淺論基層黨組織如何助力和諧企業

魏雪

（哈爾濱燃料有限公司第二分公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

如果一個企業想要成長，它必須首先成為一個和諧的企業。隨著國有企業改革的深入，加強和改進思想政治工作是全黨的大事，也是黨在企業工作中的頭等大事。和諧企業是我們所有人的追求，基層黨組織的戰斗堡壘作用，是中國特色社會主義社會和企業生存發展動力的助力。構建“和諧企業”對參與建設社會主義“和諧社會”、深化改革、加快發展具有重要意義，才能使政治工作更有活力，為企業改革和發展提供有力保障。由此可見，新形勢下企業的思想政治工作要做好。我們應該做以下工作：

一、加強思想政治建設，發揮基層黨組織的思想教育作用

意識形態是行動的先行者。在深化企業改革和發展的過程中，黨組織注重解決思想認識問題，把握理論學習，促進思想變革。它是加強和諧企業在政治中核心作用的思想基礎。首先，黨組織是企業的政治核心，而不是脫離經營的“政治中心”。因此，基層黨組織必須堅持以企業經營為中心的黨的建設指導思想，以保障和促進企業改革發展為黨組織工作的出發點和歸宿，作為檢驗黨的建設成效和黨組織戰斗力的主要標準。其次，黨組織是企業的政治核心，而不是企業管理決策的“權力中心”。 例如，以企業經營為中心，開展多種形式的主題教育活動，促進觀念的轉變；結合企業經營中的困難和熱點，理清思路，著力解決，并提高領導干部適應和控制市場經濟的能力；結合和諧企業的文化建設活動，領導要帶頭、把握學習、把握培訓，努力提高理論水平，轉變觀念。基層黨組織的工作能夠實現高水平的變革，更好地適應新形式發展的需要。

二、加強基層黨組織建設，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用

要保證企業黨組織政治核心作用的實現，就必須建立和完善黨的組織制度，特別是建立強大的黨組織領導班子。在企業中做好工作，關鍵在于班子，建設一支強大的基層領導班子，培養和建設一支符合市場經濟要求的高素質干部和職工隊伍，成為企業基層黨組織工作的重要組成部分，我們必須作出不懈的努力。

首先，要不斷加強干部教育，全面貫徹黨委提出的“提高五個干部能力”的目標。我們必須堅定地相信理想。第一，我們必須堅持加強理論武裝力量，始終保持政治清醒和堅定。要時刻牢記黨的宗旨，決不謀取私利。要經受住各種考驗和誘惑，決不變壞，必須堅持總結，不斷提高，始終保持堅強的士氣。第二，要真正把握事實，把上級的要求和企業的實際情況結合起來，把實際工作的精神和科學態度結合起來，善于把握趨勢，善于把握規律，不斷創新，并堅持不懈地執行工作。第三，我們必須盡職盡責。必須有濃厚的事業心，想干事業；必須勤奮學習，苦于研究，有能力有擔當；必須有責任心，敢于改革創新；必須善于負責；創新干事業；我們必須堅持自己的宗旨，忠于自己，為黨和人民工作。第四，要營造良好的氛圍。我們需要構建和諧的生活和企業文化，一種開創進取的文化，一種團結、合作、理解和容忍的和諧企業文化，以及一種誠實守信和依法行事的文化。其次，不斷加強基層隊伍的自我建設，逐步達到黨委提出的“四好”隊伍的標準。一是不斷加強隊伍的思想建設。二是不斷培養班子成員建立正確的世界觀、人生觀和表現。三是加強廉政建設。四是全面發展民主，建設高效務實的“四好”隊伍。只有這樣，才能充分發揮基層黨組織的核心作用，充分調動干部和群眾的積極性，加快企業經營中心周圍的發展，及時解決企業出現的突出問題，努力維護企業的穩定，促進三個文明的協調發展。同時，在思想政治建設中，按照“學、政、義”的重要思想，貫徹科學發展觀，開展黨風紀律教育，結合企業實際情況。逐步提高思想政治工作的成效；在組織建設中，要定期評估領導機構，不斷調整和加強基層領導班子。班子成員始終保持著拼搏的精神。實踐證明，只有在領導班子建設中努力，才能使黨組織的工作發揮最實際、最有效、最核心的政治作用。

三、努力構建和諧企業，發揮基層組織的帶動提升作用

基層組織是執政之基、發展之基、穩定之基，基層黨組織要身先士卒、主動作為，有效發揮基層黨組織的帶動作用。突出重點，努力處理好企業發展的“各種關系”，勞動關系的和諧不僅是經濟發展的前提，更是構建和諧企業的重要基石，它涵蓋了企業生產、經營、管理、文化等各個方面。在構建和諧企業的實踐中，我們堅持以構建和諧勞動關系為突破口和著力點，認真處理好“五種關系”，即企業與社會的關系，企業發展與職工的關系，企業文化和職工行為的關系，企業內部利益與外部利益的關系，企業發展與自然環境的關系。通過不斷深化，對構建和諧企業的認識，我們深刻的意識到企業要持續健康發展，必須打造和構建和諧理念，突出和諧關系，形成“大家好，才是真正的好”的氛圍，努力實現企業的多贏。

加強安全生產，構建和諧的安全環境。在安全文明生產中堅持以人為本和從嚴管理的原則，堅定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位，落實安全生產職業防護措施，改善勞動安全設施保護條件，努力建立本質安全企業，著力提高職工安全意識和安全技能，不斷建立健全安全生產管理制度的基礎上，我們要深入開展安全生產，職業防護的宣傳教育培訓和安全文化建設活動，并多次舉辦專題講座等進行知識培訓，盡一步加強職工安全思想防護意識，并對有特殊工種作業人員按照國家相關規定參加政府部門的培訓取證，促進安全生產法制管理。 加強文明創建，構建和諧的精神環境。企業職工如果沒有共同的理想信念，沒有統一的思想認識，沒有良好的文明規范，也就無法實現企業的和諧發展。為此，要在構建和諧企業的實踐中，堅持以文化鑄魂，不斷轉變職工的思想觀念，強化文明行為的養成，著力提高職工隊伍的思想道德素質。企業文化建設是構建和諧企業的重要基礎，也是企業可持續發展的支柱力量。認真落實企業文化建設，加強企業文化理念的宣傳貫徹，把企業“做實、做新、做大、做強”的戰略理念，“忠實事業，崗位成才，愛崗敬業”的職業道德觀，全面融入企業文化建設活動之中，緊緊抓住企業改制改革的有利時機，及時導入企業精神，全方位拓展企業文化理念，使文化理念展示在環境中，滲透在制度里，體現在領導者的經營思路中，融匯在職工的思想行動上，聚焦在文化楷模的形象上，全面落實《企業員工基本行為規范》，切實加強全體職工的職業道德建設，強化全員文明養成教育，全力打造新機制，新水平，新形象，新發展的嶄新企業。使我們的企業管理工作推向更高，更新、更快的持續發展中，和諧企業的明天更輝煌。