別讓自己太“廉價”

王世虎

小慧的苦惱

小慧大學剛畢業，應聘在我們公司做行政。初來乍到，為了快速融入新的職場圈子，小慧不僅謙卑好學，而且主動把本部門的活全都包攬了下來：每天提前半小時來單位，打掃衛生，澆花燒水，還把每張辦公桌擦得干凈錚亮。

最開始，大家還挺客氣，笑著道一句“謝謝”或“辛苦了”，最多的恭維就是“你人真好”。漸漸地，也就習以為常了，不僅沒了客套話，還主動吩咐小慧做一些復印文件、收發快遞的“分外事”。

小慧卻毫無怨言，每天鞍前馬后，忙得不亦樂乎。最夸張的一次是我們在電梯里相遇，瘦小的她竟提了8份盒飯。我打趣道：“你不是行政嗎？什么時候轉行做外賣了？”她嘿嘿笑：“沒事，我樂意為大家服務?！?/p>

月末，是行政最忙的時候，小慧要做各種報表，連午飯都來不及吃。主管劉姐走過來說：“下樓幫我買杯咖啡?！毙』壅Φ媒诡^爛額，順口回應道：“劉姐，我正忙著呢，你讓別人帶一下吧?！眲⒔愕哪樕D時就變了。

半個小時后，小慧忙完去茶水間倒水，聽到幾個同事在議論自己。先是劉姐的聲音：“這丫頭也太高傲了，我不過讓她帶杯咖啡，就說自己忙，好像誰不忙似的?！苯又橇硪粋€聲音：“就是。每天早早來公司打掃衛生，故意給領導看，太有心機了，我們可要提防點……”

小慧萬分委屈，眼淚“唰”地就流了下來，跑過來向我傾訴，說她待不下去了，想辭職。

“我不是提醒過你嗎？做好自己的本職工作就行?！蔽野参克?，“你以為這樣會得到同事的友誼和尊重，其實相反，你越是卑微，別人越不把你當一回事。千萬記?。涸诼殘隼?，不要讓自己活得太‘廉價，只有自己先尊重自己，別人才會尊重你?！?h3>梅子的免費咨詢

“職場菜鳥”小慧的遭遇，讓我想起了“職場女強人”——好友梅子身上發生的一件事。

梅子是一名知名心理咨詢師，在研究所歷練多年后，她毅然辭職，準備開一家自己的心理咨詢中心。因為新公司還在裝修階段，熱心的梅子便發了一條朋友圈，說閑暇時可以做一些無償的心理咨詢和疏導。她的初心很簡單，既能幫有需要的人解決心理問題，同時也能探索一下線上咨詢的效果，可謂一舉兩得。

消息發布后，立即有很多人加了梅子的微信。有的詢問孩子面臨高考壓力大，如何釋放;有的詢問婚姻出現危機，如何化解;還有的詢問職場勾心斗角，如何應對……總之，各種問題層出不窮。

心理咨詢是一個不斷交流、循序漸進的過程，因為不斷有人加微信，拋來新的問題，打斷正在進行的咨詢，導致處理問題的效率非常低。梅子見短時間內無法逐一回復，就告訴對方先把問題描述清楚，自己有空時再答復?？蛇@樣一來，又造成一些最開始咨詢的人，間隔好幾天才會得到回復。

那段時間，梅子既要盯著公司的裝修進程，又要回復微信上的各種咨詢，身心疲憊，累得快要虛脫了。

不做免費的好人

這時，問題出現了。一天，梅子無意間發現有人在群里罵自己：“什么破心理咨詢師？加完微信就不理人了，大騙子?！边€有一個人，大半夜連發幾十條語音微信，訴說自己的苦惱，請求幫忙。那天梅子非常困，回復道：“不好意思，今天太晚了，明天再說好嗎？”結果早上起床，手機上全是謾罵聲：“你不是心理咨詢師嗎？我現在遇到了困難，心里痛苦，你卻說明天給我回復？你到底有沒有職業操守？”

這兩件事給了梅子極大的震驚，她不明白：為何自己的好心卻換來別人的惡評和謾罵？于是去請教曾經的導師。導師說：“同樣是開門做生意，別的創業者都有自己的職場生存底線，而你提供的卻是‘免費服務，所以在很多人看來，你付出的是一種‘廉價勞動力。既然如此，當我遇見困難主動咨詢你時，是瞧得起你，幫我解決痛苦就是你義不容辭的責任和義務，你有什么資格拒絕和敷衍我？”

梅子沉默了，并開始反思。第二天，她就把個人簽名修改了——有償心理咨詢，敬請預約，按時收費。

如今，梅子的心理咨詢中心生意非?；穑A約的“病人”應接不暇。那些花了“高價”前來咨詢的客戶，不僅很有耐心和禮貌，而且非常尊重梅子。

有一句話說得好：“你一直讓自己過得很便宜，別人眼里的你也很便宜?！碑斎涣?，不要做“免費”的好人并不是說不要做好人，而是做一個能收獲尊嚴、被人尊重的好人。這樣，我們“無償的好”才會被人珍視和感恩，我們的付出才充滿了價值和意義。

（徐珍摘自《 戀愛婚姻家庭·青春》2019年5期 ）