如何做好后勤保障工作

王兆陽

（國家稅務總局鹽城市稅務局，江蘇 鹽城 224005）

后勤保障工作在全公司中是比較辛苦的工作，而且很多公司對于后勤保證工作并不是很重視，認為無關輕重，一直削減開支。還有一些無知的人帶著有色眼鏡看待這個部門，單純的認為是掃地的就是保潔的。其實不然，后勤保障工作部門應該是必須得到每個公司重視的一個部門，他們的任務非常的繁瑣，涉及的工作面又廣，不僅是一個公司的門面還是一個單位發展中的重要一環。

一、后勤保障工作的重要性

物資保障是后勤保障工作的一部分，也是最常被人們看見的工作。物資保障作為企業日常工作有序的進行的重要前提。只有有組織的開展后勤保障工作，整個單位各部門才擁有保質保量的物資進行使用。如果沒有這個保障的部門，單位的公共物品弄壞了沒人修，遺失了沒人管，作為公司的高層還能管理的好嗎?后勤的工作不僅僅體現在對物資的管理井然有序，高質量的后勤保障工作還能通過有效的管理而達到和諧公司同事氣氛，和諧黨和群眾的關系的作用。使整個公司的員工充分沐浴在黨的陽光下，聽從黨的號召，緊跟黨的步伐。使整個單位的同事和諧有愛，共同進步，擰成一股繩，為實現公司更好發展做出貢獻，進而提高了公司的凝聚力，企業的發展離不開員工的努力。企業的后勤工作保障以保證員工的衣食住行處處滿意，福利待遇應有盡有，請假離修員工合理，使所有員工可以安心工作，免除一切后顧之憂。從而增強員工和領導之間的企業凝聚力，保障人心安定，工作開心，營造一個良好的工作，使企業再攀高峰。

二、如何做好后勤保障工作

（一）要正確認識后勤保障工作的性質

后勤保障工作具有矛盾平衡性。后勤管理體系繁雜，涉及方面較廣，人員關系復雜，關系著公司的方方面面，員工的衣食住行。對后勤保證工作人員的要求也是很高的，每一個員工必須用心對待自己的工作，處理好公司與員工的關系，同事與同事之間的關系。后勤保證工作部門作為公司的樞紐部門起到不可忽視的作用。比如一個公司的后勤保障沒有做好，老板明明花了很多錢，員工的生活卻沒有改善，請個假也相當困難，這樣員工怎么能好好工作呢，老板又怎樣安心呢。導致單位毫無生機，無法繼續向前發展。再者就是涉及范圍要廣，單位內部之間的矛盾要協調好，內部與外部之間的矛盾也要協調好，使各種矛盾都達到平衡——和諧。所以說，后勤工作是奠定社會和諧穩定的重要組成部分。

后勤保障工作的工作覆蓋面積大，后勤工作面向對象的范圍很廣，進一步說后勤工作主要有以下幾個方面：做好單位的供水、供電、信息送達以及公共設施定期檢查維修，以保障正常使用，保障好工作樓層，員工宿舍的衛生，消除安全隱患，做好公司綠化工作，使全體員工在一個環境優美的公司安心工作。做好單位民事調解工作；做好單位資源配置工作。后勤管理工作往往是從一些小事開始的，然而，小事也必須重視，如果不給于重視，則會釀成大禍，，就無法保證大事的順利進行。就會在經濟和聲譽上給單位帶來一定的損失，亡羊補牢的故事想必都聽說過吧。

后勤保障工作是一個要求綜合素質非常高的工作。要求所有的后勤工作人員要用十分的熱情投入到自己的工作中去，首先要有一個良好的心態去對待這個工作，同時也要擁有過硬的專業本領。只有把這兩者結合好，才可以更好地投入到后勤保障工作中去，缺一不可。這就說明后勤工作是一個服務性質的工作，哪里有需要，我們就為哪里服務。例如：水電的使用、環境的綠化，設施的維修等都屬于服務。由于事件的不確定性，導致了許多事件發生的隨機性。致使后勤管理工作要在任何時候都是能夠聯動起來的，如果處理問題不及時，那么任何補救都毫無意義。例如：澡堂的燈壞了需要及時修理，每一位后勤人員都應有良好的時間觀念，發生什么事件必須第一事件馬上到位，必須做到及時、科學、合理的有機統一。

（二）提高后勤員工素質，增強后勤員工綜合能力

2.2.1 提高后勤員工的管理素質

一個企業只有管理的好才能經營的好，在管理制度上要一律平等，沒有工作高低之分，有人權貴賤之分。一定要好樹立好制度的威嚴和威信，這樣才能促使每一個員工都發揮自己最大的能力。

2.2.2 提高后勤員工創新能力

在當今社會新形勢下，創新是一個民族進步的靈魂，也是一個公司進步的保障，所以后勤工作人員也不能拘泥于傳統的工作方式。要緊跟時代的步伐，用創新的眼光看待自己工作，不斷完善自己的工作，與時俱進。

2.2.3 提高政治覺悟

為人民服務是毛主席要求我們做的，也是我們黨一直奉行的宗旨。所以要求后勤保障的工作人員，也要落實到實際中來，從以前的被動要求做這做那，化成主動的我要做。

2.2.4 提高工作能力

作為一名后勤保障工作的服務人員，應該擁有過硬的工作能力，理解自己工作的性質和意義。正確看待自己的工作，以滿腔的熱血投入到自己的工作中，使自己的業務能力逐漸嫻熟，使自己的工作能力逐漸提高。職業不分貴賤，只要你足夠努力，人人可以成功。

結束語

后勤保障的工作表面看似簡單，實則復雜。后勤保障的工作看似渺小，實則意義重大。想要切實加強企業的后勤工作，不僅能要對后勤保障工作部門進行調整，還要認識到后勤保障工作的重要性。加強各個部門之間的聯系，各個部門應該協同合作，尤其是像后勤保障工作，在公司的每一個員工都有責任也有義務，為后勤保障工作出一份力，這樣不僅可以提高后勤保障工作效率，更提高了公司的形象，讓企業在良好的后勤保障工作中繼續前進。