基層企業黨建政治思想工作開展的創新途徑分析

吳大偉

（唐山市燃氣集團有限公司，河北 唐山 063000）

一、加強基層黨建政工工作對企業發展的意義

一個企業的良好穩定發展，對于有效地提升經濟發展水平以及促進市場經濟體制的有效改革都具有至關重要的作用。而企業在發展的過程中，企業中的基層不僅要完成上級所布置的生產任務，而且還要完成上級所布置的任務目標。因此，企業要想獲得較強的發展競爭力，不僅要重視對下級下達的工作命令，而且還應著眼于企業未來的主要發展方向和發展定位，確保企業的發展能夠為社會謀取更多的利益。而加強基層黨建政工工作的展開，就可促進企業能夠獲得更多的經濟效益。而如何確保企業在轉型的過程中既能保持持續穩定的發展，又能滿足新時期對企業的發展需求，是當前企業在發展過程中所要解決的主要問題。因此，基層黨建政工工作作為企業工作發展的基礎，企業就應深刻的認識到基層黨建政工工作的開展重要性，不斷地促進黨群關系與企業建設之間的和諧發展，以此就能促進企業的轉型能夠有效符合當前新時代的發展需求。

二、企業基層黨建政工工作問題與不足

（一）思想認識不統一

在基層黨建政工工作開展過程中存在的最為顯著的問題就是缺乏對黨建政工工作的認知，認為基層黨建政工工作與企業經濟發展之間沒有必然的聯系，基層黨建政工工作沒有實際價值與意義，是一項耗費時間與精力的工作。在這種思想的侵蝕之下，導致企業在發展中缺乏精神文明建設，員工素質能力有待提升，各種貪腐、違法、違規行為屢見不鮮，嚴重的影響了企業的日常管理，不利于企業的持續發展。

（二）缺乏完善的基層黨建政工管理機制

企業在發展中，基層黨建政工的管理機制直接影響工作的有效性。但是在整體上來說，個別企業缺乏完善的管理制度，導致基層黨建政工工作流于形式，缺乏系統化管理，員工思想覺悟不高，對待工作散漫，缺乏責任意識與集體意識，不利于基層黨建政工工作的開展，不利于各項工作的落實。

（三）基層黨建政工隊伍素質有待提升

在企業發展中，員工隊伍的素質能力直接影響企業的管理能力與水平，基層黨建政工工作開展過程中，員工素質能力不佳，缺乏深入的政治認知，思想觀念過于滯后，缺乏必要時代觀念，并沒有將理論與實際進行有效融合，直接影響了基層黨建政工工作的工作效率與質量。

三、企業基層黨建政工工作的創新措施

（一）創新思想，轉變觀念

對于企業發展而言，通過開展基層黨建政工工作可以在一定程度上有效地提高企業員工的工作積極性，不斷的推動企業相關政策的有效落實，進而就能為企業的發展和改革提供相應的保障性措施。因此，要想展開基層黨建政工工作，就需要轉變觀念，創新思想，并將其融入到企業統一發展和管理的戰略部署，時刻遵循“從嚴治企”、“從嚴治黨”的戰略方針，這樣就能確保企業政策實施的有效性和合理性。

1.逐漸克服固化的跟風意識，注意工作開展的實效性

對企業的發展質量提出了更高的要求。倘若企業在發展的過程中依舊采用固化的發展模式，就無法滿足當前新時代的發展需求。因此，企業就應慢慢的淡化跟風意識，以確保政工工作的高效開展。此外，對于上級的業務需求，黨的大政方針，地方企業都應逐層落實，而隨著時間的日益積累，其就會形成固化的工作模式，這樣不僅無法提高企業的發展凝聚力，而且還會弱化企業員工的權益。因此，企業就應根據自身的實際發展狀況，在發展的過程中應緊緊圍繞科學發展、優化經營、穩定隊伍，來有效的促進基層黨建政工工作的展開，以此就能提高企業員工的工作積極性、主動性和創新性。

2.弱化求大求全的模式，注意實踐性任何理論都離不開實踐的探索。而新時代理論的提出，更是理論與實踐相結合的重要成果。但是要想解決任何矛盾，都需要實踐來總結經驗。因此，企業基層黨建政工工作的展開就應克服求大求全的工作模式，撇棄傳統的工作模式，而是堅持實事求是，走實踐創新的道路，以此就能促進企業實際問題的有效解決。此外，企業在發展的過程中，還應有效的深化理論研究，促進實踐性活動的開展，注重企業的發展效益，以此就能有效的實現企業的創新、穩定、協同發展。

（二）完善管理制度，優化執行系統

完善的基層黨建政工工作執行系統，科學的管理制度是提升基層黨建政工工作的關鍵。

第一，完善的管理制度提升黨建政工工作質量的基石。對此，企業要重視基層黨建政工工作，基于企業的實際狀況制定完善的管理制度，企業要綜合具體的狀況與需求，深入群眾工作中，在保障民主科學的基礎之上，強化思想政治教育，提升工作人員的專業能力，通過完善的制度手段增強基層群眾的凝聚力，提升向心力，讓員工明確個人在集體中的價值與作用，明確自身的價值，提升工作的積極性與主動性。

第二，科學的執行系統是基層黨建政工工作的重要內容。科學的執行系統是各項工作開展的前提，為工作的穩定開展奠定了基礎。對此，要綜合企業的經營管理狀況，制定完善的管理模式，遵循國家的各項要求，融合企業的本土特征與社會環境，制定具有企業本土化的管理對策與執行手段，創新黨建政工工作模式，深入踐行各項政策與手段，提升黨建政工工作的落實力度。

（三）著力提升黨政建設工作的滿意度

基層群眾滿意度，是考量黨建工作的重要指標，是黨建工作號召力、影響力的重要源泉。為此，滿意度提升方面要出實招，要牢固樹立群眾是黨政工作的服務主體，不斷增強每個黨政干部的主人翁意識，切實保障每個群眾的參與權、監督權、選舉權、知情權，真真切切關心每個黨員群眾的工作環境、每個黨員群眾的生活改善，從心理需求滿足的出發點著手贏得群眾的支持，增強黨內組織的凝聚力、號召和和戰斗力。

結束語

基層黨建政工工作是企業黨組織建設的重要組成部分，關系到黨組織建設的基礎保障、關系到黨組織建設先進經驗的積累、關系到企業未來改革發展方向的定位。現階段，企業發展面臨國內外激烈的市場環境，加強基層黨建政工工作是企業發展站穩腳跟的根基所在。為實現企業的健康可持續發展，做好企業基層黨建政工工作的創新與發展極為重要和關鍵。