放到需要的人群當中。通過精準扶貧幫助職員排憂解難，從實際出發，真正做到為人民辦實事、做實事的工作效果，從而最終實現精準扶貧的目的，推動全面小康的建成。只有精準化落實措施，才能在一定程度上，杜絕腐敗現象的發生，確保工會扶貧政策的正常走向。

(二)“精準”對接

工會應根據自身的特點，充分發揮作為黨群關系橋梁的紐帶作用。將職員文體活動與企業文化向聯系，積極開展企業活動，從而調動職工的工作熱情，營造良好的工作氛圍，為企業的發展培養團結一致的員工基礎力量，帶領職工為實現企業目而努力工作的積極信念。

三、結語

面對新時代的發展變化，工會需要以大眾群體為服務對象，加強自身的建設，加快精準服務體系的建立，為提高職工的集體幸福感，提高企業的工作效益，把握新時代工會的發展方向。